藤木工務店：建築施工管理のキャリアアップを叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

第二新卒必見！建築施工管理でキャリアアップ！

建設業界の老舗、藤木工務店で活躍しませんか？

創業100年以上のゼネコン「藤木工務店」では、第二新卒を大歓迎しています！

仕事内容

医療・福祉施設、住宅、事務所など、幅広い建設現場で施工管理を担当します。品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理します。

魅力

建築売上高99％で多種多様な案件に関われる
民間受注が92％で真面目・堅実な仕事環境
設計を外注せず自社内で完結するため、スピーディな竣工が可能
Ipad支給で出先からの報告や効率化を実現

待遇

想定年収：510万円～
完全週休2日制
年間休日：125日
家族手当、住宅手当あり

資格取得支援

一級施工管理：5万円
一級建築士：100万円（30歳未満で取得）

建設業界でキャリアアップしたい第二新卒の方、ぜひ藤木工務店にご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る藤木工務店の魅力

多種多様な案件で成長を加速

藤木工務店は、医療福祉施設から住宅まで幅広い建築に関わっています。この多様性は、キャリアアップを図る上で非常に貴重です。さまざまなプロジェクトを経験することで、幅広いスキルを習得し、専門知識を深めることができます。

真面目・堅実な社風で現場に集中

藤木工務店は、真面目・堅実をモットーにしています。現場に集中できる環境が整っており、建設業界でキャリアを積むのに最適です。また、92％が民間からの受注であるため、社会貢献度の高い仕事にも携わることができます。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、以下のようなキャリアアップの道筋が用意されています。 * 施工管理者としてのスキルアップ：一級建築施工管理技士や一級建築士の取得支援制度があります。 * 役職への昇進：部下を率いる立場への昇進が可能です。 * 総合職への転換：特定職採用ですが、希望により総合職への転換が可能です。
## 未経験者も安心できる理由 **◆建設業界未経験者でも活躍できる理由** 建設業界未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、株式会社藤木工務店では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。 **◆この仕事に向いている人の特徴** 施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。 * 責任感が強く、正確な仕事ができる * コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする * 問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる * 建築や建設に興味があり、現場での仕事にやりがいを感じる **◆研修制度とサポート体制** 藤木工務店では、未経験者に対して、現場での実務を学ぶための研修制度を実施しています。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、現場での業務をサポートしてくれます。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **◆志望動機作成のポイント** 志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える * 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかをアピールする * なぜ藤木工務店で働きたいのか、具体的な理由を述べる **◆例文** **見出し: 建築の力で地域に貢献したい** 「藤木工務店様の『地域と共に発展・成長する』という経営方針に強く共感しました。歴史的建造物の改修から地域再開発まで、幅広い建築プロジェクトに携わり、地域社会に貢献されていることに感銘を受けました。私も、建築の力で地域に貢献し、人々の生活をより豊かにしたいと考えております。」 **見出し: 未経験者でも活躍できる環境に惹かれました** 「未経験者でも安心して働ける充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。責任感と問題解決能力に自信があり、現場での仕事に強い興味を持っています。藤木工務店で未経験者として成長し、建設業界に貢献したいと考えております。」 **見出し: 建築の品質向上に携わりたい** 「藤木工務店様が掲げる『3つの品質』の向上に深く感銘を受けました。特に、『技術・品質の向上』と『コスト競争力の向上』に貢献したいと考えております。私のこれまでの経験とスキルを活かし、建築の品質向上に尽力したいと思っております。」 ## 面接対策 **◆面接時に評価されるポイント** 面接では、以下のポイントが評価されます。 * 志望動機が明確で、会社への理解度が高い * 建設業界や施工管理の仕事に対する熱意 * 責任感や問題解決能力 * コミュニケーション能力やチームワーク力 **◆よくある質問とその回答例** **質問: なぜ建設業界に興味を持たれたのですか?** **回答:** 「建築が人々の生活に与える影響に興味を持ち、建築の力で社会に貢献したいと考えました。特に、藤木工務店様が手掛けられている歴史的建造物の改修や地域再開発プロジェクトに強い関心があります。」 **質問: 未経験者として、施工管理の仕事に不安はありませんか?** **回答:** 「未経験者であることは承知していますが、責任感と問題解決能力に自信があります。また、藤木工務店様の充実した研修制度とサポート体制を活かし、現場での業務を迅速に習得し、貢献していきたいと考えております。」 **質問: 藤木工務店でどのような仕事がしたいですか?** **回答:** 「未経験者として、まずは現場での実務を学び、施工管理の基礎を固めたいと考えています。その後、経験を積みながら、建築の品質向上や地域貢献に携われるような仕事に挑戦したいです。」 ## まとめ株式会社藤木工務店は、未経験者でも安心して働ける環境が整った、建設業界で活躍できるチャンスに溢れた企業です。建設業界や施工管理の仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★第二新卒歓迎【倉敷/建築施工管理】★WEB面接可★創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。(平均工期:1年～1年半)★当社はSDGsへも取り組んでおります(https://www.fujiki.co.jp/sdgs/)【仕事内容】品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］【工事部】部下4名程度を受け持っていただきます。社外は依頼主/下請会社/設計事務所/派遣社員とコミュニケーションを取っていただきます。
【必須】建設もしくは建設に類する業界での就業経験(職種問わず)【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可倉敷支店（岡山県倉敷市）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～［賃金形態］月給制［月給］221600円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム