創業100年！株式会社岸組でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

創業100年の安定企業でキャリアを築こう！岸組の施工管理スタッフ募集

株式会社岸組では、創業100年以上の信頼を背景に、施工管理スタッフを募集しています。UIターン歓迎で、引っ越し費用や住居手当、家族手当といった福利厚生が充実。未経験者向けのサポートもあり、資格取得支援制度も完備しています。

仕事内容と魅力

建築工事現場での施工管理業務を担当し、スケジュール調整や書類作成、現場指示など多岐にわたります。社員間のコミュニケーションが活発で、個々の強みを活かせる環境が整っています。また、ICT技術を活用し、業務効率化にも注力しています。

求める人材

普通自動車免許を持ち、施工管理の経験がある方を歓迎。人柄重視の採用で、資格未取得者にも支援を行います。長期的に安定して働きたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、将来のキャリアパスが見えづらく、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に施工管理の職種は、実務経験やスキルが求められるため、応募をためらう方も少なくありません。しかし、株式会社岸組は、未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、成長を支援する環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、岸組の魅力や転職を考える上でのポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社岸組の魅力

◆安定した企業基盤と充実した福利厚生

株式会社岸組は、創業100年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたって地域に根ざした事業を展開してきたため、業績は非常に安定しています。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、引っ越し費用サポートなど、社員が安心して働ける環境が整っています。特に、引っ越しサポートはUターンやIターンを希望する方にとって大きな魅力です。

◇柔軟な働き方とコミュニケーションの取りやすさ

施工管理の仕事は、現場での指示やスケジュール調整が重要ですが、株式会社岸組では社員同士のコミュニケーションが非常に活発です。経営側が現場を訪れ、社員との距離が近いため、意見を言いやすい環境が整っています。また、直行直帰が可能なため、働き方の自由度も高く、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆スキルアップ制度とキャリアパスの明確さ

岸組では、資格取得支援制度が整っており、受験日に給与が支給されるなど、社員の成長を支援する体制が充実しています。特に建築施工管理技士の資格を取得したい方には、手厚いサポートが期待できます。さらに、実績に応じて役職への昇進も見込めるため、長期的なキャリア形成が可能です。

◇他社と比較した優位性

施工管理職は他の業界と比較して、労働環境が厳しいイメージがありますが、岸組はICT技術の導入を進めており、作業負担を軽減しています。これにより、業務の効率化が図られ、労働時間の短縮や残業の削減が実現されています。また、社員の意見を尊重しながら業務を進めるため、働きやすさも向上しています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に岸組で働く社員の中には、未経験から入社し、数年で施工管理のリーダーに昇進した方もいます。このような成功事例は、岸組が社員の成長を真剣に考えている証です。経験者はもちろん、未経験者でも意欲を持って挑戦することで、キャリアを築くことができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社岸組での施工管理職は、将来的に多くの成長の機会があります。具体的には、業務経験を積むことで、施工管理技士の資格取得を目指すことができ、さらに上位資格へのチャレンジも可能です。また、現場での実務を通じて、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのスキルを磨くことができます。特に、社員ファーストの考え方が根付いているため、各自の得意分野を活かした業務を任せてもらえる環境が整っています。これにより、安心して自身のキャリアを磨くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの人が「新しい職場での環境や働き方に不安を感じる」といった悩みを抱えています。株式会社岸組では、そんな不安を解消するための充実した福利厚生制度が整っています。特に、引っ越しサポートや家族手当、住宅手当などが用意されており、UIターンを希望する方にも安心して新生活をスタートできる環境が提供されています。

また、創業100年以上の歴史を持つ同社は、地域に根ざした企業として安定した業績を誇ります。職場はアットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発です。働きやすい環境でありながら、長期的にキャリアを築けるチャンスも多く、これからの将来像を描きやすい職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験から施工管理の職種に挑戦したいと考える方にとって、最も気になるのが「本当にやっていけるのか」という不安です。岸組では、未経験者向けの研修やサポート体制が整っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。具体的には、建築工事現場の指示や各種手配、スケジュール調整など、実務を通じて学ぶことができます。

