株式会社レオパレス21で、建設業界の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！東京で施工管理の求人

大手企業で残業少なく成長できる

株式会社レオパレス21では、施工管理経験者向けの求人を募集しています。大手企業ならではの安定した環境で、残業は月20時間以下と働きやすいのが魅力です。また、幅広い業務を任せてもらえるので、しっかりと成長できるチャンスがあります。

業務内容

元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの業務を担当します。新築工事やリフォームなど、さまざまなプロジェクトに関わることができます。

求める人物像

主任技術者要件を満たしている方や、施工管理経験者の方を歓迎しています。また、コミュニケーション能力に優れている方や、関係者と良好な関係を築ける方が適しています。

充実の福利厚生

資格手当や社員割引制度、社員持ち株会制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、Geppoという従業員コンディション可視化ツールを導入しており、入社後のフォローも万全です。

この求人をオススメする理由

大手企業で残業少なく成長できるチャンスです。幅広い業務を任せてもらえるので、スキルアップにもつながります。また、充実した福利厚生や入社後のフォロー体制が整っているので、安心して入社できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建設業界のリーディングカンパニー

株式会社レオパレス21は、賃貸住宅業界をリードする大手企業です。全国に4,000名を超える社員を擁し、新築工事からリフォームまで幅広い建設事業を展開しています。この規模と実績は、業界における安定性と成長機会を約束します。

◇働きやすい環境

レオパレス21では、残業時間が月20時間以下と定められており、ワークライフバランスを重視しています。現場直行直帰も可能で、プライベートな時間を確保しやすい環境です。また、フレンドリーでコミュニケーションが活発な社風により、働きやすい職場が提供されています。

◆専門性の高いキャリアパス

主任技術者として入社すると、工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理業務の全般を担います。実務経験を積み重ねることで、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格取得も目指せます。また、キャリア採用社員が多く、幅広い専門知識を学べる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

レオパレス21では、社員の成長とキャリア形成に力を入れています。

◇スキルアップ制度

Geppoという従業員コンディション可視化ツールを活用し、入社後のフォローを徹底しています。上司以外に相談したいことがある場合にも気軽に発信でき、会社側も社員のコンディションを把握して適切なサポートを提供します。

◇役職への道筋

主任技術者として入社した後、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、管理職への昇進も目指せます。実務経験と資格取得を積み重ねることで、建設業界のスペシャリストとして活躍する道が開かれます。建設業界でキャリアを築きたい方、大手企業で安定した成長環境を求める方、ワークライフバランスを重視する方に、株式会社レオパレス21は最適な選択肢となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理経験者の方にとって、残業が少なく働きやすい環境を提供しています。また、Geppoという従業員コンディション可視化ツールを導入しており、入社後のフォローも充実しています。そのため、配属先で不安を感じたり、上司以外に相談したいことがあっても、気軽に発信することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、この仕事に向いている人は、関係者やお客様とのコミュニケーションが得意な方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社理念や事業内容への共感
自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
この仕事に対する熱意

例文：

【例文1】

貴社の「新しい価値の創造」という企業理念に強く共感いたしました。私はこれまで、建築施工管理の経験を積んでまいりました。貴社の斬新な発想と幅広い業務知識を習得できる環境で、自分のスキルをさらに向上させ、貴社の事業に貢献したいと考えております。

【例文2】

私は、コミュニケーション能力に優れ、関係者やお客様との円滑な連携に自信があります。貴社の残業が少ない働きやすい環境と充実したサポート体制に惹かれました。未経験者ではありますが、貴社の事業に貢献できるよう、熱意を持って取り組んでまいります。

【例文3】

貴社のワークライフバランスを重視した企業風土に大変魅力を感じております。私は、腰を据えてスキルアップを目指したいと考えており、貴社の環境が私の目標達成に最適であると確信しております。また、Geppoというツールを活用したフォロー体制も、入社後の不安を解消してくれるものと期待しております。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力
貴社への熱意

よくある質問とその回答例：

Q1. 施工管理の経験について教えてください。

A1. 私は、新築工事やリフォーム工事など、さまざまな施工管理業務を経験してきました。工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理の全般的な業務に精通しております。

Q2. 貴社が提供する残業が少ない働きやすい環境について、どのようにお考えですか？

A2. ワークライフバランスを重視する貴社の企業風土に大変魅力を感じております。私は、仕事とプライベートの両立を図りながら、自分のスキルアップにも取り組みたいと考えております。

Q3. 貴社への志望動機を教えてください。

A3. 貴社の「新しい価値の創造」という企業理念に強く共感いたしました。また、残業が少ない働きやすい環境と充実したサポート体制が、私のキャリアアップに最適であると考えております。貴社の事業に貢献し、ともに成長していきたいと思っております。

まとめ

この求人は、施工管理経験者の方や未経験者の方にとって、働きやすい環境と成長の機会を提供しています。志望動機を作成する際は、自身のスキルや経験を踏まえて、貴社への熱意をアピールしましょう。面接では、施工管理に関する知識と経験、コミュニケーション能力、貴社への熱意をアピールすることが重要です。ぜひ、この機会にチャレンジしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社レオパレス２１
【東京】施工管理経験者歓迎！アプリやバックオフィスによる支援で残業少 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ★全国で社員数4,000名超の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境です新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現・いきいき働く未来人財の創出【当社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。［配属先情報］本社現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1，2日の出張あり
【必須】■主任技術者要件を満たしている方（1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方）■普通自動車免許【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方■一、二級施工管理技士■一、二級建築士■一級建築施工管理技士補■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎【求める人物像】■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方【労働環境】■残業時間が月20時間以下です。■現場直行直帰可能です。■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可本社（東京都中野区）［転勤］当面無［想定年収］450万円～664万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝夏期6日年末年始9日その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日業務上土日出勤となる場合、代休可［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有・単身者/社員寮の自己負担3万～［その他制度］■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金【この求人をお薦めする理由】企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入し、入社後のフォローも実施しています。（Geppo – 個人と組織の課題を見える化するツール）中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

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