あなたの未来を築く！株式会社京栄コンサルティングでの建築施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

資格取得支援でキャリアアップ！建築施工管理職の魅力

株式会社京栄コンサルティングでは、建築施工管理の正社員を募集しています。特に注目すべきは、資格取得を全面的にサポートしてくれる点です。受験料やセミナー費用を全額負担し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せます。

仕事内容と求める人材

具体的な業務内容は、施工管理業務や電気設備の施工・改修、現場管理、資材の手配、安全・品質・工程管理など多岐にわたります。経験不問で人柄重視の採用を行っており、業界未経験者も大歓迎です。現場経験3年以上の方はさらに優遇されます。

待遇と勤務条件

月給は40万円から85万円で、年2回の賞与や126日の年間休日があります。勤務地は名古屋市を中心に変動しますが、転勤は原則ありません。充実した福利厚生も魅力の一つです。

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分にとって理想なのか、悩むことは多いでしょう。特に建築業界は、専門的なスキルや資格が求められるため、不安を抱える方も少なくありません。株式会社京栄コンサルティングでは、資格取得を全面サポートし、あなたのキャリアをしっかりと支える体制が整っています。今こそ、自分自身の適性や将来像をじっくり考え、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社京栄コンサルティングの魅力

◆資格取得支援制度でスキルアップを実現

株式会社京栄コンサルティングでは、業務に必要な資格取得を全面的にサポートしています。具体的には、施工管理技士や建築士の資格取得を目指す方には、受験料や講座費用を全額負担します。このような支援があることで、未経験者でも安心してスキルを身につけることができ、キャリアアップにつながります。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

同社は年間休日126日を確保しており、プライベートと仕事の両立が可能です。勤務時間も固定で、8:00～17:00の間での就業が基本。残業についても、時間外手当が支給されるため、働き方に対する不安を軽減できます。また、原則転勤がないため、地元での安定した生活を求める方にも適した職場です。

◆競合他社に対する優位性

建築業界は多くの企業が存在しますが、株式会社京栄コンサルティングは特に資格取得支援に力を入れている点が他社との大きな違いです。多くの企業では資格取得のための支援が不十分である中、同社はその取り組みを通じて社員の成長を促進しています。また、給与面でも初年度から高い水準を設定しており、年収721万円や900万円を実現した事例もあります。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に株式会社京栄コンサルティングで働く現場責任者や現場代理人の方々は、入社から数年で年収を大幅にアップさせています。例えば、入社1年目で721万円、3年目で900万円という実績は、同社での成長の可能性を示しています。これらの成功事例は、転職希望者にとって非常に励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社京栄コンサルティングでは、建築施工管理職としての成長の道筋が明確です。入社後は、まず現場での管理業務を通じて実務経験を積むことが求められます。その後、施工管理技士や建築士の資格取得を支援されながら、スキルを向上させていくことが可能です。役職への道筋も明確で、経験を積むことで現場責任者や現場代理人といった重要なポジションに昇進するチャンスがあります。さらに、同社の豊富なプロジェクトに関与することで、幅広い経験を得ることができ、あなたのキャリアを大きく広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社京栄コンサルティングは、建築施工管理の分野で新たなキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場環境を提供しています。特に、資格取得を全面サポートする制度が整っており、業務に必要な資格の受験料や教育費用を全額負担するため、経済的な負担を感じることなくスキルを磨くことができます。これにより、将来的には施工管理技士や建築士としてのキャリアアップも目指せる環境が整っています。

また、働き方に関しても、年間休日126日や有給休暇の取得が可能で、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。固定時間制での勤務時間（8:00～17:00）により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これらの制度が、転職後の生活をより充実させる要因となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際に感じる不安は多いですが、京栄コンサルティングでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。業界や職種未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境が用意されており、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

誠実で丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方

これらの特性を持つ方には、特に適した職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、京栄コンサルティングの特長や自分の経験を具体的に結びつけることが重要です。以下に、志望動機のポイントと例文を3パターン示します。

◆資格取得のサポートに魅力を感じて

私は、建築施工管理の分野でキャリアを築きたいと考えています。貴社の資格取得サポート制度に魅力を感じ、特に施工管理技士の資格を取得したいと思っています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、着実にスキルを身につけていきたいです。誠実な対応を心がけ、チームに貢献できるよう努力します。

◆働きやすい環境に惹かれて

私は、プライベートと仕事の両立を大切にしています。貴社の年間休日126日や固定時間制の勤務体系は、私の理想とする働き方にぴったりです。特に、家族との時間を大切にしながら、建築施工管理のスキルを磨いていきたいと考えています。貴社での経験を通じて、将来的には現場責任者として活躍したいです。

◆チームワークを重視したい

私は、仕事を通じて人とのつながりを大切にしたいと考えています。貴社の現場管理業務では、スタッフへの指示出しや関係者との打ち合わせが重要だと理解しています。誠実で丁寧な対応を心がけ、チームの一員として業務を遂行し、貴社の成長に貢献したいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や誠実さ、業務への意欲です。特に、未経験者の場合は、自分の学ぶ姿勢や成長意欲をしっかりとアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
建築施工管理は、実際に形に残る仕事であり、自分の手でプロジェクトを完成させることに魅力を感じています。
「将来の目標は何ですか？」
将来的には施工管理技士の資格を取得し、現場責任者としてチームをリードできるようになりたいです。
「チームでの役割についてどう考えていますか？」
私は、チームの一員として協力し合いながら成果を上げることを重視しています。コミュニケーションを大切にし、円滑な業務遂行を心がけたいです。

まとめ

株式会社京栄コンサルティングは、未経験者にも安心して挑戦できる環境を提供しています。資格取得のサポートや働きやすい制度が整っているため、あなたのキャリア形成に大いに役立つでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたの可能性は広がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京栄コンサルティング
★資格手当でガッツリ★建築施工管理★ アピールポイント: ◆資格取得を全面サポート業務に必要な資格取得をした際は、受験料はもちろん、学校やセミナー費用も会社で全額負担します。施工管理技士の国家資格をはじめ、希望者は「建築士」の取得も目指せます。仕事内容: 【具体的には】・施工管理業務・電気設備の施工・改修・ビル・工場・病院・ショッピングモール等＜主な業務＞＊現場管理一式＊資材の手配・管理＊安全・品質・工程管理＊現場スタッフへの指示出し＊工事関係者・お取引先との打ち合わせ求める人材: 【経験不問！人柄重視の採用】現場経験のある方は尚歓迎！誠実で丁寧な対応ができる方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎！ ★現場経験3年以上ある方は尚歓迎！ ★施工管理技士(建築・土木・管工事)、建築士の有資格者は優遇します！ ※必須ではありません
愛知県名古屋市中区 (株)京栄コンサルティング勤務地: 現場によって勤務地は変わります。給与: 月給：40万円～85万円【手当】 ◆時間外手当 ◆交通費支給(月2万円まで) 【賞与】年2回 ※その他、給与改定年1回あり ※入社１年後からは満額支給【年収例】 721万円／入社1年目・現場責任者 900万円／入社3年目・現場代理人給与月給：40万円～ 85万円固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：8:00～17:00 休暇・休日: 【年間休日】 126日【有給休暇】 10日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【福利厚生】 ✬ 原則転勤なし ✬ 継続雇用制度 ✬ 交通費全額支給 ✬ 昇給年1回（9月）その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 – 850,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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