ミサワホーム北海道で、あなたのキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

旭川で戸建住宅の施工管理を担おう！

ミサワホーム北海道株式会社で、あなたの経験を生かそう

北海道で販売棟数トップクラスを誇るミサワホーム北海道株式会社では、戸建住宅の施工管理者を募集しています。請負建築物の新築・増改築・リフォーム工事の現場管理業務を担当します。

効率的な業務環境

iPadと専用アプリを活用することで、業務を効率化。現場の管理状況をリアルタイムで確認し、関係者と連携できます。1人当たりの月の担当件数は2～3件と、適度な workload です。

魅力的な待遇

想定年収は380万円～450万円。月給は214,000円～280,000円です。年間休日120日、有給休暇も充実しています。また、退職金制度や研修制度も充実しています。

応募条件

建築施工管理のご経験をお持ちの方。1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎です。私用車での業務が必要です。

転職を考えているあなたへ。自己分析を行い、自身の適性や将来像を明確にすることは、キャリアチェンジの成功に不可欠です。キャリアアドバイザーとして、ミサワホーム北海道の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆住まいを通じて社会貢献

ミサワホーム北海道は、「住まいを通じて生涯のおつきあい」を理念に掲げています。戸建住宅をはじめ、高齢者向け賃貸住宅や分譲マンション事業にも注力し、人々の暮らしを支えています。社会貢献度の高い企業で、やりがいのある仕事に携わることができます。

◆効率的な業務環境

ミサワホーム北海道では、施工管理者専用のアプリを使用することで、業務効率が向上しています。現場の管理状況をリアルタイムで把握し、関係者との連携もスムーズに行えます。この効率的な環境により、業務の負担を軽減し、より質の高い仕事に集中できます。

◆安定したキャリアパス

ミサワホーム北海道では、部門ごとのスキルアップ研修やリーダー研修、管理職研修など、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援もあり、キャリアアップを積極的にサポートしています。安定したキャリアパスが描ける企業です。

キャリア形成のチャンス

ミサワホーム北海道の施工管理職は、月に2～3件の現場管理を担当します。着工から竣工までの一連の工程を管理することで、幅広い経験を積むことができます。また、アプリを活用した効率的な業務環境により、業務の質を高め、スキルアップにつなげられます。さらに、充実した研修制度により、さらなるキャリアアップも目指せます。

自己分析を行い、自身の適性や将来像とミサワホーム北海道の求人情報がマッチしていると感じた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのキャリア形成をサポートいたします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の経験がなくても、ミサワホーム北海道株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っています。また、iPadや専用アプリを活用した業務効率化により、工期の遅延を防ぎ、関係者との連携もスムーズに行えます。

戸建住宅の現場管理業務では、月に2～3件の着工・お引渡しを担当。1棟当たりの工期は3～4ヶ月と短く、達成感を得やすい働き方です。さらに、北海道内各拠点への転勤の可能性があり、幅広い経験を積むことができます。

未経験者も安心できる理由

ミサワホーム北海道株式会社では、建築施工管理の経験がなくても応募可能です。研修制度が充実しており、現場管理業務に必要な知識やスキルを習得できます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

責任感があり、細部にこだわれる
コミュニケーション能力が高く、関係者との連携が得意
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

応募先の企業や職務内容を十分に理解する
自分のスキルや経験がどのように応募先に貢献できるかを明確にする
志望動機を簡潔かつ具体的にまとめる

例文：

例1：建築施工管理への関心

貴社の「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念に共感し、建築施工管理を通じてお客様に安心・安全な住まいを提供したいと強く考えております。未経験ではありますが、研修制度を通じて必要な知識やスキルを習得し、現場管理業務に貢献したいです。

例2：業務効率化への期待

貴社のiPadや専用アプリを活用した業務効率化に興味を持ちました。建築施工管理業務は工期の遅延が大きな課題ですが、貴社のシステムを活用することで、関係者との連携を強化し、効率的な業務を実現できると確信しております。私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、現場管理業務に貢献したいです。

