安心して長く働ける！角丸建設株式会社でのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して長く働ける！角丸建設株式会社の魅力
角丸建設株式会社は、静岡県藤枝市に根付く建設会社で、土日祝休み・年間126日の休日を誇ります。転勤なし、直行直帰が可能で、社員のほとんどが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。
充実の待遇と安定性
100％元請け案件を手掛け、安定した経営基盤を持つ当社では、建築・リノベーション・土木の各部門に配属されます。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や社員旅行、健康相談などが用意されています。
求める人材
建築施工管理技士または土木施工管理技士の資格を持つ方を歓迎し、経験を活かして長期的なキャリアを築ける環境が整っています。明るく前向きに仕事に取り組む方をお待ちしています！
転職活動を行う際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩みます。特に建設業界では、働き方や職場環境が異なるため、選択肢が多く、迷うことも多いでしょう。そんな中、角丸建設株式会社は、安定した環境と充実した福利厚生を提供しており、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る角丸建設株式会社の魅力
◆安定した経営基盤と充実の待遇
角丸建設株式会社は、東証プライム上場のコニシ株式会社のグループ企業として、無借金経営を続けており、その安定性は業界内でも際立っています。特に、年間休日126日や完全週休2日制の導入は、建設業界においては非常に珍しい取り組みです。これにより、プライベートと仕事の両立が可能になり、長期的に安心して働き続けることができます。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
同社では、建築・リノベーション・土木の各部門において、希望や適性に応じた配属が行われます。これにより、自分の興味や得意分野に特化したキャリアを築けるチャンスがあります。また、資格取得支援制度が整っており、入社後にさらなるスキルアップを目指すことが可能です。例えば、2級施工管理技士を持っている方でも、入社後に1級へとグレードアップすることができる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と職場環境
角丸建設では、直行直帰が基本であり、会社の車が1人1台貸与されるため、通勤のストレスも軽減されます。さらに、案件の掛け持ちが原則なく、集中して一つのプロジェクトに取り組むことができます。このような柔軟な働き方は、仕事の効率を高め、社員の満足度を向上させる要因となっています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、角丸建設は100%元請けの案件を手掛けており、顧客との直接的な関係を築くことができます。これにより、リピート率が高く、安定した受注を確保できています。また、建設業界の新たな3K（給料・休日・希望）を掲げており、従業員にとって魅力的な環境が整っています。
◆転職成功事例から見るキャリアの可能性
過去の転職成功者の中には、入社数年で大型案件の現場監督として活躍している方もいます。これまでの経験を活かしながら、成長を実感できる環境が用意されているため、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
角丸建設株式会社でのキャリアは、単なる職務の遂行にとどまらず、個々の成長を促す環境が整っています。具体的には、建築や土木の分野での専門的なスキルを身につけることができるほか、将来的には役職への昇進や異なる部門への挑戦も可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるスキルアップを図ることができ、キャリアの幅を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」に対する不安は大きいものです。角丸建設株式会社は、土日祝休みで年間休日126日という充実した休日制度を提供しており、仕事とプライベートの両立を実現する環境が整っています。また、100％元請けの案件を多く手掛けているため、スケジュールの調整がしやすく、残業が少ないというメリットもあります。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
さらに、直行直帰が基本のため、通勤の負担も軽減されます。地域に根ざした企業でありながら、安定した業務を行っているため、将来にわたって安心して働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、角丸建設では充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は先輩社員と共に案件を担当しながら、実務を通じてスキルを身につけることができます。資格取得支援制度もあり、建築施工管理技士や土木施工管理技士の資格取得を目指す方には最適な環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 明るく前向きに取り組む姿勢がある
