パナソニック ホームズ株式会社：建設業の未来を担うキャリアアドバイザーへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックホームズで、建設DXを駆使して戸建て住宅の施工管理を担おう！

充実のIT活用で現場をスマートに管理

パナソニックホームズでは、ウェアラブルカメラやスマートフォンアプリを活用し、遠隔臨場や顧客とのコミュニケーションを円滑に実現。建設DXの最先端で、現場管理をスマートに行えます。

確かなキャリアアップを支援

「建設ステータス制度」により、社内研修と研鑽を通じて、施工管理業務のスキルを向上。キャリアアップを強力にサポートします。

ワークライフバランスに配慮

定時退社日や振替休日制度で、仕事と私生活の両立を重視。育児支援やメンタルヘルス対策も充実しています。

魅力的な福利厚生

賞与は組合交渉で決定され、有休消化率は80％以上。融資金制度や保養施設など、充実した福利厚生が用意されています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建設DXを推進する先進的な職場環境

パナソニック ホームズ株式会社は、建設業界のDX化を積極的に推進しています。現場管理者全員にノートPCやタブレット端末が貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、最先端の技術が現場管理に活用されています。この先進的な環境は、建設業の未来を担う人材にとって、スキルアップやキャリアアップの絶好の機会となるでしょう。

◇コンプライアンス遵守で安心できる職場環境

パナソニックを親会社に持つパナソニック ホームズ株式会社は、コンプライアンス遵守に徹底しています。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、安心感を持って仕事に取り組むことができます。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆段階的な社内研修で技術向上を支援

同社では、独自の「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務が行えるよう能力開発を行っています。資格取得のサポートも充実しており、キャリアアップを志す人材にとって、スキルアップの機会が豊富に用意されています。

キャリア形成のチャンス

施工管理職として入社すると、戸建住宅や複合利用目的の多層階住宅の施工管理業務を担当することになります。月2～3棟程度を任され、現場管理や顧客管理など、幅広い業務を経験できます。 建設DXの推進により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、最先端の技術を駆使した施工管理が求められます。これらのスキルを習得することで、建設業の未来を担う人材として、高い競争力を身に付けることができます。 また、同社の段階的な社内研修や資格取得サポート制度を活用することで、施工管理技術の向上や資格取得が可能です。これにより、将来的な役職昇進やキャリアアップへの道筋が開けます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界の課題を解決するパナソニック ホームズ株式会社の取り組みをご紹介します。同社は「建設DX」を積極的に導入し、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。また、「お客様満足の無い売上は追わない」という経営陣の方針が示されており、安心感の高い職場環境が整っています。

さらに、能力開発制度が充実しており、建設ステータス制度を通じて施工管理者の技術向上をサポートしています。ワーク・ライフ・バランスにも配慮した制度が充実しており、定時退社日や振替休日の取得推奨によって、プライベートを充実させることができます。

未経験者も安心できる理由

二級建築施工管理技士の資格が必須ですが、未経験者でも研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

• 建築や建設に興味がある
• 現場での作業を厭わない
• コミュニケーション能力に優れている
• 問題解決能力が高い

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

• パナソニック ホームズ株式会社の事業内容や理念に共感していることを明確にする
• 建設DXや能力開発制度などの強みに惹かれたことを伝える
• 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示す

例文：

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

• 建設業界や施工管理業務に関する知識
• パナソニック ホームズ株式会社の事業内容や理念に対する理解
• 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
• コミュニケーション能力や問題解決能力

よくある質問とその回答例：

まとめ

パナソニック ホームズ株式会社は、建設DXや能力開発制度、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が充実した魅力的な職場です。未経験者でも安心して応募でき、自分のスキルや経験を活かして建設業界の課題解決に貢献できます。建設業界で活躍したい方、自分のキャリアアップを目指したい方は、ぜひご応募ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

パナソニック ホームズ株式会社
【岐阜】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。規模などにもよりますが月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 ［配属先情報］ ■岐阜支店
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可 岐阜支店（岐阜県岐阜市） ［転勤］当面無 ［想定年収］480万円～620万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：水日 夏期10日 年末年始9日 その他（2024年度社内カレンダーに準じます） ［有給休暇］ ～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転居を伴う転勤の場合のみ適用 ［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨 ）の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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