パナソニックホームズでキャリアを築く: 施工管理のスペシャリストへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックホームズで、最先端技術を駆使した施工管理を！

最先端のIT技術を活用した施工管理

パナソニックホームズでは、建設DXを推進しており、現場管理や顧客管理にノートPCやスマートフォンを活用。遠隔臨場や施工会社とのコミュニケーションを効率化しています。

充実した能力開発制度

「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて施工管理能力を向上させられます。

快適な職場環境とワークライフバランス

コンプライアンス遵守の徹底や「お客様満足の無い売上は追わない」方針で安心の職場環境。また、定時退社日や振替休日の取得推奨など、ワークライフバランスを重視しています。

応募資格

二級建築施工管理技士必須、大学・大学院卒、平均残業26.3時間、直行直帰可、想定年収550～750万円

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 建設DXの最前線で活躍する

パナソニックホームズは、建設業界におけるデジタル化の最前線に立っています。施工管理者全員にノートPCやモバイルデバイスが貸与されており、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、革新的な技術を駆使した業務が特徴です。

◆ 安心・安全な職場環境

パナソニックをルーツに持つ同社は、コンプライアンス遵守を徹底しており、安心・安全な職場環境を確保しています。経営陣からの「お客様満足の無い売上は追わない」という方針も、社員のモチベーションを維持する上で大きな支えとなっています。

◆ 充実した能力開発制度

独自の「建設ステータス制度」により、段階的な社内研修や自己研鑽を通じた施工管理スキルの向上をサポートしています。また、資格取得支援制度も整っており、キャリアアップへの意欲を後押しします。

キャリア形成のチャンス

この施工管理の職務では、戸建て住宅や複合利用目的の多層階住宅の施工管理を担当します。月2～3棟程度の物件を任せられ、建設DXを活用した効率的な業務を経験できます。また、同社は人材育成に力を入れており、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど、豊富な研修制度が用意されています。資格取得サポートも充実しており、スキルアップやキャリアアップを支援しています。さらに、ワーク・ライフ・バランスの充実にも配慮しており、定時退社日や振替休日の取得推奨、育児支援やメンタルヘルス対策など、社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境を整えています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◇未経験でも安心の研修体制◇ 未経験者でも安心して応募できるよう、社内研修やサポート体制が充実しています。現場管理に必要な知識や技術を段階的に習得できます。 ### ◇やりがいのある業務内容◇ 戸建て住宅や複合利用施設の施工管理業務を担当。月2～3棟の物件を任され、責任ある業務を経験できます。また、建設DXの導入により、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理が可能です。 ## 未経験者も安心できる理由 ### ◇この仕事に向いている人の特徴◇ ・建設業界に興味があり、現場管理業務を希望している方・責任感があり、チームで協働できる方・IT機器の活用に意欲的な方 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◇志望動機作成のポイント◇ ・会社の理念や事業内容への共感を示す・自分のスキルや経験が業務にどのように活かせるか具体的に述べる・会社の強みや特徴を踏まえた上で、なぜ応募したいのかを明確にする ### ◇志望動機例文◇ **例1: 建設業界への熱意と施工管理経験** 「貴社の建設DXへの取り組みと、現場管理業務における責任感ある役割に強く惹かれました。私は建設業界で数年間経験を積み、現場管理の基礎を習得しています。貴社で私のスキルを活かし、戸建て住宅の施工管理業務に貢献したいと考えています。」 **例2: ITスキルと顧客対応経験** 「貴社の建設DXの導入に感銘を受けました。私はITスキルに優れており、スマートフォンアプリやウェアラブルカメラを活用した施工管理に自信があります。また、顧客対応の経験もあり、お施主様との良好な関係構築に努めます。」 **例3: チームワークと問題解決能力** 「貴社のチームワークを重視する社風と、コンプライアンス遵守の姿勢に共感しています。私はチームで協働するのが得意で、問題解決能力にも優れています。貴社の施工管理チームの一員として、物件の円滑な完成に貢献したいです。」 ## 面接対策 ### ◇評価されるポイント◇ ・建設業界や施工管理業務に対する理解度・IT活用への意欲・チームワークやコミュニケーション能力 ### ◇よくある質問とその回答例◇ **Q: 建設業界の経験がないのですが、応募できますか？** A: 未経験者でも歓迎しています。社内研修やサポート体制が充実しており、必要な知識や技術を習得できます。 **Q: 建設DXについて詳しく教えてください。** A: 当社では、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した効率的な施工管理を推進しています。これにより、現場管理業務の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できます。 **Q: 勤務時間はどれくらいですか？** A: 平均残業時間は26.3時間で、直行直帰も可能です。また、フレックスタイム制や定時退社日などのワーク・ライフ・バランスに配慮した制度を導入しています。 ## まとめパナソニックホームズ株式会社の施工管理業務は、建設業界に興味があり、責任感を持って業務に取り組みたい方にとって絶好の機会です。未経験者も安心の研修体制と、建設DXの導入による効率的な施工管理業務が特徴です。志望動機をしっかりと準備し、面接では建設業界への熱意と会社の強みを踏まえた回答を心がけましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【愛知】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■中部第一支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可中部第一支社（愛知県名古屋市名東区）［転勤］当面無［想定年収］550万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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