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ミサワホーム北海道でキャリアアップの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

戸建施工管理でキャリアアップ!北海道トップクラスの実績で安定の職場

帯広で活躍できる施工管理職

ミサワホーム北海道株式会社では、帯広で戸建住宅の施工管理業務を担う方を募集しています。北海道で販売棟数トップクラスの実績を誇る安定した職場です。

業務内容

請負建築物の新築・増改築・リフォーム工事の現場管理業務を担当します。お客様との仕様打ち合わせ、工事・部材の発注、原価管理、安全管理業務を行います。

業務効率化の取り組み

施工管理者専用アプリを使用することで、業務効率化を図っています。現場の管理状況をリアルタイムでチェックし、関係者と連携することができます。

魅力的な職場環境

1人当たりの担当件数は2~3件程度で、工期は約3~4ヶ月です。建築施工管理のご経験があれば応募可能です。1・2級建築士や1・2級建築施工管理技士の資格があると歓迎されます。

キャリアの岐路に立たされているあなたへ。ミサワホーム北海道株式会社の「戸建施工管理」の求人は、あなたのキャリア形成に新たな可能性をもたらすチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆実績と信頼に裏付けられた企業

ミサワホーム北海道株式会社は、北海道で販売棟数トップクラスの実績を誇る住宅メーカーです。「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念のもと、お客様に幸せな暮らしを提供しています。

◇効率化された施工管理業務

同社の施工管理職は、専用アプリを活用することで業務効率を大幅にアップさせています。工程管理や関係者との連携がスムーズに行え、1日の遅れが工期の遅延に繋がる施工管理業務を効率的に遂行できます。

◇キャリアアップへの支援体制

ミサワホーム北海道では、部門ごとのスキルアップ研修やリーダー研修、管理職研修など、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援も受けられ、キャリアアップを積極的にサポートしています。

キャリア形成のチャンス

◆成長の道筋

戸建施工管理職として着実に経験を積みながら、将来は管理職やプロジェクトリーダーとしての活躍が期待できます。

◆スキルアップ制度

研修制度や資格取得支援を活用することで、施工管理に関する専門知識やスキルを向上させられます。また、専用アプリの活用により、最先端の施工管理技術を習得できます。

◆役職への道筋

実績と能力が認められれば、管理職やプロジェクトリーダーへの昇進も視野に入ります。ミサワホーム北海道では、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩みの解消:未経験者でも安心できる研修・サポート体制

ミサワホーム北海道株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。現場管理に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができ、着実に成長できます。

働き方のメリット:業務効率化ツールを活用した働きやすさ

同社では、施工管理業務を効率化する専用アプリを導入しています。これにより、現場の管理状況をリアルタイムで把握し、関係者との連携をスムーズに行うことができます。また、1日の遅延が工期の遅延につながる施工管理業務において、業務効率化は大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

この仕事に向いている人の特徴:

  • 責任感があり、正確な仕事ができる
  • コミュニケーション能力に優れ、関係者との連携が得意
  • 問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる

研修・サポート体制:

  • 新入社員研修:現場管理業務の基本から、専用アプリの使い方までを学ぶ
  • OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング):経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら業務を習得
  • 資格取得支援:1級・2級建築士や1級・2級建築施工管理技士の資格取得をサポート

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント:

  • 会社の特徴と自分の強みを関連づける
  • 業務効率化ツールを活用した働きやすさへの期待を伝える
  • 未経験者でも成長できる研修制度への意欲を示す

例文:

ミサワホームの「倒壊半壊ゼロ」の実績に共感

貴社の「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念に強く共感しました。特に、南極での建築実績とデータに基づいた住まいの性能向上には感銘を受けました。私は、お客様の安全と安心を守る住まいづくりに貢献したいと考えています。

業務効率化ツールを活用した働きやすさに期待

専用アプリを活用した業務効率化に大変興味があります。1日の遅延が工期の遅延につながる施工管理業務において、このツールが業務の効率化に大きく貢献すると確信しています。私は、自分の能力を最大限に発揮できる環境で働きたいと考えています。

未経験者でも成長できる研修制度に魅力

未経験者でも安心して働ける研修制度が充実している点に惹かれました。現場管理業務の基本から資格取得までを体系的に学べることは、私の成長にとって非常に貴重です。私は、この制度を活用して着実にスキルを向上させ、貴社に貢献したいと考えています。

面接対策

評価されるポイント:

  • 責任感と正確さ
  • コミュニケーション能力と連携力
  • 問題解決能力と臨機応変さ
  • ミサワホームへの理解と志望動機

よくある質問とその回答例:

Q:なぜミサワホームに応募したのですか?

