東建コーポレーション株式会社で理想のキャリアを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさ抜群！東建コーポレーションでの施工管理職の魅力
東建コーポレーション株式会社は、完全週休2日制で年間休日127日、残業も月20～30時間と働きやすい環境が整っています。入社支度金最大30万円支給、賞与年2回と待遇も充実。施工管理の経験がある方はもちろん、資格がなくても歓迎されるので、転職を考えている方にはぴったりの職場です。
仕事内容と特徴
自社開発の賃貸マンションやアパートの施工管理を担当。案件ごとに異なる土地や間取りに対応し、汎用的なスキルを習得できます。また、IT化が進んでいるため、未経験者でも安心して働けます。
求める人材
- 高卒以上、普通自動車免許必須
- 施工管理の資格はなくてもOK
- 建築業界経験者歓迎
安定した収入とワークライフバランスを求める方におすすめの求人です！
転職を考える際、休日や働き方、給与など多くの要素に悩まされることは少なくありません。特に、ワークライフバランスや安定した収入を求める方にとって、理想の職場環境を見つけるのは難しいものです。そこで、東建コーポレーション株式会社は、あなたのキャリア形成をサポートするための最適な選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆充実した休暇制度と働きやすい環境
東建コーポレーションは、年間休日127日という充実した休暇制度を誇ります。完全週休2日制に加え、長期連休も年に3回設けられており、プライベートの時間をしっかり確保できます。特に、休日出勤がほぼなく、有給休暇も気軽に取得できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◇安定した経営基盤と高待遇
東建コーポレーションは、東証プライム上場企業として景気変動に強い経営基盤を持っています。これにより、転職者が前職以上の収入を得ることができるという実績も多数報告されています。また、賞与年2回や充実した資格手当もあり、安定した収入を望む方には理想的な環境です。
◆自社開発商品とIT化の推進
同社の施工管理業務では、自社開発の高耐震鉄骨アパート「シェルルTPII」をはじめとする独自商品を扱います。これにより、他社にはない高いクオリティの建物を提供することが可能です。また、業務支援システムのIT化が進んでおり、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションは休日の多さや残業時間の少なさが際立っています。特に、過度な残業が禁止されているため、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場環境です。また、施工管理の資格がなくても応募可能なため、建築業界未経験者でも挑戦しやすい点も大きな魅力です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に東建コーポレーションに転職した方々の中には、休日が確保できることで家族との時間を大切にできるようになった方や、前職以上の給与を得ることができた方が多数います。特に、子どもとの時間を持つことができるようになったという声が多く、ライフスタイルの向上を実感することができます。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、施工管理としてのキャリアを築くことができる道筋が明確です。入社後は、まずは現場での経験を積むことから始まり、スキルアップを図るための充実した教育制度が用意されています。特に、資格取得を目指す方には、低金利・長期返済の受験対策資金の貸付や、提携する資格学校の受講講座の学費割引など、手厚い支援が提供されています。
さらに、社内でのキャリアアップも期待でき、役職への道筋も明確です。施工管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職への昇進も可能です。安定した企業基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、東建コーポレーションは理想的な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を感じています。東建コーポレーション株式会社は、年間休日127日、完全週休2日制を実現しており、仕事とプライベートの両立をサポートする体制が整っています。特に、長期連休が年3回あるため、旅行や家族との時間を大切にすることが可能です。また、月平均の残業時間は20～30時間に抑えられており、過度な残業は禁止されています。これにより、心身ともに健康的な働き方が実現できます。
さらに、入社支度金最大30万円が支給されるため、転職後の経済的な不安も軽減されます。このように、東建コーポレーションは、従業員が安心して働ける環境を整えており、理想的な働き方を実現できる企業です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、多くの不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。独自のタブレットを活用した業務支援システムが導入されているため、経験が浅い方でもスムーズに業務を進めることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 新しいスキルを学ぶ意欲がある方
- チームでの協力を大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた例文を3パターン示します。
◆例文1: 休日の充実を重視した志望動機
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。前職では、休日が少なく、家族との時間を十分に取ることができませんでした。しかし、東建コーポレーションの年間休日127日という制度に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、長期連休があり、家族との時間を大切にできる環境で働きたいと考えています。」
◆例文2: 安定した経営基盤に惹かれた志望動機
「東建コーポレーションが東証プライム上場企業であり、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を持っていることに強く惹かれました。安定した環境で自分のスキルを活かし、さらに成長していきたいと考えています。特に、充実した教育制度が整っている点にも魅力を感じています。」
◆例文3: 自社開発商品の魅力を伝えた志望動機
「私は、建築業界での経験を活かし、よりクオリティの高い商品を提供することに情熱を持っています。東建コーポレーションの独自性の高い自社開発商品に興味を持ち、応募しました。特に高耐震鉄骨アパートのシェルルTPIIに関わり、品質向上に貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や業務への熱意です。特に、東建コーポレーションでは「人と話すのが好き」という基本的なコミュニケーション能力が求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇よくある質問1: どうして転職を考えたのですか？
「前職では休日が少なく、家族との時間を取ることが難しかったため、より良い働き方を求めて転職を決意しました。東建コーポレーションの充実した休日制度に魅力を感じ、応募しました。」
◇よくある質問2: どのようにして業務を進める予定ですか？
「私は、チームでの協力を大切にし、コミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進めていくつもりです。また、研修制度を活用し、早期にスキルを身につけていきたいと考えています。」
まとめ
東建コーポレーションは、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供する企業です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができるこの会社で、ぜひ新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことが、あなたの未来を変えるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社（ホームページ）
完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円 仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20～30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 ❶概要は？ 自社開発の賃貸マンション・ アパートなどの建築工事における 施工管理（安全・品質・工程管理）です。 ❷建築物の特徴は？ 案件一つひとつが大きく変わる わけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が 1件ごとに変わる というイメージです。 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を 進められます。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 独自のタブレットを活用した 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社 女性 ✅平日に会社の仲間とジムへ 東建では過度の残業は禁止。 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 行っています。 ❷2008年入社 男性 ✅休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との 時間を取れず…。 でも東建は休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 ✅同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、 工法などはさまざま。 ルーチンワークになることはありません。 求めている人材 ✅施工管理の資格はなくてOK！ ✅建築業界経験者歓迎 ✅当社は60歳定年制です。 60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号） ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❶必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ❷施工管理の歓迎 ✅建築施工管理経験のある方 ✅一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ✅上記の建築資格が無くても 受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 ❸その他歓迎 ✅安定的な高収入を得たい方も歓迎 ✅土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ✅「人と話すのが好き」など 基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ❶前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ❷転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ✅土日休み ✅休日に仕事の電話が来ない ✅年間休日120日以上 ✅ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ❸東建へ入社してからの生活は？ ✅確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 ✅残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるように なりました。 ✅納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインに置いていた 夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル5F 東建コーポレーション株式会社 大阪淀川営業所 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅1出口から徒歩約3分
勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00～14:00 ✅月あたりの残業時間は20～30時間です 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続休暇 療養休暇 生理休暇 優秀社員研修旅行に伴う休暇 子の看護休暇 子の育児支援休暇 災害休暇 ・業務状況により休日出勤がありますが、 その際は振替休日を取得 ・退職金あり ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし 職場環境 ❶休日 ✅年間休日127日（1年の1／3以上） ✅完全週休2日（土・日）＋祝日 ✅長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ❷企業・待遇 ✅経営は安定。将来性も抜群 ✅充実の教育・研修あり ✅高水準の賞与支給実績
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