橘建設株式会社でキャリアを築こう！あなたの経験が活かせる場所がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

橘建設株式会社での施工管理職—理想の働き方がここに！

橘建設株式会社では、経験豊富な施工管理者を募集しています！昨年の賞与実績はなんと8ヶ月分。現場事務員がサポートするため、事務作業の負担が少なく、直行直帰も可能です。年間休日は126日とプライベートも充実。

仕事内容と成長機会

工事の工程や安全管理を行い、入社後はまず次席として現場を見学。その後、トップとして管理業務をお任せします。現場管理者には大きな裁量権があり、施主との交渉も担当しますので、やりがいは抜群です。

求める人材と福利厚生

1級建築施工管理技士を持ち、現場監督経験5年以上の方を歓迎。福利厚生も充実しており、社員旅行や健康診断、育児・介護休暇なども整えています。

施工管理の経験を活かし、地元で働きたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、不安や悩みを抱えることは少なくありません。しかし、橘建設株式会社は、あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスを提供します。建設業界において、経験者の募集を行っているこの企業で、あなたの力を試してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る橘建設株式会社の魅力

◆充実した働きやすさと高い待遇

橘建設では、昨年の実績賞与が8ヶ月分という驚異的な数字を誇ります。これは、会社の成長を社員に還元する姿勢を示しており、業界内でも非常に魅力的な条件です。また、現場事務員がいるため、事務作業の負担が大幅に軽減され、施工管理に専念できる環境が整っています。さらに、直行直帰が可能で、自家用車借上げ手当も支給されるため、働き方の柔軟性も抜群です。

◇明確なキャリアパスと成長機会

入社後は、まず次席のポジションからスタートし、徐々に現場のトップとしての役割を担うことが期待されます。3つ目の現場からは、独自の現場管理ができるようになり、さらには部長クラスを目指す道も開かれています。橘建設では、現場管理者に大きな裁量権を与えており、施主との交渉も代表として行うことが求められます。これにより、責任感を持ちながらも、自身の成長を実感できる仕事が待っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、橘建設は「優良建設工事施工業者」として高い評価を受けています。公共工事の工事成績評定は平均83点と、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。また、社内のコミュニケーションが活発で、社員同士の関係性も良好です。イベントも多く、チームワークを大切にする文化が根付いています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去には、施工管理の経験を活かして入社した社員が、数年で部長職に昇進した事例もあります。このような成功ストーリーは、橘建設の成長機会とサポート体制の充実を物語っています。自身の努力が実を結ぶ環境が整っているため、多くの社員がやりがいを感じながら働いています。

キャリア形成のチャンス

橘建設でのキャリア形成は、単なる職務を超えた成長の道筋が描かれています。入社後は、現場管理者としてのスキルを磨きつつ、将来的には部長クラスへの昇進も視野に入れたキャリアを築くことができます。さらに、スキルアップ制度が充実しており、資格手当や資格更新費用の負担など、自己成長を支援する体制が整っています。これにより、あなたは専門知識を深め、業界内での価値を高めることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

橘建設株式会社は、建設業界での経験を活かしながら、理想的な働き方を実現できる職場です。特に、賞与が昨年実績で8ヶ月分と高水準であり、安定した収入が期待できます。また、事務作業は現場事務員が担当するため、施工管理者の負担が大幅に軽減され、現場に専念できる環境が整っています。さらに、年間休日は126日と充実しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

直行直帰が可能で、自家用車借上げ手当も支給されるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。特に、現在の職場環境に不満を抱えている方や、異業種への転職を考えている方にとって、橘建設は新たな可能性を提供する企業です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、橘建設では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、最初の現場で流れを見学し、次席のポジションからスタートします。徐々に現場のトップとしての管理業務を任されることで、実践的なスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、チームで物事を作ることを理解し、他者に配慮できる方が挙げられます。また、成長意欲があり、精度の高い建物を造ることに情熱を持てる方が求められています。未経験からでも成長できる環境が整っているため、自分の適性を見極めながら挑戦することが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、橘建設の「現場管理者を信頼して任せるスタンス」や「裁量権の大きさ」に共感する点を強調しましょう。