A:貴社の「倒壊半壊ゼロ」の実績と、住まいの性能向上への取り組みが私の志向と一致しているからです。また、業務効率化ツールを活用した働きやすさにも期待しています。

Q:施工管理の経験はありますか?

A:直接の経験はありませんが、プロジェクト管理やチームマネジメントの経験があり、責任感と正確さには自信があります。また、貴社の充実した研修制度を活用して、現場管理業務を習得する意欲があります。

まとめ

ミサワホーム北海道株式会社は、未経験者でも安心して働ける研修・サポート体制が充実した、働きやすい環境を提供しています。業務効率化ツールを活用した働きやすさや、お客様の安全と安心を守る住まいづくりへの貢献など、志望動機を明確にすることで、面接でのアピールにもつながります。ぜひ、この機会に自己分析を行い、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

ミサワホーム北海道株式会社
【帯広/戸建施工管理】北海道で販売棟数トップクラスの実績/WEB面接可 ■「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、幸せな暮らしの場を提供しています ■戸建住宅を中心に事業を展開し近年では高齢者向け賃貸住宅事業、分譲マンション事業にも積極的に取り組んでいます ■販売棟数トップクラスの実績を誇る当社にて、請負建築物の新築・増改築・リフォーム工事の現場管理業務をお任せ。お客様との仕様の打合せ、工事・部材の発注、原価管理、安全管理業務等を行っていただきます。■1人当たりの月の担当件数:2~3件程度の着工・お引渡し■1棟当たりの工期:約3ヶ月~4ヶ月■施工管理者それぞれにiPadを支給し、主にミサワホーム施工管理者専用アプリを使用して業務を行っていますので、各工程ごとに現場の管理状況をチェックおよび記録できます。保存した管理写真などのデータは自動的にオーナー様情報管理システムと連携、物件ごとのチャット機能を利用して関係者と連携できる等業務効率を図っています。 [配属先情報] 【従業員数】15名※業務には私用車を使用していただきます(手当有)
【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方【歓迎】1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【ミサワホーム施工管理職の魅力】月に2~3件の現場管理を行う施工管理職ですが、弊社専用アプリを使用することで業務効率化を図っています。1日の遅れが工期の遅延に繋がる施工管理業務ですが、同僚や着工に関わる関係者との連携もスムーズに行うことができ、効率的な業務を実現できます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 帯広支店(北海道帯広市) [転勤]当面無 [勤務地備考]転勤範囲:北海道内各拠点。諸事情等面接時に伺います。 [想定年収]380万円~450万円 [賃金形態]月給制 [月給]214000円~280000円 09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]120日 内訳:火水祝 その他(内訳はその他労働条件の備考参照) [有給休暇]入社半年経過後11日~ 入社初年度11日付与 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]退職金制度:勤続3年以上、定年60歳、再雇用65歳まで(勤務延長あり) 【当社ミサワホーム北海道株式会社について】■1972年にミサワホームグループの北海道地区担当として事業を開始。「住居を通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、幸せな暮らしの場を提供しています。■戸建住宅を中心に事業を展開し、近年においては、少子高齢化などの時代の変化に対応すべく高齢者向け賃貸住宅事業、分譲マンション事業にも積極的に取り組んでいます。■1967年以来、越冬隊員が暮らす住居棟をはじめ、多くの建物がミサワホームで創られています。当社では気象条件の厳しい南極での建築実績とデータにより、住まいの性能を高めてきました。その結果、住まいが本来持っている、次代の命と財産を守るという使命に対し、多くの自然災害からオーナー様を守り、【倒壊半壊(地震による直接の)ゼロ】という実績を残しています。◎部門毎のスキルアップ研修や、リーダー研修、管理職研修など、研修制度や資格取得支援を充実させています。

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