「株式会社アイマックス」—生涯現役を支える職場で、あなたのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して長く働ける！株式会社アイマックスの魅力

株式会社アイマックスでは、年齢に関係なく活躍できる環境を提供しています。年間休日125日、土日祝休みで、残業も少なく、プライベートとの両立が可能です。特に、担当営業による手厚いサポートがあり、あなたのキャリアを一緒に考えてくれる安心感があります。

この会社は「生涯現役」をテーマにしており、実際に定着率93.3%を誇ります。大規模なプロジェクトに関わるチャンスも多く、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。未経験者も歓迎しており、育成枠としての採用も行っていますので、ぜひ挑戦してみてください。

社員の声も高評価で、「何でも相談できる担当さんがいるので、安心して仕事に集中できる」とのこと。あなたの希望を最大限考慮し、無理なくキャリアを積むことができる職場です。

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことはありませんか？特に、長く働き続けることができる環境や、充実したサポート体制が求められる今、あなたのキャリアをどう築いていくかが重要です。株式会社アイマックスでは、年齢や経験に関係なく、安心して働ける環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アイマックスの魅力

◆手厚いサポート体制で安心のキャリア形成

株式会社アイマックスでは、社員一人ひとりに対して専任のサポート担当がつき、適性に応じた仕事探しから配属後のフォローまでを徹底的に行います。特に、配属後は定期的に現場に足を運び、評価や現状をヒアリングしながら、適切なアドバイスを提供します。このような手厚いサポートにより、社員は安心してキャリアを積むことができ、成長速度が上がることが期待できます。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

同社の特徴の一つは、年間休日125日という充実した休日制度です。完全週休2日制に加え、残業も月平均0～20時間と少なく、仕事と私生活の両立がしやすい環境が整っています。また、資格取得支援制度や単身寮の提供など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける条件が揃っています。

◆業界内での競争力とやりがい

株式会社アイマックスでは、大手ゼネコン案件を多数手掛けており、規模の大きなプロジェクトに関わることができます。これにより、他社では味わえない達成感を得ることができ、技術者としてのやりがいを感じることができます。また、施工管理業務だけでなく、工事測量や施工図作成など多様な業務に挑戦できるため、スキルの幅を広げることも可能です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの道筋

実際に株式会社アイマックスでキャリアを積んできた社員の中には、40代で転職し、定年後も現役で活躍している方が多くいます。彼らは、サポート担当との密なコミュニケーションを通じて、自分の適性や希望に合った職場を見つけ、さらなるキャリアアップを実現しています。こうした成功事例は、同社のサポート体制の信頼性を証明しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイマックスでは、社員の成長を重視したキャリア形成が可能です。入社後は、座学研修から始まり、OJT研修を通じて実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用すれば、専門知識を深めることができ、役職への道筋も開けます。実際に、入社から数年でプロジェクトリーダーに昇進した社員もおり、努力次第でキャリアアップのチャンスが広がっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アイマックスは、年齢やキャリアに関係なく、長く安心して働ける環境を提供しています。年休125日、土日祝休み、残業が少ないため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に「生涯現役」をテーマに掲げ、50代からでも10年以上活躍できる職場です。企業の手厚いサポート体制により、安心して新たな挑戦ができる環境が整っています。

◆充実したサポート体制

入社後は、配属先の適性に合わせた仕事探しを一緒に行い、現場での定期的なフォローアップも実施。これにより、成長を促進し、配属先からの評価も向上します。社員の想いを最優先に考え、何でも相談できる担当者が常にサポートしてくれるため、安心して仕事に集中できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方には特に安心して働ける理由があります。建設業界での経験がなくても、意欲的な方は育成枠として採用される可能性があります。座学研修から始まり、OJT研修を通じて先輩社員の指導を受けながら成長できます。

◆向いている人の特徴

新しいことに挑戦する意欲がある方
チームで協力し合いながら仕事を進められる方
長期的にキャリアを積みたいと考えている方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感し、具体的な経験やスキルを関連付けることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例を示します。

◇例文1: 生涯現役を目指す意欲

「私は、長く安定して働ける環境を求めており、御社の『生涯現役』という理念に深く共感しています。建設業界での経験はありませんが、現場作業を通じて得たチームワークや問題解決能力を活かし、御社で新たなキャリアを築きたいと考えています。」

◇例文2: 充実したサポート体制への期待

「御社の手厚いサポート体制に惹かれました。特に、配属後も定期的にフォローアップしていただける点は、成長を促進する大きな要素だと思います。私は、現場での経験を積むことで、技術者としてのスキルを高め、長く働き続けたいと考えています。」

