【名古屋】施工管理でキャリアアップ！レオパレス21が求める人材とは？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋でキャリアアップ！残業少で成長できる施工管理職

充実した業務内容

新築工事からメンテナンスまで幅広く携われる施工管理職。工程管理、品質管理、安全管理など、責任ある業務を任せられます。

働きやすい環境

残業は月20時間以下、現場直行直帰も可能。また、Geppoというツールで従業員のコンディションを可視化し、適切なフォロー体制が整っています。

成長の機会

元請企業として技術キャリアを積め、キャリア採用社員が多い環境で専門知見を学べます。また、斬新な発想で新しい事業を創出する企業風土で、幅広い業務知識を習得できます。

求める人物像

主任技術者要件を満たす方や、建築施工管理経験者など、コミュニケーション能力に優れた方を歓迎しています。

転職活動に悩んでいる方へ、キャリアアドバイザーがレオパレス21の求人情報から、あなた自身の適性や将来像を考えるヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語るレオパレス21の魅力

◆元請企業として技術キャリアを積める

レオパレス21では、元請企業として施工管理業務を担います。これにより、責任ある立場での経験を積み、技術キャリアを向上させることができます。

◆幅広い業務で専門知識を習得

新築工事からリフォームまで、幅広い業務を担当するため、建築に関する専門知識を総合的に習得できます。また、キャリア採用社員が多く、先輩社員から様々な知見を学ぶ機会にも恵まれています。

◆働きやすい環境でワークライフバランスを両立

残業時間が月20時間以下で、現場直行直帰が可能。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

自己分析から適性を考える

◆あなたの専門知識や経験は？

主任技術者要件を満たしているか、建築施工管理やリフォームなどの建築施工管理経験があることが求められます。自己分析を行い、あなたのスキルや経験が求人内容に合致しているか確認しましょう。

◆コミュニケーション能力はありますか？

関係者やお客様とのコミュニケーションが求められます。対人関係構築能力に自信があるか、自己分析してみましょう。

◆将来のキャリアビジョンは？

レオパレス21では、技術キャリアを積むことができます。あなたの将来のキャリアビジョンと、この求人がマッチしているか検討しましょう。

キャリア形成のチャンス

◆スキルアップ制度で専門性を高める

レオパレス21では、資格手当や社員割引制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。建築関連の資格取得や専門知識の向上を目指せます。

◆役職への道筋が明確

キャリア採用社員が多く、役職への道筋が明確です。実力と経験を積むことで、管理職としてのキャリアアップを目指すことができます。

未経験者も安心できる理由

不安を解消する研修・サポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社レオパレス21では研修やサポート体制が充実しています。現場でのOJTに加え、社内研修で必要な知識やスキルを身につけられます。また、経験豊富な先輩社員が指導やサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴

施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

責任感があり、チームで協力して働くことができる
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる
コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる
建築や建設の知識に興味があり、学びたい意欲がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社や業界への理解を示す
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる
会社理念や企業文化に共感していることを伝える
簡潔かつ明確にまとめる

例文

例文1：建築業界への情熱を強調

「貴社の『新しい価値の創造』という企業理念に強く共感しました。建築業界で革新的なプロジェクトを推進したいという私の情熱は、貴社の斬新な発想と幅広い業務知識を習得できる環境にぴったりだと確信しています。」

例文2：施工管理の経験をアピール

「新築工事やリフォームの施工管理で培った経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。問題解決能力とコミュニケーション能力に優れており、チームの一員として建設プロジェクトの成功に尽力いたします。」

例文3：ワークライフバランスの重視

「貴社のワークライフバランスを重視する姿勢に惹かれました。腰を据えてスキルアップを目指しながら、プライベートも充実させたいと考えています。Geppoツールを活用したフォロー体制も安心感を与えてくれます。」

面接対策

評価されるポイント

施工管理の面接では、以下のポイントが評価されます。

建築や建設の知識
施工管理の経験
問題解決能力
コミュニケーション能力
チームワーク力

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされることがあります。

施工管理の経験について教えてください。
貴社の施工管理業務でどのような役割を担いたいですか？
問題が発生したときの対処法を教えてください。
チームで働くときの強みは何ですか？
貴社の企業文化にどのように貢献できますか？

回答例は、自分の経験やスキルを踏まえて、簡潔かつ明確に伝えましょう。

まとめ

株式会社レオパレス21の施工管理職は、未経験者でも安心して応募できる、成長の機会に満ちたポジションです。自分のスキルや経験を活かし、斬新な発想で建築業界に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修やサポート体制、ワークライフバランスを重視した環境が、あなたのキャリアアップを後押しします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社レオパレス２１
【名古屋】施工管理経験者歓迎！アプリやバックオフィスによる支援で残業少 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ★全国で社員数約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境です新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現・いきいき働く未来人財の創出【当社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。［配属先情報］名古屋支店現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1，2日の出張あり
【必須】■主任技術者要件を満たしている方（1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方）■普通自動車免許【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方■一、二級施工管理技士■一、二級建築士■一級建築施工管理技士補■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎【求める人物像】■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方【労働環境】■残業時間が月20時間以下です。■現場直行直帰可能です。■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可名古屋支店（愛知県名古屋市千種区）［転勤］当面無［想定年収］450万円～664万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝夏期6日年末年始9日その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日業務上土日出勤となる場合、代休可［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有・単身者/社員寮の自己負担3万～［その他制度］■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金【この求人をお薦めする理由】企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入し、入社後のフォローも実施しています。（Geppo – 個人と組織の課題を見える化するツール）中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

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