パナソニックホームズでキャリアアップの機会をつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックホームズで夢のマイホームを一緒に実現しませんか？

安心の職場環境と充実の福利厚生

パナソニックをルーツに持つ当社は、コンプライアンス遵守で安心の職場環境を提供。経営陣も「お客様満足の無い売上は追わない」方針を掲げています。

建設DXで最先端の現場管理

ノートPCやiPadを駆使し、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用。現場管理と顧客管理を効率化し、お客様とのコミュニケーションもスムーズに行えます。

キャリアアップをサポート

独自の「建設ステータス制度」で、社内研修や研鑽を通じて施工管理業務のスキル向上を支援。資格取得サポートも充実しています。

ワークライフバランス重視

定時退社日や振替休日の取得推奨で、仕事と家庭の両立をサポート。育児支援やメンタルヘルス対策にも力を入れています。

充実の休暇制度

年間休日127日、有給休暇最大25日と、プライベートも充実できます。満足度調査でも高い評価を得ています。

キャリアアドバイザーが語る、パナソニックホームズの魅力

◆建設業界の最先端を担う「建設DX」の導入

パナソニックホームズでは、建設業界のデジタル化「建設DX」を積極的に推進しています。施工管理者全員にノートPCやタブレットが貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリによるコミュニケーションなど、最先端の技術を活用した業務が期待できます。

◇コンプライアンス遵守と働きやすい職場環境

パナソニックグループの一員である同社は、コンプライアンス遵守に徹底しています。また、「お客様満足の無い売上は追わない」という経営陣の方針により、働きやすい職場環境が整っています。

◇豊富な研修制度と資格取得サポート

同社では、キャリアに応じた研修やeラーニング、資格取得サポートなどの充実した人材育成制度が用意されています。建設ステータス制度により、施工管理者の技術向上を段階的にサポートし、キャリアアップを後押しします。

キャリア形成のチャンス

パナソニックホームズでは、施工管理者として戸建住宅の建設に関わり、最先端の技術を活用しながら業務を遂行できます。社内研修や資格取得サポートを活用することで、施工管理技術を向上させ、キャリアアップにつなげることが可能です。また、同社はワーク・ライフ・バランスを重視しており、定時退社日や振替休日の取得推奨など、社員が仕事と家庭を両立できるよう配慮されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理業務の未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、IT技術を活用した遠隔臨場やスマートフォンアプリでのコミュニケーションにより、効率的な業務遂行が可能です。

さらに、パナソニックのコンプライアンス遵守による安心の職場環境や、経営陣が掲げる「お客様満足の無い売上は追わない」という方針により、働きがいのある職場が提供されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、施工管理業務はハードルが高いように感じるかもしれません。しかし、この求人は、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、技術向上をサポートする「建設ステータス制度」を設けています。

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

建築や土木に関する知識や興味がある
現場での作業を厭わない
コミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社と円滑に連携できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社や職種に興味を持ったのか
自分の強みと経験がどのように会社に貢献できるのか
この仕事を通じてどのようなキャリアを築きたいのか

例文：

見出し：建築業界への貢献に意欲

私は、建築業界に貢献したいという強い思いから、この求人に応募しました。貴社の「2030年までにデベロッパーを超えた『くらしサポート事業者』への進化を目指す」というビジョンに共感し、その一翼を担いたいと考えています。

見出し：IT技術を活用した効率的な業務遂行

私は、IT技術を活用した業務効率化に強い関心を持っています。貴社が遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用している点は、現場での作業をより効率的に進められると期待しています。また、私はコミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社と円滑に連携できる自信があります。

見出し：キャリアアップへの期待

私は、この仕事を通じて、施工管理業務の専門知識と経験を積み、将来は管理職として活躍したいと考えています。貴社の「建設ステータス制度」や「能力開発制度」が、私のキャリアアップを支援してくれると期待しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築や土木に関する知識
施工管理業務への理解
コミュニケーション能力
会社への志望動機

よくある質問とその回答例：

質問：施工管理業務の経験はありますか？
回答：私は未経験ですが、貴社の研修制度やサポート体制に期待しています。また、私は現場での作業に慣れ親しんでおり、コミュニケーション能力に優れています。
質問：なぜ当社に応募したのですか？
回答：貴社の「くらしサポート事業者」への進化を目指すビジョンに共感し、その一翼を担いたいと考えています。また、IT技術を活用した効率的な業務遂行にも強い関心があります。

まとめ

この求人は、未経験者にも安心して応募できる、働きがいのある職場を提供しています。施工管理業務に興味があり、自分の強みを活かして建築業界に貢献したい方は、ぜひ応募を検討してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【富山】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■富山営業所
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可富山営業所（富山県富山市）［転勤］当面無［想定年収］550万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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