西武建設株式会社でキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界でキャリアアップ！ミライト・ワン グループの総合建設会社が求人中
充実した福利厚生と正社員登用制度
西武建設株式会社では、関東地区の建築施工管理を担う人材を募集しています。民間案件から官公庁案件まで幅広いプロジェクトに関わり、充実したキャリアを築けます。
契約社員から最短3か月で正社員へ
契約社員から最短3か月で正社員登用される制度があり、直近の登用率は100％。正社員登用後には、年間休日120日、レジャー・リゾート施設利用割引などの充実した福利厚生が受けられます。
建築施工管理経験者歓迎
建築施工管理の経験がある方は大歓迎。施工業者との打ち合わせや完了報告書の作成、安全管理など、幅広い業務を任せられます。勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉の関東地区で、現場への直行直帰が基本です。
建築業界でキャリアアップしたい方、充実した福利厚生と正社員登用制度を重視する方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ 建築施工管理のスペシャリストとして活躍
西武建設株式会社は、ミライト・ワン グループ傘下の総合建設会社です。マンションやホテル、リノベーションなど、幅広い建築プロジェクトを手掛けています。この職務では、民間や官公庁の改修プロジェクトの施工管理を担当します。建築施工管理の専門知識を活かし、施工業者との調整や安全管理など、プロジェクトの円滑な進行を担います。
◇ 充実した福利厚生とキャリアパス
西武建設株式会社では、年間120日の休日や各種手当、レジャー施設の割引などの充実した福利厚生が用意されています。また、契約社員から最短3か月で正社員登用制度があり、直近の実績では登用率は100％です。明確なキャリアパスが示されており、実力と貢献度に応じて役職への昇進も期待できます。
◇ 社会貢献度の高い仕事
建築施工管理は、人々の生活環境を向上させる重要な役割を担っています。西武建設株式会社では、大規模修繕や耐震補強など、社会インフラの維持・向上に貢献するプロジェクトも数多く手掛けています。やりがいのある仕事を通じて、社会に貢献したい方におすすめです。
キャリア形成のチャンス
この職務では、建築施工管理に関する専門知識と経験をさらに深めることができます。また、プロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルも向上します。正社員登用後は、現場監督やプロジェクトリーダーなど、より責任ある役割を担うことも可能です。西武建設株式会社は、建築施工管理のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方に、絶好の機会を提供しています。
未経験者も安心できる理由
この仕事に向いている人の特徴
建築施工管理の未経験者でも、以下のような特徴を持つ方は活躍できます。
- コミュニケーション能力に優れ、現場の状況を的確に把握できる
- 問題解決能力が高く、現場で発生する課題を迅速に対処できる
- 細部にまで気を配り、安全管理を徹底できる
研修やサポート体制
西武建設では、未経験者向けの研修制度を充実させており、現場での実務に必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。
- 自分の強みと、企業が求める人材像を照らし合わせる
- 企業の事業内容や理念に共感し、その中で自分の力を発揮したいという意欲を伝える
- 簡潔かつ具体的に、なぜこの企業で働きたいのかを述べる
例文
例文1: 建築施工管理への熱意を強調
見出し: 建築施工管理への情熱
私は長年、建築業界に携わり、建築施工管理への強い情熱を持っています。現場の状況を的確に把握し、問題を解決する能力に自信があります。貴社の未経験者向けの研修制度とサポート体制に惹かれ、貴社で建築施工管理のスキルをさらに磨き、社会に貢献したいと考えております。
例文2: 企業の事業内容との親和性をアピール
見出し: 貴社の事業内容への共感
貴社の幅広いフィールドで活躍されていることに感銘を受けました。私は、マンションやホテルなどの建築物に関わる仕事に強い興味があります。貴社の事業内容を通じて、人々の生活空間をより快適なものにすることに貢献したいと考えております。
例文3: 正社員登用制度への期待
見出し: 正社員登用制度への期待
貴社の最短3ヶ月で正社員登用できる制度に大変興味があります。私は、自分の能力を最大限に発揮し、貴社に貢献したいと考えております。正社員登用制度を通じて、キャリアアップの機会を得られることを期待しております。
面接対策
評価されるポイント
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建築施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と臨機応変な対応力
- 企業への理解と志望動機
よくある質問とその回答例
質問1: 建築施工管理の経験について教えてください。
回答例:
私は未経験ですが、研修制度を活用して積極的に知識とスキルを習得する意欲があります。また、問題解決能力とコミュニケーション能力に自信がありますので、現場での課題に迅速に対応できます。
質問2: 貴社で働きたい理由を教えてください。
回答例:
貴社の幅広いフィールドで活躍されていることに惹かれ、建築物に関わる仕事に強い興味があります。また、正社員登用制度を通じてキャリアアップの機会を得られることを期待しています。
まとめ
西武建設は、未経験者でも建築施工管理のスキルを習得し、社会に貢献できる環境が整っています。自分の強みと企業の求める人材像を照らし合わせ、志望動機を作成し、面接に臨みましょう。この機会を逃さず、キャリアアップを目指しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
西武建設株式会社
■関東地区の建築施工管理（リノベーション（改修）及び鉄道関連工事） ■ミライト・ワン グループの総合建設会社。 ■日本各地でマンション/ホテル/レジャー/リゾート施設の建築/リノベーションに携るなど、幅広いフィールドで活躍中 ■職務概要：【変更範囲:会社の定める業務】民間案件(ビル/マンション/事務所/店舗等)や官公庁案件に関する改修の建築施工管理業務をして頂きます。〈具体的には〉・施工業者との打ち合わせ、手配・大規模修繕/耐震補強/内装リニューアル/小規模工事 等・完了報告書作成、安全管理(入居者・協力業者等)※勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉の関東地区のいずれかの作業所になります。※基本的に各現場への直行直帰となります。 ［配属先情報］ リノベーション事業部
【歓迎】◇建築施工管理のご経験◎年間休日：120日程度（休日は土日、祝日、年末年始）◎福利厚生：各種手当はもちろんレジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ場、スキー場、ベルーナドーム）もあります。【雇用形態について】契約社員スタートですが、最短3ヶ月で正社員登用の制度がございます。また直近の実績では登用率100％。双方合意の上、正社員登用をしております。詳しくは面接にてお問い合わせください。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（埼玉県所沢市） ［転勤］当面無 ［想定年収］580万円～930万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］400000円～630000円 08:00～16:45 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（時間単位年休取得制度・半日単位振休制度） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 （一部従業員利用可）※同社規定による ［その他制度］年休時間単位取得/半日単位振休/財形制度/産休育休/各種研修/保養所やレジャー施設利用割引/資格取得講習会 【雇用形態について】契約社員スタートですが、最短3ヶ月で正社員登用の制度がございます。また直近の実績では登用率100％。双方合意の上、正社員登用をしております。詳しくは面接にてお問い合わせください。【企業概要】2022年3月31日より、ミライトグループ（現ミライト・ワン グループ）の一員として新たな一歩を踏み出しました。今まで培った土木・建築等の工事実績とミライト・ワン グループの強みとする通信・電気等を組み合わせ、社会に貢献できる企業を目指しています。
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