◇例文3: やりがいのある大規模案件への挑戦

「大手ゼネコン案件に関わることができる御社の環境に魅力を感じています。私は、過去にプロジェクト管理の経験があり、スケールの大きな仕事に挑戦することで、達成感を得たいと考えています。御社での経験を通じて、さらなるスキルアップを目指したいです。」

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。具体的な経験や成果を交えて話すことが大切です。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」が挙げられます。この質問には、自分の経験や興味を基にした具体的な理由を述べると良いでしょう。

◆質問と回答例

質問: なぜ建設業界を選んだのですか？
回答例: 「以前からものづくりに興味があり、建設業界はその中でも特に人々の生活に直結する仕事だと感じています。自分の手で形に残るものを作りたいという思いから、この業界を選びました。」

まとめ

株式会社アイマックスは、未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、長く安心して働ける環境を提供しています。充実したサポート体制と多彩な案件により、やりがいを持ってキャリアを築くことができます。ぜひ、あなたのキャリアを一緒に築くために、応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイマックス（ホームページ）
年休125日！担当営業の手厚いフォローで生涯現役を叶える！仕事内容 ◆年齢不問◎20代から活躍中！ ⇒50代から10年以上活躍できる職場 ◆土日祝休み＆年間休日125日！ ◆残業少なく私生活と両立◎ ◆資格取得支援や単身寮など充実待遇！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝サポート担当の徹底したフォローあり◎ “生涯現役”を叶える安心感と心地よさ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝『会社や職場に疲れた方、人間関係の薄さにへきえきしている方、ぜひ一度当社にお越しください！』 ≪サポート担当より≫ 『ここで働くみなさんには「仕事のやりがい・達成感・安定感」を感じながら働いてほしいんです。』と担当者さん。そんな企業を目指す当社には「社員にとことん親身になって寄り添い何歳になっても活き活きと安心して働ける環境を届ける」というテーマがあります。それを実践し現在の当社社員の定着率は93.3％！社員のうち3割以上が勤続10年以上の長期勤続者です。なぜ技術者として定年後も活躍できるほど長く働けるのか… ▼その理由は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人の担当の手厚いサポートのもと、キャリアを積み続ける環境があるから＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あなたに合った仕事探しから◆ 入社後まずは、あなたの適性に合わせ仕事と職場探しを一緒に考えていきます。当社のサポート担当は「配属先への必要な人材や適性の確認」から「求人の作成・面接・採用」まで一貫して行っています。そのため、配属先のこともあなたのことも理解したうえで最適な仕事と職場を提案します。 ◆配属後は現場であなたをフォロー◆ 配属後は週に1～2回程度現場に顔出しし、定期的にフォローアップを行います。配属先からの評価や現状をヒアリングのうえ改善案や業務への取り組み方、伸ばすべき部分を的確にアドバイスします。その結果、成長速度も上がるうえ、配属先からの評価アップにも◎ 自然とキャリアを高めていくことに繋がっていきます。 ◆あなたの希望を最大限考慮◆ 現場が合わないときは職場を変えたり、別の仕事にも挑戦したいのであれば、建築から土木へジョブチェンジを行ったり。働く中でやりたい仕事や働きやすい環境に気付くことも1つの成長と考えているので、遠慮なく相談してくださいね。 ▼ このように、社員の想いを最優先し、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートする体制は抜群！活躍中の社員からは「何でも相談できる担当さんと一緒にキャリアを考えられるので、安心して仕事に集中できます」と働きやすさを実感しているとのこと！あなたの希望を理解してくれる担当が常に支えてくれる安心感を感じつつ、長く・無理なく・自分らしいキャリアを積んでいきましょう。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大規模案件多数でやりがい満点！技術者のやりたい！を叶えられる環境！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社の魅力の一つは関わる案件の半分以上がスケール大きな大手ゼネコン案件！規模が大きい分、 1つの現場を終えるたび他では味わえない達成感があります。大手ゼネコンに加え、橋梁大手グループ・専門工事会社など、多彩な取引先からの期待も大きく、新プロジェクト参入へのご依頼も多数！社員が活躍できるフィールドがどんどん増えています。一般的な施工管理業務だけでなく、工事測量、施工図作成、電子納品作成、環境分析受託、建設CAD開発販売サポートなど社員が挑戦し続けられる環境は万全。【担当案件例】 ★都市開発事業の造成、区画整理事業 ★まちづくりの計画・設計 ★地方都市のドームスタジオ ★高層ビル、公共施設、駅舎、工場 ★JR、NEXCO、首都高速の橋梁やトンネル新設やメンテナンス工事など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】工事がスムーズに進むよう、安全管理業務全般をお任せします。