株式会社藤木工務店が求める、建築業界の次世代リーダー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界でキャリアアップ！

【建築施工管理】であなたのスキルを発揮しよう！

創業100年以上の老舗ゼネコン、株式会社藤木工務店が、第二新卒歓迎の求人を募集しています。建築施工管理の経験があれば、職種問わず応募可能です。

魅力的な職場環境

建築工事売上高99％、多種多様な案件に関わることができる
民間からの受注が92％、現場に集中した仕事ができる
転勤なし、出張なしの安定した勤務地
iPad支給で出先からの報告が可能、効率的な業務遂行

あなたの役割

医療・福祉施設、戸建住宅、事務所などの建設現場で、品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当します。

応募条件

建設業界での就業経験（職種問わず）
一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士資格（尚可）

待遇

想定年収：510万円～
月給：221,600円～
完全週休2日制、年間休日125日
家族手当、住宅手当、年金制度、住宅融資制度など充実の福利厚生

建築業界であなたのキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建築業界の確固たる地位と実績

藤木工務店は1920年の創業以来、医療福祉施設や文化財、宗教施設など幅広い建築を手掛けてきた老舗ゼネコンです。大阪府立中之島図書館本館や新倉敷商工会館など、数々の実績がその高い技術力を物語っています。

多種多様な案件で成長の機会

同社は建築用途の63％が住宅以外という特徴があります。医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設など、多種多様な案件に関わることで、幅広い知識とスキルを習得できます。

真面目・堅実な企業文化

創業以来92％が民間からの受注という実績が、同社の真面目・堅実な企業文化を物語っています。現場に集中した仕事環境が整っており、安心して業務に取り組めます。

キャリア形成のチャンス

施工管理のスペシャリストとして成長

この職務では、品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当します。現場での実務経験を積みながら、施工管理のスペシャリストとして成長できます。

部下育成とチームマネジメント

部下を4名程度受け持つため、部下育成やチームマネジメントのスキルも身に付きます。社外関係者との折衝も経験でき、コミュニケーション能力や対人関係構築力が鍛えられます。

自社設計によるスピーディな竣工

藤木工務店では設計を外注せず自社内で行っているため、修正や相談がスムーズです。これにより、スピーディな竣工が可能となり、効率的な業務遂行につながります。

転職希望者向け自己分析と応募検討ガイド

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、転勤がなく、出張もなし、フレックスタイム制やコアタイムもないため、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。さらに、iPadの支給やRPAの導入など、事務作業の効率化が図られており、業務の負担軽減が期待できます。

未経験者も安心できる理由

建築業界での経験がなくても、建設や建設に類する業界での就業経験があれば応募可能です。また、この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方です。研修制度や先輩社員からの指導により、未経験者でも着実にスキルを身に付けることができます。

志望動機作成のポイントと例文

会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に説明する。
なぜこの会社で働きたいのか、その理由を明確にする。

例文1：建築業界の経験者

「貴社の『信頼に誠意と技術で応える』という経営方針に強く共感しました。私のこれまでの建築施工管理の経験を活かし、貴社の高い品質基準に貢献したいと考えています。また、多種多様な案件に関わることで、さらなるスキルアップを図りたいです。」

例文2：建設業界の未経験者

「貴社の研修制度やサポート体制に惹かれました。建築業界での経験はありませんが、建設業界での業務経験で培った責任感やコミュニケーション能力を活かして、貴社のチームの一員として成長したいです。また、貴社の『3つの品質』の向上に貢献できるよう、努力を重ねてまいります。」

例文3：他の業界からの転職者

「貴社の建築物に対するこだわりや社会貢献への姿勢に感銘を受けました。私のこれまでの経験で培ったプロジェクトマネジメント能力や問題解決能力を、貴社の建設プロジェクトに生かしたいです。また、貴社のワークライフバランス重視の働き方に共感しており、自分のキャリアとプライベートの両立を図りたいと考えています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築業界や建設業界に関する知識
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
志望動機

よくある質問とその回答例

なぜこの会社に応募したのですか？

「貴社の理念や事業内容に共感し、私のスキルや経験が貴社に貢献できると考えたからです。」

建築業界での経験を教えてください。

（経験者）「私は過去5年間、建築施工管理の仕事をしており、住宅、商業施設、公共施設など、さまざまなプロジェクトに関わってきました。」

（未経験者）「私は建築業界での直接的な経験はありませんが、建設業界でプロジェクトマネジメントの業務に従事しており、責任感やコミュニケーション能力を身に付けてきました。」

この仕事で最も重要なことは何だと思いますか？

「品質、安全、コスト管理、コミュニケーション、チームワークが最も重要だと思います。」

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、成長できる環境が整っています。自身のスキルや経験、将来のキャリアプランを踏まえて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。志望動機を作成する際は、会社の理念や事業内容に共感していることを強調し、自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に説明しましょう。面接では、建築業界や建設業界に関する知識、コミュニケーション能力、チームワークへの理解、志望動機を明確にアピールしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★第二新卒歓迎【香川/建築施工管理】★WEB面接可★創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます(平均工期:1年～1年半)★当社はSDGsへも取り組んでおります(https://www.fujiki.co.jp/sdgs/)【仕事内容】品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建設もしくは建設に類する業界での就業経験(職種問わず)【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可四国支店（香川県高松市）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～［賃金形態］月給制［月給］221600円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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