株式会社ハウジングトップでキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたのスキルを活かせる！ハウジングトップの施工管理スタッフ募集

株式会社ハウジングトップでは、施工管理スタッフを経験者として募集しています。ここでは、残業が少なく、日曜日は定休。資格取得支援も充実しており、昇給・賞与もあり、しっかりと還元されます。

主な仕事内容は、お客様の理想の住まいをヒアリングし、施工の管理を行うこと。チームでのサポート体制が整っているので、安心して働けます。二級建築施工管理技士の資格が必須ですが、コミュニケーションが得意な方や営業経験がある方も大歓迎です。

福利厚生も充実しており、インセンティブ制度や交通費支給、育児休暇など、働きやすい環境が整っています。あなたのキャリアアップを目指すチャンスです！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、スキルが通用するかどうか、さらには収入面の不安など、多くの要素が影響を与えることでしょう。株式会社ハウジングトップでは、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成のチャンスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職場環境について深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ハウジングトップの魅力

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

株式会社ハウジングトップは、施工管理スタッフを募集しています。特筆すべきは、チームでのサポート体制が充実している点です。個人プレーではなく、営業担当と二人三脚で業務を進めていくため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。さらに、残業が少なく、日曜日は定休日という働きやすい環境も魅力です。実際、平均残業時間は月10時間程度で、プライベートと仕事の両立が可能です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

同社では、資格取得を積極的に支援しており、特に二級建築施工管理技士の資格を持つ方を歓迎しています。資格手当やインセンティブも充実しており、努力次第で年収UPも目指せます。スキルアップを図りながら、業務を通じて実績を積むことで、将来的には役職への昇進も期待できる環境です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、ハウジングトップは特に定着率が高く、社員の満足度が高い職場環境を提供しています。多くの企業が残業や休日出勤を強いる中、同社は労働時間の管理が行き届いており、ワークライフバランスを重視しています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した文化が根付いています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に同社に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとしてチームを牽引する立場に成長した方もいます。彼は、社内の研修制度を活用し、資格を取得することでスキルを向上させました。さらに、インセンティブ制度を利用して、頑張りをしっかり評価される環境でモチベーションを維持し続けた結果、キャリアアップを果たしました。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハウジングトップでは、施工管理スタッフとしてのキャリアを築くための明確な成長の道筋があります。まず、入社後は先輩社員の指導を受けながら、施工管理の基本を学びます。その後、実務経験を積むことで、より高度な業務に挑戦できるようになります。また、資格取得支援制度を利用することで、専門知識を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。役職への昇進も視野に入れながら、スキルアップを図ることができます。社員一人ひとりが納得のいく働き方を実現できるよう、同社はサポートを惜しみません。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「職場環境」や「働き方」についてです。株式会社ハウジングトップでは、残業が少なく、日曜定休であるため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、資格取得支援が充実しており、キャリアアップを目指す方にとっても大きな魅力です。さらに、チームでの協力を重視する社風が、安心感を与えます。働きやすい環境で、スキルを磨きながら成長できる機会があることは、転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えると、不安がつきものです。しかし、株式会社ハウジングトップでは、入社後の研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートを切ることができます。先輩スタッフがしっかりとサポートし、チームでの協力を重視するため、個人プレーではなく、共に成長していける環境です。

二級建築施工管理技士をお持ちの方が優遇されますが、未経験者も歓迎。
PC操作ができれば問題なし。間取りソフトの使い方も研修で学べます。
コミュニケーション能力が求められるため、人と接するのが得意な方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社ハウジングトップに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1: 資格取得支援を活かした成長志向

「私は二級建築施工管理技士の資格を持ち、これまでの経験を活かして貢献したいと考えています。特に、貴社の資格取得支援制度が充実している点に魅力を感じており、さらなるスキルアップを図りながら、チームの一員として成長していきたいです。お客様の理想の住まいを実現するために、全力でサポートしたいと考えています。」

◆例文2: チームワークを重視したい理由

「私はこれまで営業職としてチームでの業務に携わってきました。貴社がチームでの協力を重視していることに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体で理想の住まいを提供するために尽力したいと思っています。」

◆例文3: 働きやすい環境でのキャリア形成

「貴社の残業が少なく、日曜定休の働き方に非常に魅力を感じています。プライベートと仕事を両立させながら、施工管理のスキルを磨き、成長していきたいです。特に、インセンティブ制度が整っている点に惹かれ、自分の努力が収入に直結する環境で働きたいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとして、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力：チームでの協力が求められるため、対話力が重要です。
スキルと経験：特に施工管理に関する知識や経験が求められます。
企業への理解：株式会社ハウジングトップの理念や業務内容に対する理解が必要です。

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: 施工管理におけるあなたの強みは何ですか？

「私の強みは、チームでの協力を重視し、常にコミュニケーションを大切にするところです。前職では、営業と施工管理の両方を経験し、現場のニーズを的確に把握し、チーム全体での効率的な業務運営を実現しました。」