◆例文1: チームワークの重要性を強調

「私は、建設業界での経験を通じてチームで物事を作り上げることの重要性を実感しました。橘建設のチームワークを重視する姿勢に共感し、自分の経験を活かして貢献したいと考えています。また、裁量権が大きいことで、自分の判断で現場を動かせることに魅力を感じています。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視

「現在の職場では、長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスが取れません。橘建設の年間休日126日という働き方に魅力を感じ、家族との時間を大切にしながら仕事に取り組む環境を求めています。自分の経験を活かし、より良い施工管理を目指したいです。」

◆例文3: 安全管理への情熱

「私は、安全管理に特に力を入れてきました。橘建設が品質管理と安全性に配慮した高品質な建築物を提供していることに感銘を受け、私の経験を活かしてさらに安全な現場作りに貢献したいと考えています。お客様の満足度を高めるために、全力を尽くします。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、過去の経験やスキルだけでなく、チームでの協力姿勢やコミュニケーション能力です。現場管理者としての経験を具体的に話せるように準備しておきましょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

質問: 施工管理で最も重要だと思うことは何ですか？
回答: 私は、現場の安全管理が最も重要だと考えています。過去の経験から、事故を未然に防ぐための対策が施工の成功に直結することを実感しました。
質問: チームでの役割はどのように考えていますか？
回答: チームの一員として、各メンバーの意見を尊重し、協力し合うことが重要だと考えています。自分の役割を果たしつつ、全体の目標達成に向けてサポートしていきたいです。

まとめ

橘建設株式会社は、安定した環境と成長の機会を提供する企業です。高い賞与や充実した福利厚生、働きやすい環境が整っており、転職を考える方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

