パナソニック ホームズ株式会社でキャリアを築く: 施工管理の専門知識を活かして|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
パナソニックの施工管理で、最先端の建設DXを体験しよう！
戸建て住宅の施工管理で、IT技術を駆使
パナソニックホームズでは、建設DXを積極的に導入しています。施工管理者はノートPC、iPad、iPhoneを駆使し、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用して、効率的に工事を進めます。
コンプライアンス遵守で安心の職場環境
パナソニックのルールを遵守する当社は、コンプライアンスを重視した安心の職場環境を提供しています。また、経営陣が「お客様満足の無い売上は追わない」と方針を示しています。
能力開発制度でスキルアップ
「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて、施工管理スキルを向上させることができます。
ワーク・ライフ・バランスを重視
定時退社日や振替休日の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを重視した取り組みを実施しています。また、育児支援やメンタルヘルスにも配慮しています。
満足度の高い職場
労働組合と会社が実施する満足度調査では、「仕事が楽しい」「職場の人間関係に満足している」など高い回答を得ています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆「建設DX」を推進する先進的な職場環境
パナソニック ホームズ株式会社は、建設業界におけるデジタル化（DX）の最前線に立っています。施工管理者全員にノートPCやタブレット端末が支給され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションが導入されています。この革新的なアプローチにより、効率性と顧客満足度の向上を実現しています。
◇安心と安定の職場環境
パナソニックの経営理念を基盤とする当社は、コンプライアンス遵守に徹底しています。また、「お客様満足の無い売上は追わない」という経営陣の方針により、社員は安心して業務に取り組むことができます。
◇体系的な能力開発制度
当社独自の「建設ステータス制度」により、施工管理者の技術向上を段階的に支援しています。社内研修や自己研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を習得することができます。
キャリア形成のチャンス
この施工管理の職務では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 「建設ステータス制度」を通じて、施工管理技術を向上させる * 最新の「建設DX」技術を習得し、業界の最先端に立つ * 顧客満足度向上への貢献を通じて、キャリアアップを目指す
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験者の不安解消
未経験者の方でも安心して応募できるよう、社内研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いている人の特徴として、コミュニケーション能力に優れ、問題解決能力が高いことが挙げられます。
◇理想的な働き方
平均残業時間は26.3時間で、直行直帰も可能です。また、建設DXの導入により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な働き方が実現しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、会社の理念や事業内容に共感し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にしましょう。
◆例文1：建設DXへの関心
「貴社の建設DX推進に強く惹かれました。遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理手法を学び、自身のスキルを向上させたいと考えています。」
◆例文2：コンプライアンス重視の職場環境
「パナソニック様のコンプライアンス遵守方針に共感しました。お客様満足を最優先する企業文化の中で、高い倫理観を持って業務に取り組みたいと思います。」
◆例文3：能力開発制度への期待
「貴社の『建設ステータス制度』に大変興味があります。段階的な社内研修や研鑽を通じて、施工管理業務のレベルアップを図り、お客様に満足いただけるサービスを提供したいと考えています。」
面接対策
面接では、施工管理業務に関する知識や経験、建設DXへの理解、会社理念への共感が評価されます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力も重視されます。
◆よくある質問とその回答例
- 貴社の施工管理業務で、特に重視していることは何ですか？
品質管理、工程管理、安全管理を重視しています。 - 建設DXについて、どのように理解していますか？
建設現場の効率化や生産性向上を図るための、IT技術の活用です。 - 貴社で働くモチベーションを教えてください。
お客様に満足いただける住まいを提供し、社会に貢献したいと考えています。
まとめ
パナソニック ホームズ株式会社は、建設DXの推進やコンプライアンス重視の職場環境、充実した能力開発制度を備えた、魅力的な職場です。未経験者でも安心して応募できるサポート体制が整っています。ご自身のスキルや経験、将来像を踏まえて、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
パナソニック ホームズ株式会社
【大阪南】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 ［配属先情報］ ■大阪南支店
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可 大阪南支店（大阪府堺市） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：水日 夏期10日 年末年始9日 その他（2024年度社内カレンダーに準じます） ［有給休暇］ ～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転居を伴う転勤の場合のみ適用 ［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨 ）の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。
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