現場巡回が中心業務となります。＜具体的には＞・現場巡回及び改善指導・指示・安全教育（社内及び関係協力会社）・事故発生時の原因調査・対策立案・改善指導など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜入社後の流れ＞ [1]座学研修当社の組織や事業の説明やビジネスマナー、ツールの基本操作、安全意識などを学びます。 ▽ [2]OJT研修座学研修後、プロジェクトに配属。当社の先輩社員の配属先で割り当てるので何かあればすぐに相談できる環境です。 ※経験者の方はスキルや希望に応じ研修を短縮。現場からスタートすることも可能です。求めている人材【必須条件】以下いずれかに該当する方 ★建設現場経験のある方 (年数不問) ★施工管理経験のある方 (年数不問) ★安全管理経験のある方 (年数不問) ※学歴不問・第二新卒歓迎 ※年齢不問(ミドル・シニアまで活躍中) ※希望勤務地応相談＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 50代からも10年以上活躍できる職場！長く無理なくキャリアを積みたい方に◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご自身のご経験を活かし「大型案件にも挑戦したい」「新しい事ややりたい事に挑戦したい」「長くキャリアを積める環境で働きたい」「仕事も私生活も充実させたい」そんな方にピッタリの当社。建設業界で【長く・無理なく・活躍し続けられる】そんな環境が整っています。そのためスキルアップを目指す20代・30代若手から家庭と両立する40代・50代、定年後も現役活躍中の方まで幅広い世代が在籍しています。生涯現役として挑戦し続けたい意欲的な方をお待ちしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【未経験からの挑戦も応援！】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝施工管理としての実務経験がない方でも「現場作業からステップアップしたい！」という意欲的な方なら育成枠として採用します！お気軽にご相談ください！ ▼下記いずれかに当てはまる方相談◎ ・建設現場の経験者 ⇒建築・土木・設備・電気など分野不問！ ⇒見習いでもOK！ ⇒⼟⼯事、とび職、鉄筋⼯、鍛冶⼯、⼤⼯、外壁、左官、内装、塗装、電気など・建設関連の勤務経験者 ⇒CADオペレーターや積算処理、建築営業など・建築関連の学校卒業者兵庫県尼崎市平左衛門町65-10 兵庫東スラッジセンター内株式会社アイマックス兵庫尼崎エリア【交通手段】交通・アクセス車通勤OK◎阪神「武庫川駅」から自転車で20分ほど
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～17：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより異なります。平均残業時間は勤務先によりますが月平均0～20時間となります。 ※直行直帰可能 ※現場に応じて車通勤など相談可能休日休暇 ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆出張準備休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間中は契約社員としての雇用になります。その他勤務条件は変動ございません。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆PC貸与（無償） ◆携帯貸与（無償） ◆制服貸与（無償） ◆業務帰着任費 ※業務上の移動や荷物の運搬での費用 ⇒費用当社全額負担 ◆赴任用単身寮あり（家具・家電付） ⇒費用当社全額負担 ◆社会保険完備 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度（受験費用は会社負担） ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆報奨金制度 ◆勤続10年表彰（感謝状と金一封支給） ◆定期健診、脳ドック検診制度 ◆インフルエンザ予防接種（全額当社負担） ◆慶弔見舞金 ◆誕生日お祝い制度 ◆65歳以上の再雇用制度あり ≪資格手当でさらに給与UP！≫ 下記資格をお持ちであれば別途資格手当を支給します。お持ちでない方は入社後の取得支援で取得を目指せます。 ◆1級建築施工管理技士 ◆2級建築施工管理技士 ◆1級土木施工管理技士 ◆2級土木施工管理技士 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆1級管工事施工管理技士 ◆2級管工事施工管理技士 ◆1級電気通信工事施工管理技士 ◆2級電気通信工事施工管理技士 ◆1級建築士 ◆2級建築士 ◆測量士 ◆コンクリート技士職場環境＼社員の声をご紹介／ ◆土木設計・50代社員 15年前の当時は「施工管理」という仕事の給与面や福利厚生面で不安がありました。ですが、予想以上の待遇とサポートがあり、体力面や健康面の不安を抱えることなく長くこの業界で勤めることができています。 ▽もっと当社について知りたい方は… HPでは、当社の働き方や社員第一の想いについて紹介しているのでぜひご覧ください。 ⇒https://www.imax.co.jp/RECRUIT/

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