施工管理に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームで協力して何かを成功させたい方
コミュニケーションを大切にできる方
プランを立てることが好きな方
ナレッジ習得や資格取得に前向きな方

これらの特徴を持つ方は、岸組での仕事に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験、価値観をしっかりと反映させることが重要です。以下に、岸組に合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域貢献への想い

私は、地域に根ざした企業である岸組で働きたいと考えています。創業100年以上の歴史を持つ貴社は、地域の発展に尽力しており、その一員として貢献できることに魅力を感じています。施工管理の経験を活かし、地域の皆様に信頼される工事を提供したいと考えています。

◆社員ファーストの理念

岸組の「社員ファースト」の理念に共感し、応募しました。従業員の負担を軽減するための取り組みや、資格取得支援制度が充実している点に魅力を感じています。私も、長期的にキャリアを築きながら、自己成長を続けていきたいと考えています。

◆新しい技術への挑戦

私は、ICT化が進む建設業界に興味を持っています。岸組がi-Constructionやドローンを活用していることを知り、最先端の技術に触れながら働ける環境に魅力を感じました。新しい技術を取り入れ、効率的な施工管理を実現するために貢献したいと思っています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価される傾向があります。

コミュニケーション能力
問題解決能力
業務に対する熱意
チームワークの重要性を理解しているか

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの業界を選んだのですか？」

「私は、地域に貢献できる仕事をしたいと考え、建設業界を選びました。特に、岸組のように地域密着型の企業であれば、より直接的に地域の発展に寄与できると感じています。」

◇「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。これまでの経験から、コミュニケーションを通じて問題を解決することができると自負しています。」

◇「今後のキャリアプランは？」

「私は、施工管理のスキルを磨きながら、資格取得を目指していきたいと考えています。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、より大きなプロジェクトを任されるような存在になりたいです。」

