藤木工務店：建築施工管理でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界でキャリアアップ！京都で第二新卒歓迎の施工管理職

実績豊富な老舗ゼネコンで活躍！

創業100年以上の老舗ゼネコン「株式会社藤木工務店」では、第二新卒を歓迎する施工管理職を募集しています。顧客第一主義を掲げ、医療施設や文化財、住宅など幅広い建築を手掛けてきた実績があります。

多種多様な案件で経験を積もう！

医療施設や住宅、事務所など、さまざまな建設現場で施工管理業務を担当します。平均工期は1年～1年半と、幅広い経験を積むことができます。

魅力的な働き方と福利厚生！

特定職採用のため転勤はありません。希望により総合職に変更することも可能です。また、現場にはiPadが支給され、出先からの報告や効率化が図られています。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、保養施設の利用などが用意されています。

建築業界でさらなる高みへ！

建築業界でさらなる高みを目指す方、多種多様な案件に関わりたい方、真面目で品位ある企業文化の中で働きたい方にぴったりの求人です。ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆確かな実績と多様な建築プロジェクト

藤木工務店は100年以上の歴史を持つゼネコンで、医療福祉施設や文化財など幅広い建築プロジェクトを手掛けています。建築用途の63％が住宅以外という特徴があり、多種多様な案件に関わることができます。

◆真面目・堅実な社風と現場重視の仕事環境

民間受注が92％を占める藤木工務店は、真面目・堅実な社風で知られています。現場に集中した仕事環境が整っており、建設に関する知識や経験を存分に発揮できます。

◆効率化を図った働き方とスキルアップの機会

現場にはiPadが支給され、出先から報告が可能。また、RPAの導入も検討されており、事務作業の効率化が図られています。さらに、一級施工管理技士や一級建築士の取得支援制度もあり、スキルアップをサポートしています。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理の専門家として、藤木工務店では以下のようなキャリア形成が期待できます。

◆現場管理のスペシャリストへ

品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで担当し、現場管理のスペシャリストを目指せます。部下を率いてプロジェクトを統括する経験を積むことで、リーダーシップを発揮できます。

◆総合職への道

特定職採用のため転勤はありませんが、希望により総合職への変更が可能です。総合職では、より幅広い業務を経験し、経営的な視点も養えます。

◆役職への昇進

実績を積み重ねることで、主任、次長、部長などの役職への昇進も期待できます。藤木工務店では、真面目で品位ある人材の結集が重視されており、能力と努力が評価されます。

未経験者も安心できる理由

◆建築業界未経験でも大丈夫？

この求人は、建設もしくは建設に類する業界での就業経験を必須条件としていますが、未経験者でも安心して応募できます。なぜなら、株式会社藤木工務店では、充実した研修制度とサポート体制が整っているからです。新入社員には、現場管理の基礎から実践的な技術まで、体系的に学べる研修が提供されます。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、未経験者でも着実にスキルを身につけられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建設業界に興味があり、建築物に関わる仕事に携わりたいという情熱を持っている
責任感が強く、正確かつ丁寧な仕事ができる
コミュニケーション能力が高く、関係者との円滑な連携が取れる
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜ株式会社藤木工務店に惹かれたのか、具体的な理由を明確にする
自分の強みや経験が、この仕事にどのように役立てられるかをアピールする
会社の理念や事業内容に共感し、その一員になりたいという意欲を示す

◇例文

【例文1：建設業界への情熱を強調】

貴社の歴史ある建築事業と、医療福祉施設や文化財などの幅広い建築プロジェクトに携わることができることに強く惹かれました。建築物を通して社会に貢献したいという私の情熱は、貴社の理念と一致しており、その一員として力を発揮したいと考えております。

【例文2：未経験でもやる気と適性をアピール】

建設業界での直接的な経験はありませんが、建設プロジェクトに関わる仕事に強い関心を持っております。私のコミュニケーション能力、問題解決能力、責任感の強さは、建築施工管理の仕事に適していると考えております。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもとで、着実にスキルを身につけ、貴社に貢献したいと強く願っております。

【例文3：会社の理念に共感した】

貴社の「信頼に誠意と技術で応える」という経営方針に深く共感いたしました。真面目で品位ある人材の結集を確立するという理念は、私の価値観と一致しております。貴社のチームの一員として、お客様に満足いただける高品質な建築物を提供し、社会に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築業界への理解と、建築施工管理の仕事に対する熱意
コミュニケーション能力と対人スキル
問題解決能力と臨機応変に対応できる力
会社理念や事業内容への理解と共感

◇よくある質問とその回答例

【質問1：なぜ建築施工管理の仕事に興味を持ったのですか？】

【回答例】建築物を通して社会に貢献したいという思いが強く、建設業界に興味を持ちました。特に、建築施工管理の仕事は、現場の品質や安全を担保し、お客様に満足いただける建物を作ることに直接関わるため、やりがいを感じています。

【質問2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？】

【回答例】建設業界での直接的な経験はありませんが、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感の強さに自信があります。また、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもとで、着実にスキルを身につけ、この仕事に貢献できるものと確信しております。

【質問3：貴社で働きたいと思った理由を教えてください。】

【回答例】貴社の歴史ある建築事業と、医療福祉施設や文化財などの幅広い建築プロジェクトに携わることができることに惹かれました。また、「信頼に誠意と技術で応える」という経営方針に共感しており、貴社のチームの一員として社会に貢献したいと考えております。

まとめ

株式会社藤木工務店の建築施工管理の求人は、未経験者でも安心して応募できる魅力的なポジションです。充実した研修制度とサポート体制、多種多様な建築プロジェクトへの参画機会、そして社会貢献への意欲を満たすことができる環境が整っています。自分の強みや適性を活かし、建築業界で活躍したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★第二新卒歓迎【京都/建築施工管理】★WEB面接可★創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます(平均工期:1年～1年半)★当社はSDGsへも取り組んでおります(https://www.fujiki.co.jp/sdgs/)【仕事内容】品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建設もしくは建設に類する業界での就業経験(職種問わず)【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可京都支店（京都府京都市下京区）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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