- フットワークが軽く、柔軟に行動できる
- 地域に根ざして長く働きたいという意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかり結びつけることが重要です。以下に、角丸建設に特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆安定性を求めて
私は、長期的に安定した環境で働きたいと考えています。角丸建設株式会社は、無借金経営を続ける強固な財務基盤を持ち、さらにコニシ株式会社のグループ企業としての安定性があります。このような環境で、自分のスキルを磨きながら地域に貢献できることに魅力を感じ、応募を決意しました。
◆働きやすい環境を重視して
転職を考える中で、働きやすい環境が重要だと感じています。角丸建設では、年間休日126日や直行直帰の勤務スタイルなど、従業員の働きやすさを重視した制度が整っています。私もこのような環境で、心身ともに健康に働き続けたいと思い、応募しました。
◆地域貢献への思い
私は、地域に根ざした仕事を通じて社会に貢献することに強い興味を持っています。角丸建設は、藤枝市を中心に地域のインフラを支える事業を展開しており、その一員として地元に貢献できることに魅力を感じました。私の経験を活かし、地域の発展に寄与できるよう努めていきたいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、企業への理解度、そしてコミュニケーション能力です。特に、企業のビジョンや事業内容についてしっかりと理解し、自分の経験とどう結びつくかを話せることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は、地域に密着した仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。建設業はその中でも特に重要な役割を担っており、地域のインフラを支えることができる点に魅力を感じました。」
◇「今後のキャリアプランは？」
「まずは現場での経験を積み、施工管理技士の資格を取得したいと考えています。その後は、プロジェクトマネージャーとして大規模な案件を手掛け、地域の発展に寄与できるよう努めていきたいです。」
まとめ
角丸建設株式会社は、安定した環境と充実した福利厚生を提供し、未経験者にも安心して働ける制度が整っています。地域に根ざした企業で、あなたのキャリアを築いていくチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
角丸建設株式会社（ホームページ）
土日祝休み！年休126日★転勤無＆直行直帰OK！ 仕事内容 ほとんどの社員が中途入社！！ 様々なバックグラウンドを持った先輩たちがいます♪ 30代～50代が活躍中！ 2017年からは木工用ボンドで有名な 「コニシ株式会社」のグループ企業に！ ―アピールポイント―――――――――― ■土日祝休み！年間休日は126日！！ ■100％元請けだからこその安定性◎ ■希望や適性に応じた部門へ配属☆ ■充実の福利厚生でお待ちしております♪ ――――――――――――――――――― 希望や適性に応じて、 建築・リノベーション・土木の 各部門に配属します！ 藤枝市を中心とする中部エリアの 地域インフラを支えている自負を持ちながら、 活躍していくことができます！ 【建築・リノベーション部門】 Q：手掛けるものは？ A：工場・倉庫・介護施設・こども園、コニシの工場、営業所などを担当。 時にはスーパーゼネコンとJVを組み、大型案件を手掛けることも。 ※顧客からの直接依頼がほとんど！ ※リノベーション案件は、建築部門が手掛けた案件のリピーターがほぼ100％！ Q：現場のエリアは？ A：藤枝・島田・焼津など県中部が8～9割。 その他に名古屋・滋賀・栃木なども担当します。 ※リノベーション部門は遠方案件がありません。 【土木部門】 Q：手掛けるものは？ A：道路・河川・橋梁 (耐震補強) など。 県や市町村からの公共案件が9割ですが、 民間の造成工事なども担当しています。 Q：現場のエリアは？ A：県中部での案件がほとんど。 ※長期出張などはありません。 ≪≪当社の3つの強み≫≫ ✅安定性 角丸建設(株)単独での無借金経営を続ける強固な財務基盤に加え、 東証プライム市場上場のコニシ(株)のグループ会社として、 盤石な経営基盤を誇ります。 ✅充実の待遇 年間126日の休日（完全週休2日制）他に 5日以上の有給取得があり、合計131日の休日。 建設業界の新たな3K(給料・休日・希望)を標榜する企業です。 ✅技術力 100％元請会社として、現場社員は、 ほぼ全員が有資格者（設計士・建築施工管理技士・土木施工管理技士等）であり、 現場監督業務に携わっています。 ー＜＜通勤について＞＞・ー・ー・ー 会社の車を1人1台貸与します。 基本的に直行直帰での勤務！ 案件掛け持ちも原則なし！（リノベーションを除く） ー＜＜角丸建設株式会社の魅力＞＞・ー・ー・ー 『次は安心して長く働ける会社に…』その想いが叶う！ 静岡県藤枝市に根付き、 建築・土木・リノベーションの3つの事業で、 地域の街づくりに貢献してきました。 多種多様な案件に対応できる技術力と豊富な実績から、 地元、藤枝市近辺で高い知名度を誇っています。 創業から46年にわたり無借金経営を続けており、 単体の会社としても安定感抜群の当社ですが、 2017年からは木工用ボンドで有名な 東証プライム上場企業「コニシ株式会社」のグループ企業となり、 さらなる安定基盤を手に入れました。 