地元で信頼される安定企業！有限会社髙橋工業所であなたの左官技術を活かそう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で左官技術を活かす！髙橋工業所の求人情報

有限会社髙橋工業所では、創業65年の信頼を背景に、左官工事の経験者を募集しています。20代から50代まで幅広い世代が活躍中で、特に左官の実務経験が5年以上ある方を求めています。

仕事内容と職場環境

主な業務は、マンションや公共施設の左官工事、戸建てのリフォーム工事です。現場には社用車で移動し、都内や松戸市などが中心です。また、固定時間制で、時間外作業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

福利厚生と働きやすさ

福利厚生も充実しており、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備。健康診断や退職金制度もあり、頑張りが評価される職場です。定年は60歳ですが、再雇用制度もあり75歳まで働ける環境です。

転職を考えるとき、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか不安になることはありませんか？特に左官工としての経験を活かしたいと考えているあなたにとって、安定した企業での働き方や成長の可能性は非常に重要です。有限会社髙橋工業所は、創業65年の実績を持つ信頼のある企業です。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る有限会社髙橋工業所の魅力

◆安定した職場環境と働きやすさ

有限会社髙橋工業所は、マンションや公共施設の左官工事を手掛ける中で、安定した職場環境を提供しています。特に、現場への移動は社用車を使用し、主に都内や近隣の市での作業が中心です。勤務時間は固定制で、実働7時間、時間外作業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。また、日曜日と祝日が休みで、年末年始や夏季休暇も充実しており、事前申請での休暇取得も可能です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この企業では、左官工としてのスキルアップが期待できる環境が整っています。職人同士のコミュニケーションが活発で、経験豊富な先輩から直接指導を受けることができます。さらに、業務災害保険や退職金制度があり、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。特に、再雇用制度が75歳まであるため、定年後も働き続ける選択肢があるのは大きな魅力です。

◆他社と比較した特筆すべき点

競合他社と比較すると、髙橋工業所は特に働きやすい環境が整っています。残業が少なく、固定時間制であるため、ライフスタイルを大切にしたい方に最適です。また、手厚い手当の支給があり、努力がしっかり評価される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを保ちながら長く働くことができるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に髙橋工業所に転職した方の中には、他業種からの転職を果たし、左官工としての技術を身につけた方もいます。彼は、職場の雰囲気やチームワークの良さに感銘を受け、短期間でスキルを磨き、重要なプロジェクトに関わる機会を得ました。このように、未経験からでも成長できる環境が整っていることが、髙橋工業所の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

有限会社髙橋工業所でのキャリア形成は、左官工としての専門技術を活かしつつ、安定した環境での成長が見込めます。具体的には、入社後は主に公共施設やマンションの工事に携わり、実務経験を積むことでスキルを向上させることができます。さらに、将来的にはプロジェクトリーダーとして現場を統括する役割や、若手職人の指導にあたるチャンスもあります。スキルアップ制度も充実しており、必要な資格取得を支援する体制が整っています。これにより、あなたのキャリアを一層豊かにする道筋が見えてくるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える多くの人が抱える悩みは、安定した収入や働きやすい環境、そして自分のスキルを活かせる職場を見つけることです。有限会社髙橋工業所では、創業65年の信頼と実績を背景に、左官工事やリフォーム工事を手掛ける安定企業として、これらのニーズに応えています。特に、同社は働きやすい環境を整えるために、子育て支援やフレキシブルな休暇取得を推進しており、職人としてのキャリアを築きながらも、プライベートの充実を図ることができます。

具体的には、固定時間制の勤務で、実働時間は1日あたり7時間。時間外作業もほとんどなく、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。また、日曜日や祝日が休日で、年末年始や夏季休暇、GW休暇も取得できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

