パナソニック ホームズで、あなたのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
パナソニックホームズで、建設DXを駆使した施工管理を担おう!
建設DXで最先端の施工管理
パナソニックホームズでは、ノートPCやスマートフォンなどのITツールを駆使した「建設DX」を導入。遠隔臨場やアプリによるコミュニケーションで、効率的な現場管理を実現しています。
独自の能力開発制度
「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて施工管理者の技術向上を支援。高いレベルの業務遂行能力を身につけることができます。
安心の職場環境とワークライフバランス
パナソニックのコンプライアンス遵守により、安心の職場環境を提供。定時退社日や振替休日取得推奨など、ワークライフバランスにも配慮しています。
魅力的な待遇
想定年収550万円~750万円、年間休日127日、有給休暇最大25日など、充実した待遇が用意されています。
資格要件
二級建築施工管理技士必須、二級建築士または二級土木施工管理技士尚可
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設DXで最先端の現場管理
パナソニック ホームズは、「建設DX」を積極的に推進しています。施工管理者にノートPCやタブレット端末が貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションにより、効率的かつ革新的な現場管理を実現しています。
◇コンプライアンス遵守で安心の職場環境
パナソニックの理念を受け継いだ当社は、コンプライアンス遵守を徹底しています。経営陣からの「お客様満足のない売上は追わない」という方針が明確に示されており、安心して業務に取り組めます。
◇充実した能力開発制度
「建設ステータス制度」により、社内研修や自己研鑽を通じて、施工管理業務のレベルアップを図ることができます。資格取得サポートも充実しており、キャリアアップを積極的に支援しています。
キャリア形成のチャンス
戸建て住宅の施工管理を担当することで、住宅建設の全工程を俯瞰的に把握できます。また、建設DXの活用により、最先端の技術を習得し、業界をリードするスキルを身に付けることができます。 さらに、能力開発制度を活用することで、二級建築士や一級建築施工管理技士などの資格を取得し、キャリアアップにつなげることができます。パナソニック グループの保養施設や融資金制度など、福利厚生も充実しており、ワーク・ライフ・バランスにも配慮しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動で不安を抱える方にとって、この求人は以下のようなメリットを提供しています。
◇未経験者でも安心
未経験者向けに研修やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組めます。
◇ワーク・ライフ・バランス重視
定時退社日や振替休日の取得が推奨されており、仕事と私生活の両立が図りやすい環境です。
未経験者も安心できる理由
未経験者でもこの仕事に向いている人の特徴は、以下のようなものです。
- 建築や建設業界に興味がある
- 現場での作業をいとわない
- コミュニケーション能力に優れている
- 問題解決能力に長けている
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。
- 自分のスキルや経験が求人にどのようにマッチするかを明確にする
- 会社の理念や事業内容に共感していることを示す
- この仕事でどのような貢献ができるかを具体的に述べる
◇例文1
見出し: 建築業界への情熱と現場での経験
私は建築業界に強い情熱を持っており、現場での作業経験も豊富です。パナソニック ホームズ株式会社の「くらしサポート事業者」への進化というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えています。施工管理業務において、私の問題解決能力とコミュニケーション能力を活かし、お客様に満足いただける住まいづくりに尽力いたします。
◇例文2
見出し: DX活用による施工管理の効率化
私は建設DXの活用に興味があり、遠隔臨場やアプリによるコミュニケーションを駆使して施工管理の効率化を図りたいと考えています。パナソニック ホームズ株式会社の「建設DX」の積極的な導入に感銘を受け、この技術を活用してより革新的な施工管理を実現したいと願っています。
◇例文3
見出し: お客様満足を追求する姿勢
私はお客様満足を追求する姿勢が強く、常に質の高いサービスを提供したいと考えています。パナソニック ホームズ株式会社の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針に共感し、この理念を体現する施工管理者を目指します。お客様との密なコミュニケーションを図り、彼らのニーズを的確に把握して、満足度の高い住まいづくりに貢献いたします。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建築や建設業界に関する知識
- 施工管理業務の理解
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 会社の理念や事業内容に対する理解
◇よくある質問とその回答例
質問: 施工管理業務で最も重要なことは何ですか?
回答: お客様のニーズを的確に把握し、それを工事に反映することです。また、現場を適切に管理し、安全かつ効率的に工事を進めることも重要です。
質問: パナソニック ホームズ株式会社の「くらしサポート事業者」というビジョンについてどう思いますか?
回答: お客様の住まいだけでなく、より広範囲な生活をサポートしようとするビジョンに共感しています。私はこのビジョンの実現に貢献し、お客様の満足度向上に努めたいと考えています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心できるサポート体制や、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方など、魅力的な条件を備えています。建築や建設業界に興味があり、お客様満足を追求したい方にとって、やりがいのあるキャリアを築く絶好の機会です。ぜひ、この機会に志望動機を作成し、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
パナソニック ホームズ株式会社
【愛知東】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅:ビューノ(最大9階建)』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 [配属先情報] ■愛知東支店
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 [学歴]大学 大学院 [資格]二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可 愛知東支店(愛知県岡崎市) [転勤]当面無 [想定年収]550万円~750万円 [賃金形態]月給制 [月給]303000円~ 09:00~17:45 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]45分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]127日 内訳:水日 夏期10日 年末年始9日 その他(2024年度社内カレンダーに準じます) [有給休暇] ~最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 転居を伴う転勤の場合のみ適用 [その他制度]融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考:毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率:80%以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス(定時退社日(月複数回)/当月内での振替休日の取得推奨 )の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。
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