ジェコス工事株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で安定したキャリアを築きたいあなたへ

定着率90％以上！働きやすさとやりがいを両立

ジェコス工事株式会社では、東京で杭工事の施工管理者を募集しています。定着率90％以上という高い安定性と、残業月30時間程度という働きやすさが特徴です。

実績豊富な企業で、大型プロジェクトに関わる

ジェコス工事株式会社は、東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社です。渋谷ヒカリエや東京都庁舎など、大型プロジェクトの実績があります。杭工事の施工管理を通じて、日本のインフラを支える仕事に従事できます。

キャリアアップも充実！資格等級制で評価

評価制度は資格等級制を採用しています。成果やスキル、知識量によって評価され、仕事の幅を広げれば資格も上がります。入社後は、安全品質工程をメインに、将来的には施工計画や予算管理まで担当する予定です。

福利厚生も充実！定年65歳、再雇用制度あり

定年年齢は65歳で、再雇用制度もあります。福利厚生も充実しており、社員定着率の高さが働きやすさの証です。土木施工管理または建築施工管理の実務経験をお持ちの方、安定した環境で腰を落ち着けて働きたい方は、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ジェコス工事株式会社の強み

ジェコス工事株式会社は、東証プライム上場企業ジェコスのグループ会社として、建設現場の施工管理を担っています。親会社からの受注案件を100%引き受けており、安定した経営基盤を有しています。また、施工管理に特化した専業者として、豊富な実績とノウハウを蓄積しています。

応募者に注目してほしいポイント

ジェコス工事株式会社では、社員の定着率が90%以上と高く、働きやすさが重視されています。残業時間は月約30時間と少なく、直行直帰が基本です。さらに、一人一現場を義務付けており、負荷を軽減しています。転勤もありません。

他社との優位性

建設業界では、残業が多い、転勤がある、現場の掛け持ちがあるといった問題が一般的です。しかし、ジェコス工事株式会社では、これらの問題を解消しています。また、親会社からの受注案件を100%引き受けているため、工事スケジュールの計画性が高く、安定した業務環境が確保されています。

キャリア形成のチャンス

スキルアップ制度

ジェコス工事株式会社では、資格等級制を採用しています。成果や経験、スキル、知識量に応じて評価され、仕事の幅を広げると資格が上がります。入社後は、安全品質工程をメインに担当し、将来的には施工計画や予算管理まで幅広く業務を担うことができます。

役職への道筋

ジェコス工事株式会社では、定年が65歳と長く、再雇用制度もあります。働きやすさとやりがいを両立でき、「生涯現役」が可能です。また、現場管理を経験した後は、営業や管理職への道も開かれています。

未経験者も安心できる理由

◇不安を払拭する研修体制とサポート

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高いように思えるかもしれません。しかし、ジェコス工事株式会社では、入社後に座学研修とOJTによる研修期間が設けられています。基礎から丁寧に指導を受けられるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

責任感があり、正確な仕事ができる
チームワークを大切にし、協調性がある
建設業界に興味があり、現場での業務を苦にしない

上記のような特徴を持つ方は、施工管理の仕事に向いていると言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

会社の特徴や事業内容を理解する
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示す
なぜこの会社で働きたいのか、その理由を明確にする

◇例文

【例1: 建設業界での経験を活かしたい】

私はこれまで建設業界で●●年の経験があり、施工管理の基礎を身に付けてきました。貴社の安定した経営基盤と実績豊富なノウハウに魅力を感じ、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。

【例2: 働きやすさとやりがいを両立させたい】

私は現在、残業が多くワークライフバランスが崩れかけています。貴社の残業が少ない働き方と、高い定着率が気に入り、応募しました。やりがいのある仕事に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えています。

【例3: 社会インフラの整備に貢献したい】

私は社会インフラの整備に興味があり、貴社の業務が建物の基礎を支えていることに感銘を受けました。自分の仕事が社会に貢献できることにやりがいを感じ、貴社で働きたいと強く希望しています。

