エステック株式会社でキャリアアップを目指そう！安定した未来を築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した未来を築く！エステック株式会社の魅力を徹底解説

エステック株式会社は、道路工事を手がける安定企業で、設立から10年の成長を続けています。基本給に加え、年2回の賞与があり、モデル年収は600万円以上！残業はほぼなく、年間休日は110日以上と、プライベートも充実。未経験者も歓迎し、普通自動車免許があれば応募可能です。

職場の魅力

チームワークを重視し、20〜40代のメンバーが活躍中。最新技術を学びながら、現場管理やお客様対応など多様なスキルを磨けます。また、企業型確定拠出年金や資格取得支援など、従業員の将来を大切にする制度も充実。安心して長く働ける環境が整っています。

道路作りのプロとして、やりがいを感じながら成長できるチャンスです！興味がある方はぜひお問い合わせください。

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、将来像を描くことは非常に重要です。エステック株式会社は、道路工事を通じて地域社会に貢献しながら、安定した収入と働きやすい環境を提供しています。あなたのキャリアを次のステップへ進めるためのヒントを、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るエステック株式会社の魅力

◆ 安定した業界での成長機会

エステック株式会社は設立から10年を迎え、右肩上がりの成長を続けています。道路は生活や経済を支える重要なインフラであり、この仕事がなくなることはありません。少数精鋭のプロ集団として、チームワークを大切にしながら高品質なサービスを提供しています。これにより、安定した業界でのキャリア形成が可能です。

◆ 働きやすさと充実した福利厚生

残業は月5時間程度と少なく、年間休日は約110日。プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。また、企業型確定拠出年金制度を導入しており、将来的な安心感も提供しています。これにより、長期的な視野でキャリアを考えることができるでしょう。

◆ スキルアップのための充実した支援制度

エステックでは、資格取得を支援する制度が整っています。土木の国家資格を取得するための専門学校の学費を会社が負担するため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。また、最新の舗装機械を使用しながら、常に新しい技術を学べる機会が豊富にあります。

◆ 他社と比較した際の優位性

エステック株式会社は、給与面でも魅力的です。経験者はスキルに応じた給与体系で評価され、年2回の賞与も支給されます。目標とする平均年収600万円以上は、日本全体でも上位20％の水準に位置しています。これにより、他社と比較しても高い収入を得ることが可能です。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去にエステックに転職した方の中には、現場作業員から現場管理職へとキャリアアップを果たした方がいます。彼は、エステックの支援制度を利用して資格を取得し、現在ではチームを率いる立場に。自らの成長を実感しながら、職場での信頼も得ています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

エステック株式会社でのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。特に、経験を活かしながら新たな領域に挑戦できる環境が整っているため、現場管理やお客様対応など、多様なスキルを身につけることが可能です。さらに、資格取得支援やスキルアップのための教育プログラムが充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。

将来的には、管理職や専門職としてのキャリアパスも用意されており、エステックでの経験があなたの市場価値を高めることでしょう。自分自身の成長を実感しながら、安定した職場で働くことができる環境がここにあります。興味がある方は、ぜひ一度お問い合わせください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

エステック株式会社は、安定した収入と働きやすい環境を提供する企業です。特に、道路工事というインフラに関わる仕事は、社会にとって欠かせない存在であり、今後も需要が続くことが見込まれています。ここでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための企業制度や、理想的な働き方を具体的に紹介します。

【安定した給与体系】平均年収600万円以上を目指せる給与制度を整備。年2回の賞与もあり、収入面での安心感があります。
【働きやすい環境】年間休日110日以上、残業は月5時間程度とプライベートの時間も大切にできます。
【充実した福利厚生】社会保険完備、家族手当、企業型確定拠出年金制度など、従業員の将来をしっかりサポートする制度が整っています。

このような環境で働くことで、仕事へのモチベーションが高まり、充実したライフスタイルを実現できます。特に、道路工事に関わる仕事は、完成した時の達成感を感じられるため、やりがいを持って働けるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安を感じることは少なくありません。しかし、エステック株式会社では、研修やサポート体制が充実しているため、安心して新しいスタートを切ることができます。

【手厚い研修制度】入社後には、現場での実践を通じて必要な技術を学ぶことができるため、未経験者でも安心です。
【経験者のサポート】経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、成長を促す環境が整っています。
【向いている人の特徴】チームワークを大切にし、仲間と共に成長する意欲のある方に向いています。

