パナソニックホームズで夢を叶える、施工管理のキャリアパス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ必至！パナソニックの施工管理で未来を築こう

業務内容

戸建て住宅の施工管理を担当し、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した最先端の建設DXを体験できます。

職場の環境

コンプライアンス遵守で安心の職場環境で、お客様満足を最優先した経営方針のもと、安心して働けます。

能力開発制度

独自の「建設ステータス制度」で、社内研修や研鑽を通じて施工管理スキルを向上させられます。

福利厚生

融資金制度、育児・介護休業、保養施設など充実した福利厚生でワーク・ライフ・バランスも確保できます。

想定年収

480万円～620万円

資格

二級建築施工管理技士必須

勤務地

茨城支社（水戸市・つくば市）

労働条件

月給制、週休2日制、年間休日127日

この求人は、建設業界でキャリアアップを目指す方や、最先端の技術を活用した仕事に興味のある方に最適です。パナソニックの信頼できる環境で、あなたのスキルを磨き、未来を築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る、パナソニックホームズの魅力

◆建設DXで最先端の施工管理を体験

パナソニックホームズは、建設業界のDX化を積極的に推進しています。施工管理者にはノートPC、iPad、iPhoneが貸与され、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用したコミュニケーションなど、最先端のテクノロジーを駆使した施工管理業務が可能です。

◇コンプライアンス重視の安心な職場環境

パナソニックを親会社に持つパナソニックホームズは、コンプライアンス遵守に厳格です。「お客様満足の無い売上は追わない」という経営陣の方針が明確に示されており、安心して業務に取り組めます。

◇段階的な能力開発制度で成長を後押し

「建設ステータス制度」により、社内研修や自己研鑽を通じて、施工管理業務のレベルアップを段階的に支援しています。

キャリア形成のチャンス

パナソニックホームズでは、施工管理者として着実にキャリアを積み重ねることができます。

◆スキルアップ制度で専門性を高める

建設ステータス制度により、施工管理業務の専門性を高めるための研修やサポートが充実しています。

◆役職への道筋も明確

施工管理業務を経験することで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任ある役職への道筋も開けます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験でも安心できる研修体制

この求人は、未経験者でも安心できる研修制度を設けています。建設ステータス制度により、段階的な社内研修や自己研鑽を通じて、施工管理業務のスキルを向上させることができます。

働きやすい職場環境

パナソニックのコンプライアンス遵守により、安心の職場環境が整っています。また、「お客様満足の無い売上は追わない」という方針が経営陣から明確に示されており、働きやすさが確保されています。

ワーク・ライフ・バランスに配慮

定時退社日や振替休日取得の推奨など、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が充実しています。満足度調査でも、社員の多くが「仕事が楽しい」「職場の人間関係に満足している」と回答しています。

未経験者も安心できる理由

建設DXの活用

当社では、遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した施工管理など、建設DXを積極的に導入しています。これにより、未経験者でも現場管理や顧客対応にスムーズに適応できます。

この仕事に向いている人の特徴

建設業界に興味があり、現場で活躍したい方
コミュニケーション能力に優れ、顧客や施工会社と円滑に連携できる方
ITツールを積極的に活用し、効率的に業務をこなせる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

求人情報で強調されているキーワードを盛り込む
自分の経験やスキルがどのように仕事に活かせるかを具体的に示す
会社が掲げるビジョンや理念に共感していることを伝える

例文

見出し：建設業界への情熱とITスキル

私は建設業界に強い関心を持っており、現場で活躍したいと考えております。貴社の建設DXの取り組みは、私のITスキルを活かし、建設業界に貢献できる絶好の機会だと感じました。遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した施工管理は、効率的な業務遂行と顧客満足度の向上に役立つと確信しています。

見出し：顧客第一主義への共感

貴社の「お客様満足の無い売上は追わない」という方針に強く共感しております。私は顧客満足を最優先し、顧客のニーズに寄り添った施工管理業務を遂行したいと考えております。また、貴社のコンプライアンス遵守の徹底した職場環境は、安心して仕事に取り組めることを保証してくれると確信しております。

見出し：ワーク・ライフ・バランスの重視

私はワーク・ライフ・バランスを重視しており、貴社の定時退社日や振替休日取得の推奨制度は、私の生活スタイルに合致しています。仕事と家庭を両立しながら、建設業界でキャリアを積んでいきたいと考えております。

面接対策

評価されるポイント

建設業界への理解と施工管理業務への熱意
建設DXへの関心と活用意欲
顧客第一主義の意識とコミュニケーション能力
ワーク・ライフ・バランスに対する考え方

よくある質問とその回答例

Q：建設業界の経験がないのですが、応募できますか？

A：建設ステータス制度などの研修体制が充実しておりますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

Q：建設DXについて理解していますか？

A：建設DXの重要性を認識しており、貴社の遠隔臨場やスマートフォンアプリを活用した施工管理に強い関心を持っています。これらのツールを積極的に活用し、業務効率の向上に貢献したいと考えております。

まとめ

パナソニックホームズ株式会社の施工管理職は、建設業界への情熱とITスキルを活かせる絶好の機会です。未経験者でも安心できる研修体制や働きやすい職場環境が整っており、ワーク・ライフ・バランスも重視されています。建設業界でキャリアを積みたい方や、建設DXに興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックホームズ株式会社
【茨城】施工管理/戸建て住宅/平均残業26.3H/直行直帰可 2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。2030年までにデベロッパーを超えた「くらしサポート事業者」への進化を目指しています。 ■戸建住宅の施工管理業務を担当。※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な『多層階住宅：ビューノ(最大9階建）』を担当頂くことも。規模などにもよりますが月2-3棟程度をお任せします。【IT技術の活用について】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、現場管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。［配属先情報］ ■茨城支社
【必須】■下記資格をお持ちの方【職場環境】パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。【能力開発制度について】・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。［学歴］大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可、二級土木施工管理技士尚可茨城支社（茨城県水戸市）、茨城支社（茨城県つくば市）［転勤］当面無［想定年収］480万円～620万円［賃金形態］月給制［月給］260000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：水日夏期10日年末年始9日その他（2024年度社内カレンダーに準じます）［有給休暇］～最高25日 ※詳細は「その他労働条件備考」に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有転居を伴う転勤の場合のみ適用［その他制度］融資金制度/育児・介護休業/パナソニックグループ保養施設 ■賞与備考：毎年、組合との春季交渉により決定されます。 ■有休消化率：80％以上■当社は社員の能力を最大限に活かし、誰もがやりがいを持っていきいきと働くことができる職場づくりに努めています。その確かな実現に向けて、人材育成とワーク・ライフ・バランス（定時退社日（月複数回）/当月内での振替休日の取得推奨）の二つの方向から多様な取り組みを推進。人材育成面では、キャリアに応じた研修やeラーニング、年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意し、資格取得サポートも万全の体制を敷いています。また、ワーク・ライフ・バランス面ではすべての社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児支援や労働時間の適正化、メンタルヘルス等に十分に配慮したプランを整えています。また、これらの成果を定期的に確認するため、労働組合と会社が共同で全従業員を対象とした満足度調査も実施。「仕事が楽しい」「仕事に生きがいを感じる」「職場の人間関係や雰囲気に満足している」などに対して高い回答が出ています。

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