まとめ

株式会社岸組は、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供しており、地域貢献を大切にする企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っているため、キャリアを築く絶好のチャンスとなります。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、充実した未来を手に入れることができるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社岸組（ホームページ）
創業100年！UIターン歓迎◆引っ越しサポート等福利厚生充実仕事内容ーアピールポイントー ✅創業100年以上！ ✅家族手当・住宅手当あり！ ✅引っ越し費用サポートもございます！ ✅資格取得支援制度あり♪受験日の給与も支給します！ー未経験から施工管理の職種につきたい方へのサポートも充実しております！建築工事現場の施工管理、運営業務。今回は、施工管理スタッフの経験者を募集！＜施工管理とは＞建築工事がスムーズに進むよう、全体を取り仕切るお仕事です。例…作業員などの各種手配、スケジュール調整、必要書類の作成など具体的な仕事内容 ◇現場での指示工事計画に合わせて、全体への指示を行います。 ◇各種手配現場に必要な作業員数、工事に必要な資材・機材などの手配を行います。 ◇スケジュール調整現場の進捗状況に合わせて、作業スケジュールを管理します。 ◇必要書類の作成見積書・発注書など、業務に必要な書類の作成を行います。 ◇工事についての打ち合わせ発注先(官公庁・民間)・作業員と打ち合わせを行い、方針を決定します。 ◇図面通りかの確認進行中・完成時に工事が的確に進んでいるかの確認を行います。 …など経験・スキルにより業務をお任せします！＜入社後の流れ＞まずはすり合わせから始めます！ご経験者のあなたは業務の進行方法が周りと全て同じにはならないかと思います。私たちは、「当社」と「入社された方」にとってより良い方法を合わせていければと考えています。社員間のコミュニケーションの取りやすさが魅力の環境です！＜地域トップクラス企業＞ 100年以上にわたって、北見・網走・紋別などオホーツク管内の発展に尽くしてきた岸組。これまで培った信頼＆実績があるので、業績は非常に安定しています。＜おいでよ佐呂間＞街の北側が面するサロマ湖は夕日の絶景ポイント◎ 漁業、ホタテ・カキの養殖が盛んなので、美味しい料理も楽しめます。 ■長期勤務できる×キャリアを築ける環境が整っています◎ 一人一人の負担を軽減する観点から年齢などを考慮し、その方に合った現場配置を行います。図面作成に集中したり、重機操作に関わったりなど、得意分野を活かして活躍することも可能＊私たちは従業員の皆さんに、長期で安定して働いてほしいという想いから、社員ファーストの臨機応変な体制を取っております。安心して自身のキャリアを磨いて頂けます◎ ＜仕事を効率化するため、設備投資を行っています＞開発局案件が多数の当社は、i-Constructionにも力を注いでいます。 ICT建機(バックホウなど)やドローンなどを活用しています。今後は、データ作成などに用いるシステムの導入を検討中。社員の負担軽減＋業界未経験者にも興味を持って頂けるような、さらに充実した体制づくりを行っていきたいと考えています。～会社・仕事の魅力～この会社・この仕事で、充実した未来を手に入れよう◎ ＜当社について＞創業100年以上になる老舗。距離が近く堅苦しい雰囲気がありません！居心地の良さを感じられる社風だと思います。経営側が現場を周ってコミュニケーションをとり、社員同士は携帯で密接に連携し支え合っています。社員には信頼して業務を任せているため、各自裁量があります。 ※夏場はほとんど直行直帰 ICT化が進んだことにより作業負担が確実に減少し、やり直し・大きな失敗も起こりづらい環境です。この流れは工事を依頼する側（国や役所）が先導しているので、「工事現場に最先端のものを導入、休みはしっかり休む」という流れはこれから益々加速していきます。 5年・10年後はさらに働きやすさがＵＰするはずです！！「なんか大変そう」であきらめるはもったいない。チャレンジするならまさに今ですよ◎ ◇ご経験者のあなたへ実績と実力をきっちり評価し、前職での給与を最大限保証。場合により課長・課長補佐待遇での入社も考えています。存分に経験を活かせる環境です！！求めている人材 ✅普通自動車運転免許必須 ✅建築施工管理の経験者(年数不問) ✅建築土木業界での知識・経験者歓迎(年数不問) ✅U・Iターン歓迎 ◆建築施工管理技士の資格保有者など歓迎資格未所持の方にも当社で取得支援を行います。資格取得や上位資格取得を目指している方も是非ご応募ください！・チームで協力して何かを成功させたい方・コミュニケーションを大切にできる方・やりがいのある仕事をしたい方・プランを立てることが好きな方・ナレッジ習得や資格取得に前向きな方経験があれば資格の有無は関係ありません！人柄を重視した採用です。まずは会って気軽にお話ししませんか◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））北海道常呂郡佐呂間町176-2 株式会社岸組【交通手段】交通・アクセス遠軽駅から車で35分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 7：30～17：00（休憩90分／実働8時間）冬期閑散期 8：30～17：00（休憩60分／実働6時間30分）＊1年単位の変形労働時間制(週平均40時間) ＊残業は月平均20h程度休日休暇日曜日他（会社カレンダーによる）隔週休2日制年末年始、GW、夏期休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇年間休日105日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給あり（年1回、4月）／昇給率（2%～2.5%：前年実績) 賞与あり（年3回）決算手当（業績に応じる）／過去5年以上支給。前年は賞与と併せて4.7ヶ月分支給。現場手当住宅手当 10,000~13,000 家族手当配偶者 4,200 子 2,600 燃料手当時間外手当資格手当資格取得支援あり(受験日も給与はしっかり支給) 有給休暇（10日～20日）車通勤可社有車貸与(通勤時使用可) 確定拠出年金あり退職金共済加入再雇用制度あり(定年60歳／65歳まで) 面接交通費+引っ越し費用サポート面接交通費や転職後のお住まい探し・引越し費用などのサポートも対応可能です、お気軽にご相談ください。研修制度あり建設業協会新人研修など、外部研修の参加・講習の受講。自己啓発支援制度あり業務に必要な資格の取得は、会社が費用を全額負担します（会社が認めるものに限る）。職場環境直行直帰OK

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