パナソニックホームズ株式会社で、あなたのキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックホームズで、建設業界の未来を築こう！

施工管理のプロフェッショナルに

戸建て住宅の施工管理業務を担当し、月2～3棟の建設を任されます。都市部では、多層階住宅の管理も担当する可能性があります。

最先端のIT活用

建設DXを推進しており、施工管理者にはノートPCやiPad、iPhoneが貸与され、遠隔臨場や顧客とのコミュニケーションに活用しています。

充実した能力開発制度

「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて、高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発できます。

安心の職場環境

パナソニックのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣から「お客様満足の無い売上は追わない」方針が示されています。

ワーク・ライフ・バランス重視

定時退社日や振替休日の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスに配慮。育児支援やメンタルヘルス対策も充実しています。

年収480～620万円、平均残業26.3H

広島支社で、年収480～620万円、平均残業26.3Hで、直行直帰も可能です。

キャリアアドバイザーが語る、パナソニックホームズの魅力

◇ 施工管理で、建設業界の最前線で活躍

パナソニックホームズでは、戸建て住宅や多層階住宅の施工管理を担当。建設DXの導入により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。

◇ 安心と成長の職場環境

パナソニックのコンプライアンス遵守で安心の職場環境を提供。経営陣の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針が徹底されています。

◇ 能力開発制度でスキルアップ

独自の「建設ステータス制度」で、社内研修や研鑽を通じて施工管理業務のレベルアップを図れます。

キャリア形成のチャンス

パナソニックホームズでは、次の成長の道筋が期待できます。

◇ 施工管理のスペシャリストへ

建設ステータス制度を通じて、高いレベルの施工管理業務を習得。業界をリードするスペシャリストを目指せます。

◇ 現場監督への昇進

経験を積むことで、施工管理を統括する現場監督への昇進も可能。より大きな責任を担い、プロジェクトを成功に導きます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

パナソニックホームズ株式会社では、施工管理者として活躍する上で気になる悩みを解決する企業制度が充実しています。

例えば、IT技術の活用により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションで、現場に行く時間を削減できます。また、コンプライアンス遵守の徹底や「お客様満足の無い売上は追わない」という方針により、安心して働ける環境が整っています。

さらに、能力開発制度やワーク・ライフ・バランスを重視した取り組みが充実しており、キャリアアップやプライベートの充実を図りながら、やりがいを持って働ける職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。独自の「建設ステータス制度」では、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、施工管理業務のスキルアップを図ることができます。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、建築や建設に関する知識や関心があること、コミュニケーション能力に優れていること、問題解決能力が高いことなどが挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の事業内容や理念への共感
自身のスキルや経験がどのように役に立てるか
この仕事に対する意欲や熱意

例文：

【例1】

見出し：建設業界のDX化に貢献したい

貴社の「建設DX」に強く共感しました。私は建設業界におけるIT活用に強い関心があり、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理に携わりたいと考えています。また、私のコミュニケーション能力や問題解決能力は、現場での円滑な業務遂行に役立てられると確信しています。

【例2】

見出し：お客様の満足を追求する姿勢に惹かれました

貴社の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針に強く惹かれました。私はお客様第一主義をモットーに、常に高い品質のサービスを提供することにこだわりを持っています。また、私の建築に関する知識と現場での経験は、貴社の施工管理業務に貢献できると信じています。

【例3】

見出し：やりがいのある環境でキャリアアップしたい

貴社の充実した能力開発制度とワーク・ライフ・バランスの取り組みは、私のキャリアアップとプライベートの充実を両立できる理想的な環境だと感じました。私の建築施工管理に関する知識と熱意を活かし、貴社の一員として活躍したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築や建設に関する知識
施工管理業務への理解
コミュニケーション能力
問題解決能力
会社や仕事に対する熱意

よくある質問とその回答例：

Q：施工管理業務の経験はありますか？

A：未経験ですが、建設業界におけるIT活用や現場管理に関する知識を有しています。また、問題解決能力やコミュニケーション能力に自信があり、貴社の研修制度を活用して施工管理業務を迅速に習得できると確信しています。

Q：貴社が目指す「くらしサポート事業者」について、どのように考えていますか？

A：お客様の生活を総合的にサポートする事業展開は、建設業界の新たな可能性を示していると思います。私は、施工管理業務を通じて、お客様が快適で安心できる住まいを提供することに貢献したいと考えています。

まとめ

パナソニックホームズ株式会社は、未経験者でも安心して応募でき、キャリアアップやワーク・ライフ・バランスを重視した理想的な職場です。あなたのスキルや経験、熱意が、同社の「くらしサポート事業者」への進化に貢献できることを期待しています。

ぜひ、この機会に積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【広島】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。規模などにもよりますが月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■広島支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可広島支社（広島県広島市西区）［転勤］当面無［想定年収］480万円～620万円［賃金形態］月給制［月給］260000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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