橘建設株式会社
経験者の募集！3年連続実績賞与8ヶ月分/元請け中心のゼネコン仕事内容アピールポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆賞与は昨年実績8ヶ月分！ ◆事務作業は現場事務員がいて負担大幅減！ ◆直行直帰OK！自家用車借上げ手当有 ◆年間休日126日＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ══════════════════ 建設業が嫌になって、異業種に転職を考えている方でも最後に一度弊社を見てみてください！ ══════════════════ ＜具体的な仕事内容＞建設現場の工事の着工～完成までの工程・品質・原価・安全管理を行います。＜入社後の流れ＞最初の現場は流れを見ていただくため、次席のポジションをお任せします。慣れてきたころからは現場のトップとして管理業務をお任せします。橘建設では「こういう時どうするの？」と聞ける環境を整えています。目安として3つ目の現場からは、お一人でも橘建設方式で現場管理ができるようになります。また、ゆくゆくは部下の管理や指導育成もお任せする部長クラスを目指していただきます。当社は現場管理者を信頼し、裁量権を大きく与え、施主との交渉も会社の代表としてお願いしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【方針】当社は、現場のことは現場管理者を信頼して任せるスタンス。裁量権は大きく、ほとんどの交渉は会社の代表としてお願いしたいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ある1日の仕事の流れ（一例） 7:30～8:00 準備 8:00～8:30 朝礼・指示だし 8:30～9:00 現場巡視 9:00～12:00 資料・図面作成工程検討・計画 12:00～13:00 昼休み 13:00～13:30 昼の打ち合わせ 13:30～14:00 現場巡視 14:00～16:00 資資料・図面作成工程検討・計画 16:00～17:00 現場巡視 17:00～17:30 片付け・整理・確認業務 17:30～18:30 次の日の準備・資料作成 ※日によって前後あり ※あくまでも一例です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな会社です！一般住宅から公共工事に至るまで、建築物の設計・施工に関する幅広いサービスを提供しています。品質管理と安全性にも配慮し、高品質な建築物を完成させることができる経験豊富なチームの技術力が当社の強みです。公共工事の工事成績評定は平均83点！県内でも有数の「優良建設工事施工業者」として評価されています。安全管理等の必須項目はもちろんのこと、それぞれの工事に創意工夫をしていることがその秘訣。どのプロジェクトでも会社全員で、建築物がもっと素敵になるアイディアを日々出し合っています。だからこそ「今回も橘建設にお願いしたい！」というお客様がたくさんいるんです。さらに、現場の入口に花を植えたり、鯉のぼりを立てたりと、近隣の方々にも笑顔を届ける工夫を大切にしています。こうした姿勢が、当社のスタンダードです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社長からのメッセージこんにちは！代表の橘です。（写真左）自分自身、大学卒業後にゼネコンに就職し、辛い下積み時代を過ごしました。だからこそ、従業員たちには「同じ思いをさせたくない！」という気持ちが強いです。施工管理という大変なお仕事だからこそ、書類の管理をクラウド化したり、社内のコミュニケーションを SNSでできるようにしたりと、少しでも従業員の負担を減らして、施工管理というお仕事に専念できる環境づくりを心がけています。お客様からの評価・満足度と、従業員やその家族の満足度は切っても切り離せないと思っています。働く人もお客様も満足できる状態を作っていきたいです。仕事は大変だけど、会社は楽しい！そんな日を1日でも多く作っていきたいので、社内のイベント等にも力を入れています。（従業員の企画もありますよ！）直近では、社内のゴルフコンペや懇親BBQを開催しました！入社後からゴルフを始める人も多数いて、若手からベテラン勢まで楽しく参加しています！年齢問わず、各イベントへの参加率が高いです。あたたかい関係の中で仕事をしたい方、ぜひうちにお越しください。求めている人材 ✅必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・1級建築施工管理技士・現場監督5年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記経験のある方は優遇・現場監督10年以上・ハウスメーカーの施工管理経験者・小学校などの公共工事の施工管理経験者・商業施設やオフィスビルの施工管理経験者・住宅リフォームの施工管理経験者・RC造、S造の現場監督のノウハウ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜人物像＞・チームで物事を作ることを理解し、他者に配慮できる方・1人で抱え込まず、全員で精度の高いものをつくろうという意識のある方・成長できてやりがいのある仕事をしたい方・精度の高い建物を造ることに情熱があり、努力できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方におすすめ＞・施工管理の経験を活かして地元で働きたい方・UIターンやJターンを検討されている方・現在の待遇や働き方に疑問がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ここは理解してほしい！＞施工管理は大変なことも多いお仕事です。台風や地震が来れば、たとえ深夜であっても様子を見に現場にいくこともあります。工期がぎりぎりなら、土日も出勤することだってあります。私たちがお仕事を頑張るのは、大変なことを乗り越えた先に、お客様の満足や次の良い案件につながっているからです。だからこそ弊社の社員には最大限の還元をしたい。大変だからこそ、働く環境や条件は大手ゼネコンに負けない状態を作りたい。そんな気持ちで日々取り組んでいます。ぜひ一度、見学にいらっしゃってください！年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））石川県金沢市窪7-273 橘建設株式会社【交通手段】交通・アクセス金沢錦丘高等学校から徒歩7分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：00～17：00 休憩：合計90分時間外労働：月平均30～40時間程度休日休暇週休2日制（土日祝）＊年間休日126日＊夏季休暇＊年末年始休暇＊リフレッシュ休暇 →閑散期に代休と有休休暇を組み合わせて連休取得可＊育児休暇＊介護休暇 ※土日出勤があった場合は、代休取得可あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆制服貸与 ◆事務作業は自宅からリモートOK ◆直行直帰OK ◆交通費規定支給 ◆自家用車借上げ手当（2～3.5万円/月） ※エコカー優遇 ◆資格手当（0.5～2.5万円） ◆資格更新・保持費（1級施工管理技士の資格更新等の費用負担） ◆携帯電話支給 ◆役職手当（0.5～2.5万円） ◆無料駐車場完備 ◆社員旅行年2回 ◆忘年会 ◆定期健康診断 ◆保育園の優先入園 ◆ランチに栄養をプラス1品制度 ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆財形職場環境『小さな一流企業、橘建設』社員一人ひとりが責任を持ち、協力し合う穏やかな職場です。イベントも多く、家族のような温かい関係性が築かれています。従業員数：18名（うち女性6名）少数精鋭で運営しております！ 25年4月から新卒で2名内定しています！

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