三信住建株式会社で建築の未来を創造しよう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップ必至!建築施工管理のスペシャリスト求む
充実の福利厚生とキャリアパス
年休133日、充実した福利厚生が自慢の三信住建株式会社では、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。キャリアアップや年収アップも期待できます。
多様なプロジェクトで活躍
自社ブランドのマンションや首都圏の大型プロジェクトなど、幅広い現場で活躍できます。着工から完成まで全セクションに関わり、責任ある業務を担えます。
大手デベロッパーとの連携
大手デベロッパーとJVを組み、大規模な事業にも参画しています。大手流の仕事の仕方と小規模企業ならではのスピード感を両方体験できます。
育成に力を入れた環境
育成に力を入れており、経験やスキルに応じて担当分野を分業。安全管理や予算・スケジュール管理など、現場が円滑に進むよう管理します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆成長が約束された環境
三信住建株式会社は、土地仕入れ件数首都圏トップクラスを誇り、マンション分譲事業を主軸に一気通貫で事業を展開しています。そのため、建築施工管理のスペシャリストとして着工から完成引き渡しまでの全セクションに関わり、幅広い経験を積むことができます。
◇スキルアップ制度が充実
同社は育成に力を入れており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得をサポートする制度があり、キャリアアップの道筋が明確に示されています。
◆安定した企業基盤
三信住建株式会社は、不動産事業、建設事業、マンション管理事業など、不動産に関連する事業を複数展開することで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。そのため、長期的にキャリアを築くことができます。
キャリア形成のチャンス
この建築施工管理の職種では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 現場責任者としてプロジェクトを統括するスキルを習得 * 一級建築施工管理技士や一級建築士の資格を取得し、専門性を高める * 部門マネージャーや役員など、管理職への昇進を目指す
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆社員一斉休暇で「休めない」悩みを解消
この企業では、社員一斉の休暇制度を設けています。これにより、「周りに気を遣って休めない」という悩みを解消し、プライベートを充実させることができます。
◆家族への感謝を大切に
社長が社員とその家族を大切にしたいという思いから、毎年12月に家族を招いたクリスマスパーティーを開催しています。また、創立記念日には家族へのプレゼントが用意されるなど、家族への感謝が大切にされています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。現場のベテラン社員が丁寧に指導してくれるため、スキルを身につけながら成長することができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味がある
- 責任感があり、チームで協力できる
- コミュニケーション能力に優れている
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 企業の事業内容や理念に共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかをアピールする
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
◆例文
例文1:建設業界への情熱と企業理念への共感
貴社の「土地の未来を創造する」という理念に強く共感します。私は建設業界に強い情熱を持っており、貴社の事業を通じて社会に貢献したいと考えています。
例文2:スキルと経験のマッチング
私はRC造マンションの施工管理経験を有しており、貴社の現場責任者の業務に十分に対応できると確信しています。また、チームワークを重視した私のコミュニケーション能力は、貴社のチームに貢献できると考えています。
例文3:成長への期待
貴社は大手企業出身者が多く、大手流の仕事の仕方とスピード感、ダイナミズムを両方味わえる環境だと聞いています。私はそのような環境で成長し、キャリアアップを実現したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建設業界に対する知識と経験
- チームワーク能力
- コミュニケーション能力
◆よくある質問とその回答例
質問:なぜこの会社に応募したのですか?
回答:貴社の「土地の未来を創造する」という理念に共感し、貴社の事業を通じて社会に貢献したいと考えています。
質問:貴社の現場責任者の業務について、どのように理解していますか?
回答:現場の安全管理、予算・スケジュール管理、他の施工管理者との分業など、現場が円滑に進むよう管理する業務だと理解しています。
まとめ
三信住建株式会社は、社員のプライベートを尊重し、家族を大切にしている企業です。未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。建設業界への情熱があり、チームワーク能力に優れ、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三信住建株式会社
【建築施工管理/所長,副所長】創業18年/年休133日/福利厚生◎/キャリアアップ 転勤無し!自社ブランド「プレミアムシリーズ」や首都圏中心のマンション(分譲・賃貸)、事務所、ホテル等の建築現場で活躍できる人材を広く求めています。入社後は着工から完成引き渡しまでの全セクションに携わります。 《キャリアアップ・年収UPが叶います!》■当社は土地仕入れ件数首都圏トップクラス、マンション分譲事業を主軸に土地取得~企画,開発,施工,販売,管理まで一気通貫で行う環境が整っております。大手デベロッパーとJVを組み、様々な事業に参画しています。■首都圏を中心に自社ブランド又は他社とのJVによるRC構造のマンション施工の現場責任者をご経験に応じお任せします。【詳細】他の施工管理者のスキルに応じて担当分野の分業や工期全体の予算・スケジュール管理、現場の安全管理等現場が円滑に進むよう管理していただきます。また、育成にも力を入れており、是非お力をお貸しください。 [配属先情報] 建築部:28名 ★年休133日(GW10日/休暇夏季休暇10日/年末年始休暇10日)、福利厚生充実!
【必須(下記いずれかの経験、資格をお持ちの方)】■RC造マンションの施工管理経験 ■一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者※土日祝に出勤に場合は平日に振替休日を取得いただきます。★社員一斉の休暇を取り入れており、「周りに気を遣って休めない」という負を解消。また、社長が社員とその家族を大切にしたいという思いが強く毎年12月には家族を招き盛大なホテルでのクリスマスパーティー開催や創立記念日には家族へのプレゼントが用意される等、『家族への感謝』を大切にしています。★企業の安定性や充実の福利厚生について下記備考に記載をさせて頂きます!ご確認ください。 [学歴]専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]一級建築士 尚可、一級建築施工管理技士 必須 東京本社(東京都中央区) [転勤]無 [想定年収]700万円~1500万円 [賃金形態]年俸制 [分割回数]12回 08:30~17:00 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]133日 内訳:夏期10日 年末年始10日 その他(GW10日) [有給休暇] ~最高20日 付与日数は入社月により異なる [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]□看護休暇、短時間勤務制度、残業免除時間外勤務の制限□出産祝い金→第1子,第2子:50万 第3子100万支給 ※面接の前に面談を実施させていただく場合もございます。 《土地の未来を創造する》共につくる。共に歩む。をモットーに!名だたる不動産デベロッパーと肩を並べるまでにこの18年成長。主なビジネスモデルは当社で事業用地を購入し住宅や様々なアセットをプランニング後、大手不動産会社や総合商社と共同事業体を組成し、プロジェクトを推進していくというものになります。他社と比較して扱う物件が何倍も多く、社内に設計やマーケティングのチームがあるため、その分土地の可能性を広げることが可能となります。また、大手企業出身者が多く、大手流の仕事の仕方と規模が小さいからこそのスピード感、ダイナミズムを両方味わうことが出来ます。共に成長できる仲間に入社していただきたいと考えております。また、不動産事業、建設事業、マンション管理事業等、不動産に関連する事業を複数展開することで、景気に左右されない安定した企業経営を目指しております。
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