面接対策

◇評価されるポイント

施工管理の知識と経験
建設業界への理解
コミュニケーション能力
チームワークへの適性

◇よくある質問とその回答例

質問1: 施工管理の経験について教えてください。

回答: 私は●●年、●●建設で施工管理業務に従事していました。現場の安全管理、工程管理、品質管理などを担当し、●●件のプロジェクトを無事に完遂しました。

質問2: 建設業界の動向についてどう思いますか？

回答: 建設業界は現在、インフラ整備や再開発が活発で、今後も成長が見込まれています。特に、ジェコス工事株式会社が得意とする杭工事は、高層ビルや大型施設の建設に不可欠であり、安定した需要が見込めます。

質問3: ジェコス工事株式会社で働きたい理由は？

回答: 貴社の安定した経営基盤、実績豊富なノウハウ、そして残業が少ない働き方に惹かれました。また、社会インフラの整備に貢献できることにやりがいを感じています。

まとめ

ジェコス工事株式会社は、未経験者でも安心して働ける研修体制とサポート体制が整っており、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。施工管理の仕事に興味があり、建設業界でキャリアを積みたい方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジェコス工事株式会社
【東京/杭工事の施工管理】定着率90％以上/残業月30h/転勤無/1現場のみ/安定性【東証プライム上場JFEスチールグループ/ジェコスグループ】★働きやすさ最重視■社員定着率90％以上■残業時間月約30h■定年65歳(再雇用制有)■ほぼスケジュール通り(=残業少なく)杭工事施工管理■実績例：渋谷ヒカリエ、東京都庁舎等大型工事における本設杭工事の施工管理業務（指導・教育）をお任せ。【詳細】高層ビル、競技場、再開発、土木など様々な建築物の基礎である安定的な地盤にするため本設杭を打ち込む工事の施工管理。【評価制度】資格等級制採用。成果×経験/スキル/知識量で評価。仕事の幅を広げれば、資格が上がります。入社後は安全品質工程をメインに将来的に施工計画～予算管理までご担当頂きます。【高い定着率】働きやすさ×やりがいを両立でき定年も65歳。定着率90％以上を誇り「生涯現役」が可能！再雇用制度有り【物件】7割：建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）3割：土木工事（道路、鉄道、橋梁等）※納期は数週間～数年［配属先情報］ ■東京工事部(本社):施工管理52名■中途入社者100％【入社後】座学研修+OJTの研修期間あり ※入社後すぐジェコス株式会社へ出向
【必須】土木施工管理または建築施工管理の実務経験【歓迎】安定した環境で、腰を落ち着けて働きたい方【残業が少ない理由】残業は月30時間程度！それが実現できる理由は…1．直行直帰が基本。貸与する携帯電話で出退社の勤怠申請をするだけ！2．工事の中で一番最初の仮設工事。納期に追われず無駄のないスケジュールで施工が可能3．現場の掛け持ちなし。一人一現場を義務付け、負荷を軽減。社内に現場フォローの部署あり(資材の管理や発注、契約などは営業が担当）【会社の魅力】100％親会社ジェコスの受注案件。工事スケジュールの計画性/強固な経営基盤/専業者ならではの実績とノウハウ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級土木施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可本社（東京都文京区）［転勤］無［勤務地備考］転勤はございません。［想定年収］400万円～800万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：土日祝その他（月2回土曜出勤有）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社とともに10日付与（毎年4月付与）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社として、仮設工事の施工管理、技術支援を担っています。親会社であるジェコス株式会社が受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けています。100%親会社の受注案件です。JFEグループで安定感を持ちながら、仕事の遣り甲斐と働きやすさを追求して現場管理に専念できます！現場を複数人で担当することが多く、一人一人の負担がそれほど大きくありません。また、社内にも現場をフォローしてくれる部署が多数あり安心して業務に取り組めることが特徴です。

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