このようなサポート体制があることで、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができ、将来のキャリアに対する不安を軽減できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は応募書類の中でも特に重要な部分です。エステック株式会社の特色を踏まえた志望動機を作成するためのポイントを解説します。

◆ポイント

企業の理念やビジョンに共感していることを示す
自身の経験やスキルをどのように活かせるか具体的に述べる
将来的なキャリアビジョンを描く

◇例文1: 社会貢献に対する情熱

「私は、インフラ事業が社会に与える影響の大きさに魅力を感じており、特に道路工事は人々の生活を支える重要な役割を果たしていると考えています。エステック株式会社の『道づくりのプロ』としての姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと思いました。未経験ではありますが、チームワークを大切にしながら、先輩方から学び成長していく意欲があります。」

◇例文2: 安定した環境での成長

「エステック株式会社が提供する安定した給与体系や福利厚生に惹かれました。特に、企業型確定拠出年金制度は将来の不安を軽減してくれるもので、安心して働ける環境だと感じています。私は、これまでの経験を活かし、現場管理やお客様対応に挑戦しながら、さらなるスキルアップを目指したいと思っています。」

◇例文3: 技術の習得とキャリアアップ

「最新の舗装機械を使用した技術の習得に興味があります。エステック株式会社では、資格取得支援が充実しているとのことで、私もぜひそのサポートを受けながら成長していきたいです。将来的には、現場管理のリーダーとして、チーム全体を引っ張っていける存在になりたいと考えています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像やスキルを理解し、それに応じたアピールが重要です。エステック株式会社では、特に以下のポイントが評価されます。

【チームワークを重視】仲間との協力を大切にする姿勢
【技術への興味】最新技術やスキル習得への意欲
【社会貢献への理解】インフラ事業の重要性を理解しているか

よくある質問とその回答例も参考にしましょう。

◇質問例: どのようにチームでの役割を果たしますか？

「私は、チーム全体の目標を理解し、役割分担をしっかりと行うことが重要だと考えています。具体的には、コミュニケーションを大切にし、メンバーの意見を尊重しながら協力して作業を進めます。また、困った時には積極的にサポートし合うことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させたいと思っています。」

