株式会社イチケンでキャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

商業施設建設のスペシャリスト求む！

北海道で活躍する建築施工管理のスペシャリスト

東証上場ゼネコンの株式会社イチケンでは、商業施設建設に特化した建築施工管理者を募集しています。ビックロ新宿東口店やららぽーと3などの実績があり、商業空間のトータルコーディネーターとして活躍できます。

現場に専念できる環境

直行直帰のスタイルで現場に専念できます。また、2～5人のチームで取り組むため、1人現場はありません。現場判断で人件費も決められるので、必要に応じて増員も可能です。

新卒・中途の垣根なし

新卒と中途の区別はなく、取締役の3名が中途入社者であるなど、キャリアアップの機会が豊富です。基礎技術研修や資格取得支援など、人材育成にも積極的です。

働きやすい環境

協力会社からの依頼もあり、働き方の改善に取り組んでいます。竣工後にまとまった振替休日を取得でき、1週間まとめて休みを取ることも可能です。IT活用も進めており、帰宅時間も18時～20時が多いです。

想定年収600万円～870万円

想定年収は600万円～870万円で、住宅手当や時間外手当などの手当も充実しています。有給休暇も最大20日まで取得できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆商業施設建設のスペシャリストとして活躍

株式会社イチケンは、商業施設の施工に強みを持つ東証上場ゼネコンです。ビックロ新宿東口店やららぽーと3などの商業施設建設実績が豊富で、商業空間のトータルコーディネーターとしてプランニングから設計・デザイン・施工まで手掛けています。

◇現場重視の働き方と柔軟な対応

イチケンでは、現場に専念できるよう直行直帰のスタイルを採用しています。また、現場の規模に応じて2～5人で取り組むため、1人現場は基本的にはありません。さらに、現場判断で人件費を決められるので、適宜増員することも可能です。

◇中途入社でもキャリアアップの道筋

イチケンでは、新卒と中途の区別はなく、取締役4名中3名が中途入社者という実績があります。そのため、中途入社でもキャリアアップの可能性が十分にあります。

キャリア形成のチャンス

イチケンで建築施工管理業務に従事することで、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。

◆スキルアップ制度の充実

基礎技術研修など、人材育成に積極的な企業風土です。資格取得のための学校通学サポートなど、会社全体でフォロー体制を徹底的に構築しています。

◆役職への道筋

1級建築施工管理技士を取得していれば、若くして30代前半で所長になることも可能です。また、年齢を問わず、さまざまな工法や高さのある物件を担当できるチャンスがあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建設業界でキャリアアップを目指す方に最適です。未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、安心して応募できます。また、直行直帰の勤務スタイルや振替休日制度など、働きやすい環境が整っています。

◆未経験者も安心できる理由

株式会社イチケンでは、中途入社率が38%と高く、新卒と中途の区別がありません。また、基礎技術研修や資格取得支援など、人材育成に積極的な企業風土です。このため、未経験者でも安心して応募できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものがあります。

建築施工管理に興味がある
現場で活躍したい
チームワークを大切にできる
問題解決能力がある

◆志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

株式会社イチケンの事業内容や強みに共感していることを伝える
未経験者でも活躍できる環境が整っていることに触れる
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す

以下に、例文を3つ紹介します。

例文1：建設業界への情熱

幼少期から建築物に興味があり、建設業界で活躍したいと強く願っています。株式会社イチケン様の商業施設建設における実績に大変感銘を受けました。未経験者でも研修やサポート体制が充実していると知り、安心して応募させていただきます。

例文2：チームワークへの自信

前職では、チームの一員として大規模な建設プロジェクトに携わってきました。チームワークを大切にし、問題解決能力にも自信があります。株式会社イチケン様の直行直帰の勤務スタイルや振替休日制度は、チームワークを強化し、メンバーのモチベーションを向上させるのに役立つと確信しています。

例文3：資格取得への意欲

建築施工管理の資格取得を目指しており、株式会社イチケン様の資格取得支援制度に大変興味があります。基礎技術研修や冬の期間の学校通学サポートなど、未経験者でも資格取得を後押ししていただけると知り、応募を決めました。私の資格取得への意欲と、株式会社イチケン様の育成環境がマッチすると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理への理解度
株式会社イチケンの事業内容に関する知識
チームワークや問題解決能力
志望動機

以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

質問：建築施工管理の経験を教えてください。

回答：前職では、新築マンションの現場で施工管理を担当していました。現場の進捗管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務を経験しました。

質問：株式会社イチケンの事業内容についてどう思いますか？

回答：商業施設建設に強みを持たれていると知り、大変興味があります。商業施設は人々の生活に密着した施設であり、社会に貢献できる仕事だと考えています。

質問：なぜ株式会社イチケンに応募しましたか？

回答：未経験者でも活躍できる環境が整っていること、チームワークを大切にする社風、資格取得支援制度など、私のキャリアアップに役立つ要素が揃っているからです。株式会社イチケン様の理念や事業内容に強く共感し、この会社で自分の力を発揮したいと考えています。

まとめ

株式会社イチケンの求人は、未経験者でも安心でき、キャリアアップを目指す方に最適な機会です。研修やサポート体制が充実しており、働きやすい環境が整っています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひ応募してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社イチケン
北海道[建築施工管理]東証上場上場ゼネコン_商業施設の施工が強みビックロ新宿東口店、ららぽーと3、神戸空港等商業施設建設が強み。商業空間のトータルコーディネーターとしてプランニングから設計・デザイン・施工まで手掛ける。案件:商業施設65％、非商業(マンション、ホテル等)32％、官公庁3％。マンションやビル、商業施設等の施工管理業務(新築・改装・改修)。■現場に専念して頂く為、直行直帰のスタイルを取っています。■現場の規模に応じて2～5人で取り組みます。1人現場は基本的にはありません。現場判断で人件費も決められるので、適宜増員することも可能。■新卒と中途の違いは全くなし。取締役4名中3名が中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能。※3億～20億円程度の案件多数【研修・教育制度】基礎技術研修等、人材の育成にも積極的な企業風土。資格取得のため、冬の期間に学校に通学するサポートを行う等、会社全体ででのフォロー体制を徹底的に構築しています。［配属先情報］ □配属：建設部 26名 □中途入社率：38％ ※希望しない場合、転勤はありません。
【必須】建築施工管理のご経験 ≪社風≫所長会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。■働き方について:協力会社からの依頼もあり、可能な限り働き方の改善に取り組んでおります。また、竣工後に次の担当案件までまとめて振替休日を取得することが可能で一週間まとめて休みを取得することも可能です。IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。案件や個人差はありますが、18時～20時に帰宅することが多い状況です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院札幌支店（北海道札幌市中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］直近ほぼ、転勤の実績はありません［想定年収］600万円～870万円［賃金形態］月給制［月給］290000円～530000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏期、年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］■手当:住宅、管理職、現場、時間外、家族、技術■制度:財形貯蓄、社員持株会、社宅、福祉会、確定拠出年金【当社について】ショッピングセンターや量販店、ファッションビルなどの商業施設から、マンション、公共施設、オフィスビル、結婚式場に至るまで幅広い物件の建設・内装・改装を手掛けています。案件の65％は商業施設。30％は公共事業やビル、マンション等。【主な施工実績】ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、アイテラス落合南長崎、TOKYO-BAYららぽーと3、Qis MALL龍ヶ崎、キャナルシティ博多、神戸空港旅客ターミナルビル、NHK神戸放送局、北山モノリス、小樽キャンドル工房、ガーデンヒルズ迎賓館等【資格手当について】一級建築士 20,000円/月、1級建築施工管理技士・宅建 10,000円/月等【所長へのステップ】1級建築施工管理技士を取得していれば、若くて30代前半で所長になっている人もいます。【入社してよかったこと】40歳で頭打ち、と言われていたスキルが50歳手前になってもちゃんと経験が積めている実感がある。年齢を問わず、様々な工法ができたり高さのある物件ができる/働きやすく、居心地が非常に良い/評価についても、成果に伴う評価が公平にされているので満足。

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