WorkEdge合同会社で新たなキャリアを築こう！未経験からの建築施工管理に挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！創業110年の安定企業で建築施工管理に挑戦しよう
東京にあるWorkEdge合同会社では、建築施工管理の正社員を募集しています。創業110年を誇る総合建設会社で、若手社員の育成にも力を入れており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。
魅力的な職場環境と充実の待遇
残業は月平均20時間と少なめで、IT化が進んでいるため効率的に働けます。給与は月給30万円から50万円で、年2回の賞与や昇給もあり、資格手当や家族手当も充実しています。勤務地は品川区で、屋内は全面禁煙です。
求める人材と応募方法
必要な資格は1級または2級建築施工管理技士、または相当の実績です。興味がある方は、まずはお気軽にご相談ください。あなたの新しいチャレンジをサポートします！
転職を考えるとき、今の仕事に対する不安や将来への悩みがつきものです。「自分に合った職場が見つかるのだろうか？」「新しい環境でやっていけるのか？」そんな心配を抱えている方も多いでしょう。WorkEdge合同会社では、未経験からでもスタートできる建築施工管理職を募集しています。あなたの新しいチャレンジを応援する環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語るWorkEdge合同会社の魅力
◆未経験者を支える手厚いサポート体制
WorkEdge合同会社では、未経験から建築施工管理に挑戦する方を歓迎しています。特別な経験や技術は必要ありません。入社後は、先輩社員がイチからサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。実際、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、彼らの成長を見守る環境が整っています。
◇働きやすい環境とキャリアパス
残業が月平均20時間と少なく、IT化の推進により生産性が向上しています。このため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップの道筋も明確です。具体的には、施工管理技士の資格取得支援や各階級ごとの研修が用意されており、スキルアップが期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、WorkEdge合同会社は特に若手社員の育成に注力しています。建築部門の30代以下の若手人材が約30名在籍しており、活気ある職場環境が魅力です。また、資格手当や昇給制度も整っており、努力がしっかりと評価される体制が整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にWorkEdge合同会社に転職した方の中には、未経験から入社し、数年後には施工管理の責任者として活躍している方もいます。彼らは、会社のサポートを受けながら資格を取得し、着実にスキルを磨いていきました。このような成功事例が多くあることからも、安心して挑戦できる環境であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
WorkEdge合同会社での建築施工管理職は、未経験からでも成長できる道筋が明確です。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、現場での経験を積むことができます。また、資格取得支援制度が整っており、1級・2級建築施工管理技士や建築士の資格を目指すことができるため、キャリアアップが期待できます。さらに、役職への道筋も明確で、努力次第で早期に責任あるポジションを任されるチャンスもあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
WorkEdge合同会社では、創業110年を迎える総合建設会社として、建築施工管理の職種を募集しています。特に、未経験者にとっては新たな挑戦をする絶好の機会です。残業が月平均20時間と少なく、IT化の推進により効率的な働き方が実現されているため、プライベートの時間も大切にできます。
また、充実した福利厚生や資格手当が用意されており、安心して長期的に働ける環境が整っています。若手社員の育成に力を入れており、あなたの成長をサポートする体制が整っているため、キャリアアップも期待できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょうが、WorkEdgeでは先輩社員がイチから丁寧に指導する体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートがあります：
- 入社後の研修プログラム
- 先輩社員とのOJT（On-the-Job Training）
- 定期的なフィードバックセッション
この職種に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- チームでの協力を重視する方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 問題解決能力が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特性や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを意識しましょう：
- 企業のビジョンや文化に共感していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長を結びつける
以下、具体的な例文を3パターン示します：
◆例文1: 企業の歴史に共感
「WorkEdge合同会社が創業110年を迎えられたことに深く感銘を受けています。長い歴史の中で培われた技術や信頼性に私も携わり、貢献したいと考えています。特に、未経験者を受け入れる姿勢があり、成長を支援する環境が整っていることに魅力を感じています。」
◆例文2: IT化への取り組み
「建築業界のIT化が進む中、WorkEdgeの取り組みに強く共感しています。私は新しい技術を学ぶことに意欲的であり、この環境で自らの成長を実現しながら、会社の発展にも寄与したいと考えています。」
◆例文3: 若手社員の育成
「若手社員の育成に注力しているWorkEdgeでの勤務を希望します。私はチームでの協力を大切にし、先輩方からの指導を受けながら、スキルを磨き、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 会社のビジョンへの理解と共感
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
◇質問: これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？
「大学時代に参加したプロジェクトで、メンバー間の意見が対立したことがありました。その際、私は中立的な立場で意見をまとめ、最終的に全員が納得できる方向に導くことができました。この経験から、コミュニケーションの重要性を学びました。」
◇質問: どのように自己成長を図っていますか？
「定期的に業界のセミナーや勉強会に参加し、新しい知識を吸収しています。また、先輩方からのフィードバックを大切にし、自分の改善点を見つけるよう努めています。」
【まとめ】
WorkEdge合同会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。創業110年の歴史を持つ企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？今こそ、新しい一歩を踏み出す時です。ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WorkEdge合同会社
【東京】建築施工管理 ～創業110年企業／残業月平均20h／IT化の推進で働きやすさ◎～ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 （実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など） 特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。 これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 求める人材: ■必須条件： ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格 もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり
東京都品川区上大崎三丁目14番34号 PLUS・OnE402号 株式会社まつもとコーポレーション 勤務地: 東京支店：東京都品川区上大崎三丁目14番34号 PLUS・OnE402号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （※本社：岡山市北区表町三丁目14番1号） 給与 月給：30万円 ～ 50万円 給与: ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休暇・休日: 週休2日制（第１．２．４土曜日、日曜祝日、年末年始） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜詳細＞ ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：入社5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各階級毎の研修 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・制服貸与 残業手当 資格手当 通勤手当：実費支給（上限あり）※月5万円まで 家族手当：配偶者：9千円、子ども：2千7百円 その他: 書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接→内定 ＜補足事項＞ 一次面接についてはWebでも可 ※この求人はWorkEdge合同会社の保有する紹介求人です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 WorkEdge合同会社＜090-2233-4545＞ 事業許可番号：13-ユ-315765 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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