未経験者も安心できる理由

左官工事の経験がある方が求められていますが、未経験者にとっても安心できる環境が整っています。髙橋工業所では、経験者が中心となり、若手職人の育成に力を入れています。具体的には、先輩職人による丁寧な指導や、現場での実践を通じてスキルを磨くことができる体制が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

手先が器用で、細かい作業が得意な方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを取ることができる方
安定した職場で長く働く意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、髙橋工業所に応募する際の志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 地元での安定したキャリアを求めて

私は、地元密着型の企業である髙橋工業所で左官工としてのキャリアを築きたいと考えています。創業65年の信頼と実績を持つ貴社であれば、安定した環境で自分のスキルを活かしながら成長できると確信しています。特に、子育て支援や働きやすい制度が整っている点に魅力を感じ、長く働くことで地域貢献ができることに喜びを感じています。

◆ 技術を磨き、次世代に伝えたい

左官の技術を磨くことに情熱を持っており、髙橋工業所でその技術を次世代に伝える役割を果たしたいと考えています。貴社の職人たちが協力し合いながら成長している環境に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと思っています。特に、手厚い指導体制があることが、私の成長に繋がると期待しています。

◆ 安定した環境での成長を目指して

私は、安定した環境で長く働きながら、技術を磨いていきたいと考えています。髙橋工業所のように、福利厚生が充実しており、働きやすい職場であれば、安心して仕事に集中できると感じます。また、様々な世代の職人が活躍している環境であれば、豊富な経験を持つ先輩方からの学びも多く、自分自身の成長に繋がると確信しています。

面接対策

面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、以下のポイントに留意しましょう：

左官工事に対する情熱や理解を示す
チームワークやコミュニケーション能力をアピールする
安定した仕事を求める理由や、長期的なキャリアプランを明確にする

よくある質問としては、「なぜ左官工事に興味を持ったのか？」や「将来的にどのような職人になりたいか？」などがあります。これらの質問には、自分の経験や志向を具体的に述べることで、説得力を持たせることが重要です。

まとめ

有限会社髙橋工業所は、安定した環境で働きながらスキルを磨くことができる魅力的な職場です。特に、働きやすい制度や手厚いサポート体制が整っているため、長く安心して働くことができます。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩が、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社髙橋工業所（ホームページ）
20代~50代経験者活躍中！！創業65年の信頼と実績！！仕事内容 □■-■□ ✨地元で信頼される安定企業✨ 『左官』の技術より活かしてみませんか？ □■-■□ ▼ 具体的な仕事内容 ▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅マンションや公共施設の左官工事 ✅戸建てのリフォーム工事 ▼ 現場について ▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・現場へは社用車で移動。・主な現場は都内､松戸市､市川市､野田市､柏市､習志野市など ▼ 当社について ▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は､学校や老人ホームをはじめマンションや公共施設、戸建などの塗装や左官､リフォーム工事を手掛けており創業65年を迎えました。現在は､２代目社長が子育て応援など働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます！！左官工・塗装工を含め２３人の職人さんが働いていており、令和４～６年に10代・２０代３０代・５０代で6名の仲間が加わり活躍中です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求めている人材 ◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣・普通自動車運転免許・左官の実務経験者(最低5年) ◆こんな方にオススメ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・左官の経験がある方・安定した環境で長く働きたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））千葉県松戸市大橋２－３有限会社髙橋工業所【交通手段】交通・アクセス北総線｢秋山駅｣から徒歩10分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり23日〜 25日 ◆8:00～17:00 ※10時､12時､15時に休憩あり現場状況により変動有・時間外作業はほとんどナシ！休日休暇 ▼ 日曜日､祝日・年末年始・夏季休暇・GW休暇 ※事前申請で休暇取得も可能です。あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・業務災害保険加入・自社退職金制度あり・健康診断(年1回) ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(75歳まで) 職場環境左官工･塗装工を含め23名の職人が在籍！の幅広い世代が活躍しています。また､手厚い手当の支給があるため頑張りがしっかり評価される仕組みです。

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