パナソニックホームズでキャリアアップを加速させる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックの施工管理で、建設DXを駆使し、働きがいのある職場へ

戸建て住宅の施工管理で、IT技術を駆使した最先端の業務

パナソニックホームズ株式会社では、戸建て住宅の施工管理業務を担います。建設DXを導入し、ノートPCやiPad、スマートフォンを活用して遠隔臨場や顧客とのコミュニケーションを行います。

安心の職場環境と充実した能力開発制度

パナソニックグループのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。建設ステータス制度により、社内研修や研鑽を通じて施工管理業務の能力開発を図れます。

ワーク・ライフ・バランスを重視

定時退社日や振替休日の取得推奨で、仕事と家庭の両立を支援。満足度調査で高い評価を得ている、働きがいのある職場です。

資格取得サポートと充実した福利厚生

資格取得サポートが充実しており、二級建築施工管理技士は必須資格。融資金制度や育児・介護休業、保養施設など、福利厚生も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建設業界の最先端を走る企業

パナソニックホームズは、パナソニックとトヨタ自動車の共同出資により設立された合弁会社です。建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）にいち早く取り組んでおり、施工管理者全員にノートPCやタブレット端末を貸与しています。遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、革新的な技術を積極的に導入しています。

◇コンプライアンス遵守の安心の職場環境

パナソニックを親会社に持つ同社は、コンプライアンス遵守に厳格です。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が示されており、安心して働ける環境が整っています。

◇充実した能力開発制度

同社独自の「建設ステータス制度」では、社内研修や自己研鑽を通じて施工管理業務のレベルアップを図ることができます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップに積極的な企業です。

キャリア形成のチャンス

この職務では、戸建住宅の施工管理業務を担当します。月2～3棟程度の物件を受け持ち、建設DXを活用した効率的な施工管理を行います。スキルアップ制度を活用することで、施工管理技術の向上や資格取得が可能です。さらに、社内研修やセミナーを通じて、幅広い知識とスキルを習得できます。また、同社はワーク・ライフ・バランスにも配慮しており、定時退社日や振替休日の取得が推奨されています。育児支援やメンタルヘルス対策も充実しており、安心して仕事と家庭を両立できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建設業界でキャリアアップしたい方や、ワークライフバランスを重視する方に最適です。未経験者でも安心の研修やサポート体制が整っており、社内研修や資格取得サポートでスキルアップを図ることができます。また、パナソニックグループの経営理念に基づくコンプライアンス遵守の職場環境で、安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、施工管理者としての技術向上を目指す「建設ステータス制度」により、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの業務を行えるようサポートしています。また、建設DXの導入により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションで、効率的な業務遂行が可能です。

この仕事に向いている人の特徴

建設業界への興味や関心がある
コミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社との連携が得意
ITツールを活用し、効率的に業務を進められる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

会社理念や事業内容への共感
自身のスキルや経験の会社への貢献
建設業界や施工管理業務への意欲

例文

見出し：建設業界で貢献したい

貴社の「くらしサポート事業者」への進化というビジョンに強く共感しました。私は建設業界でキャリアを積むことに強い興味があり、貴社の技術力や顧客重視の経営理念に惹かれました。私のコミュニケーション能力とITスキルの活用により、貴社の施工管理業務に貢献できると確信しています。

見出し：ワークライフバランスを重視

貴社のワークライフバランスに配慮した取り組みは、私にとって非常に魅力的です。私は家庭を大切にしながらも、キャリアアップを図りたいと考えています。貴社では、定時退社日や振替休日の取得が推奨されているとのことなので、安心して業務に取り組めると期待しています。

見出し：未経験者でも成長できる環境

私は建設業界の未経験者ですが、貴社の「建設ステータス制度」や研修制度に大変興味があります。私は熱心で向上心のある人間であり、貴社のサポートのもとで、施工管理者としてのスキルを迅速に習得できると確信しています。貴社で成長し、建設業界に貢献できることを心待ちにしております。

面接対策

面接時に評価されるポイント

建設業界への理解
施工管理業務への意欲
コミュニケーション能力
ITスキルの活用
ワークライフバランスへの考え方

よくある質問とその回答例

質問：建設業界の経験がないのですが、大丈夫ですか？

回答：私は未経験者ですが、建設業界への強い興味とやる気があります。貴社の研修制度やサポート体制を活用し、迅速にスキルを習得し、貢献できる自信があります。

質問：ワークライフバランスを重視していますが、残業はありますか？

回答：貴社の平均残業時間が26.3Hであることを理解しています。私は効率的な業務遂行を心がけ、定時退社を優先します。また、振替休日を活用し、ワークライフバランスを維持する予定です。

まとめ

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【岐阜】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■岐阜支店
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可岐阜支店（岐阜県岐阜市）［転勤］当面無［想定年収］550万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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