例3：北海道内でのキャリアアップ

北海道内各拠点への転勤の可能性があることに惹かれました。私は北海道の魅力を広く伝えたいと考えており、貴社を通じて北海道の建築業界に貢献したいです。未経験ではありますが、研修制度や先輩方の指導のもと、着実にスキルアップし、将来は管理職として活躍したいと願っております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機が明確で、応募先に貢献できる意欲がある
建築施工管理業務に関する知識や理解がある
コミュニケーション能力やチームワーク能力がある
責任感や臨機応変に対応できる力がある

よくある質問とその回答例：

質問：建築施工管理の経験がありませんが、大丈夫でしょうか？

回答：貴社の充実した研修制度を活かし、現場管理業務に必要な知識やスキルを習得する自信があります。また、責任感があり、細部にこだわる性格ですので、未経験でも確実に業務を遂行できると考えております。

質問：北海道内各拠点への転勤の可能性がありますが、対応できますか？

回答：北海道の魅力を広く伝えたいと考えておりますので、転勤の可能性は歓迎しております。新しい環境で活躍し、北海道の建築業界に貢献したいです。

まとめ

ミサワホーム北海道株式会社は、未経験者でも安心して応募できる建築施工管理職の求人です。充実した研修制度とサポート体制、業務効率化のためのシステムを活用することで、着実にスキルアップし、やりがいのある働き方が期待できます。建築施工管理業務に興味があり、北海道でキャリアアップしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ミサワホーム北海道株式会社
【旭川/戸建施工管理】北海道で販売棟数トップクラスの実績/WEB面接可 ■「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、幸せな暮らしの場を提供しています ■戸建住宅を中心に事業を展開し近年では高齢者向け賃貸住宅事業、分譲マンション事業にも積極的に取り組んでいます ■販売棟数トップクラスの実績を誇る当社にて、請負建築物の新築・増改築・リフォーム工事の現場管理業務をお任せ。お客様との仕様の打合せ、工事・部材の発注、原価管理、安全管理業務等を行っていただきます。■1人当たりの月の担当件数：2～3件程度の着工・お引渡し■1棟当たりの工期：約3ヶ月～4ヶ月■施工管理者それぞれにiPadを支給し、主にミサワホーム施工管理者専用アプリを使用して業務を行っていますので、各工程ごとに現場の管理状況をチェックおよび記録できます。保存した管理写真などのデータは自動的にオーナー様情報管理システムと連携、物件ごとのチャット機能を利用して関係者と連携できる等業務効率を図っています。［配属先情報］【従業員数】50名※業務には私用車を使用していただきます（手当有）
【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方【歓迎】1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【ミサワホーム施工管理職の魅力】月に2～3件の現場管理を行う施工管理職ですが、弊社専用アプリを使用することで業務効率化を図っています。1日の遅れが工期の遅延に繋がる施工管理業務ですが、同僚や着工に関わる関係者との連携もスムーズに行うことができ、効率的な業務を実現できます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築士尚可、二級建築施工管理技士尚可旭川支店（北海道旭川市）［転勤］当面無［勤務地備考］転勤範囲：北海道内各拠点。諸事情等面接時に伺います。［想定年収］380万円～450万円［賃金形態］月給制［月給］214000円～280000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：火水祝その他（内訳はその他労働条件の備考参照）［有給休暇］入社半年経過後11日～入社初年度11日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金制度：勤続3年以上、定年60歳、再雇用65歳まで（勤務延長あり）【当社ミサワホーム北海道株式会社について】■1972年にミサワホームグループの北海道地区担当として事業を開始。「住居を通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、幸せな暮らしの場を提供しています。■戸建住宅を中心に事業を展開し、近年においては、少子高齢化などの時代の変化に対応すべく高齢者向け賃貸住宅事業、分譲マンション事業にも積極的に取り組んでいます。■1967年以来、越冬隊員が暮らす住居棟をはじめ、多くの建物がミサワホームで創られています。当社では気象条件の厳しい南極での建築実績とデータにより、住まいの性能を高めてきました。その結果、住まいが本来持っている、次代の命と財産を守るという使命に対し、多くの自然災害からオーナー様を守り、【倒壊半壊(地震による直接の)ゼロ】という実績を残しています。◎部門毎のスキルアップ研修や、リーダー研修、管理職研修など、研修制度や資格取得支援を充実させています。

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