パナソニック ホームズでキャリアを築く: 施工管理のスペシャリストとして|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
パナソニックホームズで、建設DXを駆使したやりがいある施工管理へ！
職務内容
戸建て住宅や多層階住宅の施工管理を担当。IT技術を活用した遠隔臨場やスマートフォンアプリによるコミュニケーションで、効率的な工事進行を実現します。
職場環境
コンプライアンス遵守で安心の職場。経営陣の「お客様満足の無い売上は追わない」方針により、顧客満足を重視した業務が可能です。
能力開発制度
「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて施工管理業務のスキルアップを図れます。
福利厚生
融資金制度、育児・介護休業、保養施設利用など充実した福利厚生を提供。ワーク・ライフ・バランスを重視し、定時退社日や振替休日の取得を推奨しています。
待遇
想定年収：550万円～750万円 月給：303,000円～ 年間休日：127日 有給休暇：最大25日
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設業界の最前線で活躍する
パナソニック ホームズは、建設業界の最前線で活躍する企業です。戸建て住宅から多層階住宅まで幅広いプロジェクトを手がけ、建設DXの導入にも積極的です。施工管理者として、最先端の技術を活用した効率的な施工管理業務を担うことができます。
◇コンプライアンスを重視した安心の職場環境
パナソニックを母体とする当社は、コンプライアンスの遵守を徹底しています。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」という方針が示されており、安心して業務に取り組むことができます。
◇能力開発制度でスキルアップを支援
当社では、独自の「建設ステータス制度」を通じて、施工管理者の技術向上を支援しています。社内研修や各自の研鑽により、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行うことができます。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のような成長の道筋が見込まれます。 * 建設ステータス制度を通じた技術力の向上 * 現場管理から顧客管理まで幅広い業務を担当する中で、総合的な施工管理能力の習得 * 建設DXを活用した効率的な施工管理手法の習熟 * チームを率い、プロジェクトを成功に導くリーダーシップの育成
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心の研修サポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、当社では充実した研修制度を設けています。段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、施工管理業務に必要な知識とスキルを習得いただけます。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、現場での実践的な学びをサポートします。
◇理想的な働き方を実現
当社では、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を推進しています。定時退社日が月複数回設定されており、当月内での振替休日の取得も推奨されています。また、育児支援や労働時間の適正化にも十分に配慮しており、安心して仕事と家庭を両立できます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味があり、施工管理業務を学びたい方
- 責任感があり、チームワークで働くことができる方
- コミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社との円滑な連携が図れる方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ当社を志望するのか、自分のスキルや経験がどのように役立つと考えるのかを明確に伝えましょう。また、会社の理念や事業内容に共感している点を強調すると効果的です。
◆例文
見出し：建設業界の未来に貢献したい
貴社の「くらしサポート事業者」への進化というビジョンに強く共感しました。私は建設業界の未来に貢献したいという思いを持っており、貴社の取り組みは私のキャリア目標と完全に一致しています。私の施工管理の知識と経験を活かし、貴社の顧客に質の高い住宅を提供することに尽力したいと考えています。
見出し：IT技術を活用した施工管理に興味がある
貴社が「建設DX」を積極的に導入していることに大変興味があります。私はIT技術に精通しており、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した施工管理の効率化に貢献できる自信があります。貴社の革新的な取り組みの一員となり、建設業界の変革に携わりたいと考えています。
見出し：ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方に惹かれました
貴社のワーク・ライフ・バランスを重視した働き方に惹かれました。私は家庭との時間を大切にしたいと考えており、定時退社日や振替休日の取得が推奨されている貴社の制度は私のライフスタイルにぴったりです。また、育児支援が充実していることも、安心して仕事に打ち込める環境を提供してくれると期待しています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 施工管理業務に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力とチームワークスキル
- IT技術に対する知識と活用意欲
- 当社理念や事業内容への理解
◆よくある質問とその回答例
質問：なぜ当社を志望したのですか？
回答：
貴社の「くらしサポート事業者」への進化というビジョンに共感したからです。私は建設業界の未来に貢献したいと考えており、貴社の取り組みは私のキャリア目標と一致しています。また、IT技術を活用した施工管理の効率化にも興味があります。
質問：施工管理業務で最も重要なことは何だと思いますか？
回答：
施工管理業務で最も重要なことは、顧客満足度の高い住宅を提供することだと思います。そのためには、現場の状況を的確に把握し、施工会社と緊密に連携して、品質と工程を管理することが不可欠です。
まとめ
当社は、施工管理業務に未経験の方でも安心してお応募いただけるよう、充実した研修サポート体制を整えています。また、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方や、IT技術を活用した革新的な取り組みなど、魅力的な職場環境を提供しています。建設業界の未来に貢献したい方、IT技術を活用した施工管理に興味がある方、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を希望する方は、ぜひご応募ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
パナソニック ホームズ株式会社
【神奈川】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 ［配属先情報］ ■神奈川支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可 神奈川支社（神奈川県横浜市都筑区） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：水日 夏期10日 年末年始9日 その他（2024年度社内カレンダーに準じます） ［有給休暇］ ～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転居を伴う転勤の場合のみ適用 ［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。 その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨 ）の二つの方向から 多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、 資格取得サポートも万全の体制を敷いています。 また、ワーク・ライフ・バランス面では すべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、 育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に 十分に配慮したプランを整えています。 また、これらの成果を定期的に確認するため、 労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。 「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」 「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。
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