また、上場企業のグループ会社となったこのタイミングで、 待遇面や職場環境面の改善にも着手。 年収は2～3年前と比べると100万円前後アップし、 地域の建設会社の中でもトップクラスに！ さらに、今年1月からは年間休日を一気に126日に。 土日祝休み・完全週休2日制も導入し、 職場環境面からの改善もどんどん進めています！ 案件も100％元請けなのでスケジュール調整がしやすく、 将来的にも安心して働き続けられる環境が整っている当社。 あなたもぜひ、長期的なキャリアを築いていってください！ ー＜＜従業員インタビュー＞＞・ー・ー・ー ■入社3年目のSさん（建築施工管理） 施主様・協力会社の社員・近隣住民など、 工事に関連する方々は全員私より年上の方ばかり。 そのため自分は元請会社の社員として、 そうした方と円滑にコミュニケーションを図るために、 明るい挨拶、元気な「はい」という返事、 素直でいる事、笑顔･･･等を心掛けています！ 大変なことも多いですが、完成した建物を見ると苦労が吹っ飛びますね！ 特に角丸建設が手掛けるのは、 一般住宅ではなく「事業用建物」という大きく高価な物件なので、 喜んでくれる人がたくさんいます。 一人前になるには、まだまだ時間がかかりそうですが、 自分に子どもができた時を想像し、 子どもにとって「誇れるお父さん」となれるように、 これからも頑張っていきたいと思っています！ ■入社5年目のNさん（建築施工管理） 入社して4年で某大学の研究用倉庫の建築という、 大型案件の着工～完成までに関わることができました。 最初の3年間は現場監督のサブとして着任していましたが、 この1年は自分が現場のトップとして、 予算管理・安全管理・施主様との交渉・近隣住民との調整まで、 全てに携われたのは本当に良い経験でした。 正直大変なこともありましたが、 自分の作品として残る建物を見ると、 苦労した分大きな達成感がありましたね。 角丸建設はお客様からのリピート率が高いのですが、 それはお客様に向き合う姿勢、 根底に流れる理念を評価していただいているからだと思います。 私もそれらを継げるよう、 これからも主体的に仕事に取り組んでいきたいです！ 求めている人材 ＜必要条件＞ 次のいずれかに当てはまる方 ■建築施工管理技士または土木施工管理技士の資格保有者（2級以上） ■建築工事または土木工事の施工管理経験者 ＜歓迎条件＞ ■年齢不問 ■性別不問 ■スキルアップへ意欲旺盛な方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■藤枝エリアに根付いて長く働きたい方 ■出張のある仕事を楽しめる方 （優先的に長期遠方案件をお任せします！） 静岡県藤枝市城南２－７－３ 角丸建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「西焼津駅」から車で６分！ ★車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:00～17:00(休憩90分) ※現場によってばらつきがあります。 ＊落ち着いている時期は、定時退社する方も多いです！ 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日126日（2024年） ■長期休暇 └GW・夏季・年末年始 ■特別休暇 └慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、他 ■年次有給休暇 └10～20日/最高40日保有可能 ＜有給について＞ 会社からも取得を推進しています！ 取得できていない方には、 上長が業務を調整したりと 柔軟に対応しています。 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 先輩と一緒に案件を担当していくので、 経験が浅い方も大丈夫です。 自身のスキルアップにも繋がります！ 資格取得支援制あり◎ 成長意欲が旺盛な方にもピッタリな環境です。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種貸与 └1人1台社用車 └社用携帯 └PC └作業着 └ヘルメット ･･･など ■退職金制度あり ■各種資格試験取得費用の全額補助 ■資格取得費用の融資制度 ■各種技能講習 └移動式クレーン、玉掛け、足場等 ■各種技術講習 └ドローン、ICT等 ■社外各種教育セミナー └ビジネスマナー等 ■社員旅行 └国内・海外：1回/年 ■ホテルでの大忘年会（藤枝市内・静岡市内） ■各部門社員懇親会への補助金制度 ■社員レクレーション └BBQ他 ■朝比奈大龍勢祭り参加（藤枝市岡部） ■会員制保養施設（リゾートトラストエクシブ）の利用 ■産業医に依る健康相談 ＜資格取得支援制度あり＞ 各種資格の取得費用は全額会社が負担。 現在、2級施工管理しかお持ちでない方も、 入社後に1級へのグレードアップが可能です！ ※将来的に体力が厳しくなってきたら、 施工図作成や発注業務に業務チェンジするのもOK！ 職場環境 ＜従業員構成＞ ■男女比 男性57名、女性12名 ※建築・リノベーション部門は、内27名 ※土木部門は、内19名 ■年齢層 若手も活躍中の職場です！ 30～40代の中堅層やベテランも元気に活躍中☆ ■属性 正社員･･･67名 パート･･･2名
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