パナソニックホームズでキャリアを築く: キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックホームズで「建設DX」を駆使した施工管理にチャレンジ！

戸建て住宅の施工管理で活躍

パナソニックホームズでは、戸建て住宅の施工管理業務を担当。都市部では、複合利用目的の多層階住宅も担当可能です。月2～3棟程度の物件を管理します。

最先端のIT技術を活用

当社は「建設DX」を推進。ノートPCやスマートフォンを貸与し、遠隔臨場や顧客とのコミュニケーションに活用。最先端の技術で効率化を図ります。

安心の職場環境と能力開発制度

パナソニックのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。独自の「建設ステータス制度」で、段階的な研修や研鑽を通じて施工管理業務のレベルアップを支援します。

充実の福利厚生

想定年収は550～750万円。完全週休2日制、年間休日127日など、ワークライフバランスを重視。融資金制度や育児・介護休業など、充実の福利厚生も完備しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆住宅業界の最先端で活躍する

パナソニックホームズは、建設DXを積極的に導入し、業界の最先端を走っています。施工管理者はノートPCやスマートフォンを活用して遠隔臨場や顧客とのコミュニケーションを行い、効率的な施工管理を実現しています。

◆コンプライアンス重視の安心できる職場環境

パナソニックのコンプライアンス遵守をルールとする職場環境で、安心して働けます。経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が示されており、倫理的な配慮が重視されています。

◆充実した能力開発制度

「建設ステータス制度」により、社内研修や研鑽を通じて、施工管理業務のレベルアップを図ることができます。資格取得サポートも充実しており、キャリアアップを支援しています。

◆ワーク・ライフ・バランスを重視

定時退社日や振替休日取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを重視した取り組みが行われています。また、育児支援やメンタルヘルス対策も充実しており、安心して仕事と家庭を両立できます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、戸建住宅の施工管理業務を通じて、以下のようなキャリア形成が見込めます。 * 建設DXや最新の技術を活用した施工管理スキルの向上 * 顧客満足を重視したコミュニケーション能力の強化 * 現場管理から顧客管理まで幅広い業務を経験し、総合的な施工管理能力の習得 * 社内研修や資格取得サポートにより、さらなるキャリアアップへの道筋

未経験者も安心できる理由

建設DXの活用で業務を効率化

パナソニックホームズでは、建設DXを積極的に導入しています。施工管理者にはノートPCやiPad、iPhoneが貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、業務効率化を図っています。これにより、未経験者でも建設業界の専門知識がなくても、スムーズに業務を習得できます。

段階的な研修制度で技術向上をサポート

同社独自の「建設ステータス制度」では、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、施工管理業務の技術向上をサポートしています。未経験者でも、経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、着実にスキルを身に付けることができます。

この仕事に向いている人の特徴

建設業界に興味があり、学びたい意欲がある人
コミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社と円滑に連携できる人
IT機器の操作に慣れている人

志望動機作成のポイントと例文

志望動機のポイント

建設業界への関心や、この仕事に対する意欲を明確にする
パナソニックホームズの建設DXへの取り組みや、技術向上をサポートする制度に共感していることを示す
自分のスキルや経験が、どのようにこの仕事に貢献できるかを具体的に述べる

例文

例文1：建設業界への情熱と建設DXへの期待

幼少期から建設現場に憧れており、建築業界で社会に貢献したいという強い思いがあります。パナソニックホームズの建設DXへの取り組みは、業界の未来を拓くものだと確信しています。未経験者でも、効率的な業務フローや最新の技術を活用できる環境で、早くから施工管理業務を学びたいと考えています。

例文2：コミュニケーション能力とITスキルを活かした貢献

接客業で培ったコミュニケーション能力と、IT機器の操作に慣れていることを活かし、顧客や施工会社との円滑な連携に貢献したいと考えています。パナソニックホームズの「建設ステータス制度」で、施工管理業務の知識や技術を体系的に学べることに魅力を感じています。

例文3：建設業界でのスキル習得とキャリアアップ

前職では、プロジェクトマネジメントの経験があり、チームを率いて成果を出すことができました。建設業界の専門知識はありませんが、パナソニックホームズの充実した研修制度で、施工管理業務に必要なスキルを習得したいと考えています。将来は、この業界でキャリアアップし、プロジェクトをリードする立場を目指しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【千葉】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。物件規模にもよりますが、月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■千葉支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可千葉支社（千葉県千葉市中央区）［転勤］当面無［想定年収］550万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］303000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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