◇質問2: なぜ株式会社ハウジングトップに応募したのですか？

「貴社のチームワークを重視する社風や、資格取得支援制度に強く魅力を感じました。私自身、スキルアップを図りながら貢献したいと考えているため、貴社の理念に共感し、応募いたしました。」

【まとめ】

株式会社ハウジングトップは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできる職場で、スキルを磨きながら成長できるチャンスがあります。ぜひ、自身のキャリアを見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハウジングトップ（ホームページ）
経験者募集✨給与UPが目指せる♪残業少なめ/更に資格取得も⭐ 仕事内容ハウスメーカー『㈱ハウジングトップ』にて施工管理スタッフを募集いたします◎ ⭐資格取得支援充実しています◎ ⭐定着率抜群の職場！ ⭐残業少な目＆うれしい日曜定休！ ⭐昇給・賞与あり！しっかり還元◎ ⭐資格手当あり ⭐インセンティブ充実 ⭐車通勤OK（駐車場あり） ⭐交通費支給 ⭐社用車の利用なので安心 ⭐チームで仕事を進めるのでサポート体制充実◎ ――――――――――――――――――― ■仕事内容 ――――――――――――――――――― HPからの問い合わせ、モデルハウスの見学に来た方に対して、プラン提案から伴走を行っていきます。 ✅お客様の理想とする住まいをヒアリング ✅住宅建築の着工から引き渡しまでの工程表の作成 ✅施工業者の手配 ✅各種資材の手配 ✅予算管理・安全、施工品質の管理 ✅営業担当と一緒に、引き渡しまでお客様フォローお客様の『住まい』の契約から引き渡しまで一貫してご提供できるため、非常にやりがいを感じられるお仕事です✨ ――――――――――――――――――― ■1日の流れ ――――――――――――――――――― 8:00 出勤朝礼事務処理 9:00 現場巡回 10:00 休憩 12:00 休憩 13:00 現場巡回 15:00 休憩 15:15 事務処理 17:00 退勤上棟・着工等の場合は現場直行する場合があります休憩時間は昼食含め1.5時間です 1～2時間程度残業がある日があります ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 二級建築施工管理技士をお持ちの方大歓迎！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＊個人プレーではなく、チームでサポートしながら進めていく社風です。 ⇒基本的に営業担当と二人三脚で工程を進めていきます！ ⇒慣れるまでは先輩スタッフも一緒です♪ ＊設計士や先輩スタッフに相談しながら商品の詳細も一緒に組み立てていきます◎ ＊PCの基本操作・タイピングが可能な方であればOKです！ ⇒間取りソフトを使用するので、使っていくうちに慣れていけばOKです♪ スキルを身につけたい方、どこでも通用する実績を積んで収入UPに取り組みたい方も、実現したい働き方をぜひ教えてください✨ 社員全員それぞれが納得のいく働き方で貢献していただきたいと考えています！ ――――――――――――――――――― ■インセンティブについて ――――――――――――――――――― ＊現場管理棟数、各現場の管理内容、その他の各指標にてインセンティブによる評価があります！ ⇒基本的に賞与での還元を行っております。＊基本業務以外の貢献に応じてもしっかりと評価いたします！求めている人材 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ⭐二級建築施工管理技士必須⭐ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＊要普通自動車免許＊Word・Excel・PCの基本操作のできる方＊女性スタッフ活躍中！＊コミュニケーションをとるのが得意な方＼こんなスキルのある方はぜひ！／ ●営業・接客業の経験のある方 ●一級建築施工管理技士など資格保有者も歓迎いたします◎ ＊学歴不問＊第二新卒歓迎＊ブランクOK 大分県大分市９３０―９株式会社ハウジングトップ【交通手段】交通・アクセス宮河内ICより車で7分/鶴崎駅より車で11分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 8：00～17：00（休憩時間：90分） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※残業時間はスタッフにもよりますが、平均して月10時間程度です。休日休暇 ◇定休日：日曜日 ◇シフト制の週休2日制 ◇シフトサイクル1ヶ月：(部署内で割り振りします) ⇒自由に休みは取得できます！ ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり ⇒有給休暇も取得しやすい環境です！ ◇介護休暇あり ◇育児休暇ありあり試用・研修期間：3ヶ月~6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ状況により変動するため、3ヶ月～6ヶ月の試用期間としております。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✨インセンティブあり✨ ◆受注件数 ◆売上 ◆その他色々な指標での評価基準があります！頑張り次第で年収UPは大いに目指せますよ☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＊交通費支給（上限あり：18,100円/月）＊家族手当＊資格取得手当あり＊車通勤OK ＊バイク通勤OK ＊子育てなどで一旦退いた後も、復帰しやすくなるような体制バッチリ！＊有休消化も抜群！＊退職金あり職場環境基本スーツor会社支給のポロシャツで業務を行っていただきます！ 2020年に本社社屋を新設しました！毎日気持ちよくお仕事できるキレイな職場です◎ ◇男性6割女性4割 ◇40代活躍中 ◇未経験4割 ◇中途採用10割喫煙所：喫煙所あり（屋内）本社社内に喫煙ブースがあります◎

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