まとめ

エステック株式会社は、安定した収入と充実した福利厚生を提供し、未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。転職を考えている方は、ぜひこの機会に自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、エステック株式会社で踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エステック株式会社（ホームページ）
道路がなくならない限り続く会社／モデル年収600万円以上／賞与年2回／週休2日／残業ほぼなし／学歴不問仕事の内容 ■エステック株式会社はこんな会社です！・設立10年目！丁寧な仕事と確かな技術で、右肩上がりの成長を続ける安定企業です。・少数精鋭のプロ集団！チームワークを大切にしながら、高品質な道路工事サービスを提供しています。・20〜40代のメンバーが活躍中！・高収入＆安定の環境！基本給に加え、年2回の賞与でしっかり稼げます。さらに、目標は平均年収600万円以上！これは、日本全体でも上位20％の水準です。・将来の安心感も◎ 企業型確定拠出年金を導入し、従業員の将来をしっかりサポートしています。※詳しくは後述しています道路工事の経験を活かしながら、さらに成長したい方をお待ちしています！お電話でもご応募お待ちしております！（055‐939‐6361）道路が完成したときの感動を味わいながら、「道づくりのプロ」として成長できる仕事です！「重機やダンプを使ってかっこいいよね！」「安定していてしっかり稼げる！」そんな現場作業員の仕事を「誇れる職業」にしたいと、本気で取り組んでいます。採用サイトはこちらから☆ https://saiyou-dekirukun2.yo-asobi.com/s-tec-inc 【業務概要】超シンプルですが、道路を作るお仕事です。「どどどどどど……」と工事している風景、どこかで見たことありませんか？あの工事現場で、私たちと一緒に道路を作りませんか？・舗装工事の実施（道路補修、新規アスファルト舗装、重機操作など）・現場管理業務（進捗管理、安全管理、お客様対応など）これまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます！「道がなくなるなんて、ありえなくね？」道路は生活や経済を支える重要なインフラです。そのため、この仕事がなくなることはありません。さらに、経験豊富なスタッフがいる会社は大変貴重。お客様からの依頼が増え続ける中で、安定した業界と職場を提供します！私たちと一緒に、将来性のあるキャリアを築きませんか？ ■エステック株式会社の魅力ポイント・給与と賞与の安定感経験者は、スキルに応じた給与体系でしっかり評価。さらに、年2回の賞与も支給。目標とする平均年収600万円以上も現実的です！・最新技術を学べる環境最新の舗装機械を使用しながら、スキルをさらに磨くチャンスが豊富。経験者にとっても魅力的な職場です！・無理なく働ける環境年間休日110日以上・残業は月5時間程度で、プライベートも充実。転勤もありません！・キャリアの広がり現場管理やお客様対応など、経験を活かしながら新たな領域に挑戦できる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社長はコワモテだけど、実は寡黙で思いやりのあるタイプ。「以前の会社の社長が人に当たる方で…自分はそうなりたくないんです」と語るように、社員を大切にすることを信条としています。＜エステックが大事にしていること＞・従業員の意見をくみ取り、すぐに改善すること・なんでも言い合えて、支え合える人間関係をつくること・福利厚生が充実していること・職人気質はあれど、お互いを高め合っていけること・ちゃんと適正に評価されて、稼げること代表のインタビュー記事も是非ご覧ください！『建設業界の革新「夢と希望にあふれた職業に」』 https://note.com/s_tec_/n/n884f473ec5eb ■先輩社員の紹介親方「社員の成長を支える現場の親方：仕事の魅力と挑戦」 https://note.com/s_tec_/n/n29efd25c2cb6 ■下記、制度も導入しております！【福利厚生充実で家族も安心】・社会保険完備、退職金制度あり！・家族手当あり。ご家族がいる方も安心です♪ ・作業服や空調服の支給、夏場にはジュースの配布も。従業員の「こんなのがあったらいいな」をカタチにしています！【企業型確定拠出年金制度の導入】これは、簡単に言うと「あなたの代わりに企業が掛け金を上乗せし、将来もらえる年金を増やせる制度」です。日本の中小企業の中でも23％だけの特別な制度です！（2022年度調べ）。「将来の不安をなるべくなくして、今を楽しく生きてほしい」そんな思いで導入を決めました。【自身の成長やレベルアップを図りたい方を応援】 ■成長を全力サポート！・資格取得も支援！土木の国家資格を取得するための専門学校の学費を会社が負担します！・スキルアップ応援！建設業界を「夢のある仕事」にするために、あなたの成長を全力で支えます！経験者だからこそ実感できる「働きやすさ」と「やりがい」がここにあります。私たちと一緒に、さらに高みを目指していきましょう！興味がある方はぜひ一度お問い合わせください！一日の流れや作業風景も公開中です。 ↓こちらをご覧ください↓ https://note.com/s_tec_/n/n2a20d8819768 ご応募お待ちしています！応募資格〈必須条件〉未経験の方歓迎◎ 普通自動車免許（AT限定不可）〈歓迎要件〉・中型免許（4tダンプ運転できる方）・ローラー、車両系、大型特殊・土木・舗装関係資格・車両系建設機械の運転技能者【歓迎スキル】・重機操作の経験・現場管理の経験・舗装工事の経験〒410-1121静岡県裾野市茶畑1379-1 エステック株式会社勤務先名勤務先名: エステック株式会社
勤務時間固定時間制勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分就労期間：無期雇用休日休暇・日曜日休み・第2,4の土曜日はお休みです ※現場により前後があります！ ※休日出勤をした場合は、代休を取って頂くか休日手当をつけております・年間休日：約110日・夏季休暇：5日程度・年末年始休暇：5日程度・GW休暇：5日程度・ご褒美休暇：繁忙期後（4月ごろ）に有給で休めます！ ※年次有給とは別、現金支給の場合もありあり本採用と条件が同じ 3か月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生【各種保険完備】・建設国保・厚生年金・健康保険・雇用保険 ◇労災上乗せ保険に加入 →通院、入院、休業について日額の保障がつきます（各￥3000～5000円）【諸手】・家族手当（配偶者・子供）・土曜、休日手当（法定割増率）・早出、残業、夜間手当・交通費支給・ボーナス2回（夏と冬）合計約2ヶ月分・資格手当・お歳暮・お中元（地元有名店のハムをお届けします！）・制服・空調服貸与・夏のジュース等支給・髪型自由・有給あり・自社退職金制度or建設業者の退職金制度・企業型確定拠出年金制度・社員旅行（今年はベトナム旅行へ行ってきました！）【今後検討中の福利厚生】・ジムの法人契約（体を鍛えることが好きな社員はぜひ利用してほしいです！）・防災用レトルトカレー（いつ災害が起きても社員が困らないために用意したいと考えています）職場環境特になし

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム