ジャパニアス株式会社で実現する理想のキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して長く働ける！住友不動産での管理職募集

今回は、住友不動産建物サービス株式会社での修繕工事の管理職募集についてお話しします。この職場は、財閥系の大手企業で、土日祝休みの完全週休二日制を採用しており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。

魅力的な職場環境

社員満足度が高く、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。教育制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。時差出勤制度やサテライトオフィスの利用で、柔軟な働き方が可能です。

仕事内容

主な業務は、管理しているマンションの修繕工事の調査や工事監理です。現場常駐はなく、チームでのサポート体制が整っています。達成感を感じながら、安定した環境でスキルアップを目指せます。

興味がある方はぜひご相談ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい環境での適応、キャリアの方向性、ワークライフバランスなど、様々な要素が頭をよぎることでしょう。ジャパニアス株式会社は、そんなあなたの悩みを解消し、理想のキャリアを実現するための場を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容、キャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語るジャパニアス株式会社の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

ジャパニアス株式会社は、財閥系不動産最大手の管理会社として、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。具体的には、月平均の残業時間は20時間程度で、定時での退社が可能です。さらに、時差出勤制度やサテライトオフィス勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ライフワークバランスを重視する方にとって理想的な職場です。

◇充実した教育制度とキャリアパス

未経験者でも安心して働ける環境が整っているのもジャパニアスの魅力です。入社後は、現場経験がなくても徐々に業務を覚えていくことができ、教育制度が充実しています。また、社員のスキルアップを促進するための資格取得支援やeラーニング講座も提供されており、自己成長を実現できる環境が整っています。

◆競合他社と比較した優位性

ジャパニアス株式会社の最大の特徴は、社員満足度の高さです。業界内での競争が激しい中、同社は働きやすさを追求し、社員の意見を反映した制度改革を進めています。例えば、無駄な残業を削減するためのPC自動シャットダウン制度など、社員の健康を守るための取り組みが行われています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

実際にジャパニアス株式会社に転職した方々の成功事例も注目です。多くの転職者が、入社後の教育制度やサポートを活用し、短期間でのキャリアアップを実現しています。特に、管理業務において改善提案を行い、実際にプロジェクトを成功に導いた事例は、同社の職場環境がいかに成長を促進するものであるかを示しています。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社では、キャリア形成のためのさまざまなチャンスが用意されています。まず、入社後は現場での実務を通じて、建築や設備管理に関する専門知識を深めることができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップに必要なスキルを身につけることが可能です。役職への昇進も視野に入れたキャリアパスが用意されており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。これにより、長期的なキャリアを描くことができる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ジャパニアス株式会社は、働きやすい環境を整えた企業であり、特にライフワークバランスを重視しています。業務の合間にも、時差出勤制度やサテライトオフィス勤務を利用することで、通院や家庭のイベントにも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、完全週休二日制や年間121日の休日もあり、心身ともにリフレッシュできる時間を確保できます。これらの制度は、社員の満足度向上に寄与しており、長く安心して働ける職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい職場は不安がつきものですが、ジャパニアス株式会社では充実した教育制度が整っています。入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていくことができるため、安心してスタートを切れる環境が整っています。特に、建築や設備管理に関する知識がなくても、現場経験だけの方でも問題ありません。自分の得意な分野を活かしつつ、スキルを磨いていける職場です。また、特に向いているのは、スキルアップを目指しつつ長期的に働きたい方です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえると良いでしょう。

企業の理念やビジョンに共感する理由
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的にどのように成長したいかのビジョン

◇例文1: 企業の理念に共感した理由

私は、貴社が「社員の成長と満足度を重視する」という理念に深く共感しています。特に、ライフワークバランスを重視した働き方を実現するための制度が充実している点に魅力を感じました。私はこれまでの経験を通じて、チームでの協力を重視し、プロジェクトを円滑に進めることに注力してきました。貴社での業務を通じて、さらなる成長を遂げ、貢献したいと考えています。

◇例文2: 自分の経験を活かしたい理由

前職では、建築工事の施工管理に携わり、現場での問題解決能力を磨いてきました。貴社の管理する大規模物件において、私の経験を活かし、より良い環境づくりに貢献したいと思っています。また、貴社が提供する教育制度を利用して、さらなるスキルアップを図り、長期的に貢献できる社員になりたいです。

◇例文3: 将来のビジョンを語る

私は、将来的に不動産管理の専門家として成長し、貴社の発展に寄与したいと考えています。特に、貴社の持つ多様な物件に携わることで、幅広い知識と経験を得られると確信しています。自分の成長とともに、貴社の顧客満足度向上に貢献することが私の目標です。

【面接対策】

面接では、企業文化や業務内容に対する理解度が評価されます。特に、貴社の理念や業務に対する情熱を示すことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

「なぜこの業界を選んだのか？」
「自身の強みと弱みについて教えてください。」
「貴社でどのように成長したいか？」

これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に話せるように準備しておくことが大切です。

【まとめ】

ジャパニアス株式会社は、働きやすい環境と充実した教育制度を提供する企業です。未経験からでも安心してスタートでき、自分の成長を実感しながら長く働ける職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,転勤なしアピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】財閥系不動産最大手の管理会社様です。近年は様々な改革を進めて収入以外の面でも、充実の制度があり、社員満足度が高まっております。働きやすい環境の整備を心がけており、安心の教育制度があります。 20代〜50代の方が活躍しており、大規模物件や街のフラッグシップ的な物件にも携われます。ライフワークバランス重視のお仕事で、安心して長く働くことができます。仕事内容: 【会社情報】法人名：住友不動産建物サービス株式会社設立年：1973年7月11日資本金：3億円売上高：340億8,941万円（2021年3月期）従業員数：3,685名(2023年3月31日現在) 事業内容：グループが所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務不動産の総合管理業務建物の環境整備および環境衛生業務建物付属設備工事の請負不動産管理の総合コンサルタント住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売警備業法に基づく警備業廃物廃品回収業務煙草、印紙、切手および日用雑貨の販売貨物運送取扱業務ハウスクリーニング業電気通信事業前各号に付帯する一切の業務【募集背景】事業拡大による増員です【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】当社が管理している分譲マンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。【仕事内容】【具体的には】・不具合箇所の確認・調査・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定・工事立ち会い・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ※建築、電気、給排水、消防設備など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。書類作成や見積査定・作成等は入社後少しずつ覚えられますので、現場経験だけの方もご安心ください。【ポジションの魅力】・残業は月平均20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。・時差出勤制度とサテライトオフィス（複数地での出勤・就業拠点）勤務により、働く時間・場所を柔軟に対応できる環境を整えています。・50代・60代からの転職者も大活躍！・ブランクがある方も歓迎します。・定年退職後、もう一度働きたいという方歓迎！・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることができています。・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事です。改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。【やりがい】いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。【働きやすさ】 ◎時差出勤制度 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます。（事前許可制）また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。 ◎労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。（転居を伴う転勤はありません）求める人材: 【学歴】大学卒【応募に必須な条件】 ■必須資格：下記のいずれかをお持ちの方・1級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士・２級管工事施工管理技士・２級管工事施工管理技士・一級建築士・二級建築士 ■必須経験：下記のいずれか当てはまる方・マンション、ビル、店舗、公共施設等の現場での建築工事の施工管理・給排水・衛生・消防等の設備工事の施工管理【歓迎される資格・経験】【フィットする人物像】働き方も整え、スキルアップしながら末永く活躍されたい方
東京都新宿区住友不動産建物サービス株式会社勤務地: 東京都新宿区給与年俸：400万円～ 640万円給与: 【給与】予定年収：400〜640万円月額：334,000円〜534,000円 ※月額給与に、10.5万円（月59.8時間相当分）〜16.8万円（月59.8時間相当分）の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します昇給：年1回査定あり（4月）賞与：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】勤務時間 9:00〜18:00 ※時差出勤制度あり、半日有休制度あり休憩 60分残業有（平均残業時間月20〜30時間）勤務時間例・8:00 〜17:00（時差出勤）・11:00〜20:00（時差出勤）・12:00〜16:00（時差出勤＋半日休暇）休暇・休日: 【年間休日】完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他 ※年間休日数121日（2024年度） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます ※担当物件・エリア・時期にもよりますが、休日出勤の頻度は月１〜２日程度（振替休日取得が原則です）です。年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）・保養所施設完備（軽井沢・八ヶ岳・石打など）、・フィットネスクラブ無料券配布・従業員持株会・作業服貸与（無料）・人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助など・財形貯蓄・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・総合福祉団体定期保険他・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・生活習慣病健診（30歳以上）【キャリア支援】・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他【定年制】 60歳【定年補足情報】 60歳 ※定年後再雇用制度有り（65歳まで）【受動喫煙対策】喫煙室設置その他: 【選考プロセス】面接2回詳しくは面談にて B53016 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 – 6,400,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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