大藤建設株式会社で見つける、あなたの新しいキャリアの扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

40代・60代も大歓迎！安定企業で腰を据えた最後の転職をしませんか？

大藤建設株式会社では、40代以上の経験者を対象にした建築施工管理職の求人を募集しています。創業70年以上の安定企業で、定年後も再雇用制度により70歳まで働ける環境です。残業は月平均20時間以下で、オフも充実。愛知県内の現場が中心で、直行直帰やテレワークも可能です。

業務内容は戸建住宅や商業施設、公共施設の施工管理で、鉄骨造の案件がメイン。チームワークを大切にし、地域貢献を目指す方に最適な職場です。資格取得支援もあり、スキルアップを図るチャンスも。気さくな社員が多く、働きやすい雰囲気が魅力です。ぜひ一度、私たちの職場を体験してみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？特に40代以降の方々にとって、最後の転職を成功させることは大きな意味を持ちます。大藤建設株式会社は、そんなあなたにぴったりの職場です。60代の方も応募可能な環境で、腰を据えて働き続けられるチャンスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーが見た大藤建設の魅力と、転職希望者が自己分析を行うためのポイントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る大藤建設株式会社の魅力

◆安定した基盤と働きやすい環境

大藤建設は創業70年以上の歴史を持つ安定企業です。特に、40代以上の経験者が多く活躍しており、再雇用制度により70歳まで勤務が可能です。これは、長期的にキャリアを築く上で非常に魅力的な要素です。また、1人1現場を基本としているため、残業も少なく、オフの時間をしっかり確保できます。月平均の残業時間は20時間以下であり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

◇スキルアップとキャリアパスの多様性

大藤建設では、キャリアに合わせた働き方が可能です。これまでの経験を生かしながら、同社が培ってきたノウハウを学ぶことができます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方にとっては大きな魅力です。現場経験を積んだ後は後輩の育成にも関われるため、リーダーシップを発揮する機会もあります。

◆柔軟な働き方と人間関係の良さ

大藤建設では、直行直帰やテレワークも可能です。これは、特に家庭を持つ方やライフスタイルに合わせた働き方を求める方にとって大きなメリットです。また、職場の雰囲気も非常に良好で、気さくな社員が多いことが特徴です。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っており、チームワークを重視した働き方が実現できます。

◇競合他社との違い

競合他社と比較した際の大藤建設の特筆すべき点は、地域に密着した安定した業績と、民間・公共の両方の案件を手掛ける点です。これにより、経済状況に左右されにくい安定性があり、長期的に安心して働くことができます。また、施工管理経験者が不足している市場において、あなたの経験は非常に希少な存在となります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードとして、多くの方が大藤建設に転職し、キャリアアップを果たしています。特に、異業種から転職した方々が、同社のサポートを受けながらスムーズに職場に馴染み、スキルを活かして活躍しているケースが多く見られます。これにより、あなたも新しい挑戦を果たすことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大藤建設でのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。まず、現場での実務経験を積みながら、資格取得を支援されることで、スキルアップが期待できます。さらに、現場経験を経た後には、後輩の育成やプロジェクトマネジメントに関わる機会が提供されるため、リーダーとしてのキャリアも築くことが可能です。定年後も再雇用制度を利用して70歳まで働けるため、長期的なキャリアプランを描くことができます。このように、経験やスキルを活かしながら、安心して働き続けられる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

大藤建設株式会社は、40代以上の方が活躍できる環境を整えています。定年が65歳で、さらに再雇用制度により70歳まで勤務可能という柔軟な働き方が魅力です。創業70年以上の安定企業であり、民間・公共の両方の案件を手掛けることで、経済的にも安定した業績を残しています。特に、残業は月平均20時間以下と少なく、オフの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。これにより、家族との時間を大切にしたり、自分の趣味を楽しむ余裕が生まれます。

◆理想的な働き方を実現する制度

大藤建設では、1人1現場を基本としており、掛け持ちがないため、集中して業務に取り組むことができます。また、現場は愛知県内が中心で、長期出張や泊まりの業務はありません。直行直帰やテレワークも可能で、効率的な働き方が実現されています。これにより、地域に根ざした仕事をしながらも、生活の質を向上させることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安を抱えることは少なくありません。しかし、大藤建設では、しっかりとした研修やサポート体制が整っており、異業種からの転職者も歓迎しています。建築施工管理のノウハウを伝授し、資格取得支援制度もあるため、スキルアップが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

地域や社会に貢献したい方
チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
オフの充実を図れる環境で働きたい方
人間関係の良い環境を求める方
仲間と共にモノづくりを楽しみたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の特色や自分の経験を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、3つの例文を紹介します。

◆地域貢献への思い

「私は長年、地域のインフラ整備に携わってきました。大藤建設株式会社の安定した業績と地域貢献への姿勢に共感し、応募を決意しました。特に、民間・公共の両方の案件に関われることが、私のキャリアにとって大きな魅力です。自分の経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。」

◆働きやすい環境への期待

「大藤建設の残業の少なさや、オフの充実を大切にする社風に惹かれました。家族との時間を大切にしながら、仕事を続けられる環境は、私にとって理想的です。これまでの経験を活かしつつ、長く安心して働ける場所を探していましたので、ぜひ貢献したいです。」

◆スキルアップへの意欲

「私のキャリアの中で、常にスキルアップを目指してきました。大藤建設では資格取得支援制度があり、自己成長を促進できる環境が整っていることが魅力的です。施工管理の経験を積みながら、後輩の育成にも携わり、共に成長していけることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、企業が求める人材像にマッチしているかが評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されますので、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私はチームワークを大切にし、周囲と協力してプロジェクトを進めることが得意です。過去のプロジェクトでは、メンバーとのコミュニケーションを密にし、問題解決に貢献しました。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献したいという思いから、この業界を選びました。特に、大藤建設のような安定した企業であれば、長期的に地域に根ざした仕事ができると考えています。」

まとめ

大藤建設株式会社は、40代以上の方が長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者でも安心のサポート体制や、働きやすさを重視した制度が整っています。今こそ、あなたの経験やスキルを活かし、地域に貢献する仕事に挑戦してみませんか？応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大藤建設株式会社
40代以上活躍中！60代も応募可！腰を据えた最後の転職に！仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 腰を据えた最後の転職に！ 60代も応募可能！40代以上活躍中！定年65以降も再雇用制度で70迄勤務可能 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅創業70年以上の安定企業！ ✅40代以上の経験者が続々と転職中！ ✅再雇用制度で70歳まで勤務が可能！ ✅再雇用制度でも給与や仕事内容は変わりません！働き易さ抜群の当社が手掛ける案件の建築施工管理を通して、民間・公共空間のプロデュースをお任せします。 ◆お仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【担当する案件】・戸建住宅（新築、リフォーム等）・事務所、商業施設・工場、倉庫・その他公共施設 ★鉄骨造の案件がメインです！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★1から10まで携われ、やりがいは格別！ ★地域のインフラづくりに関われるのも魅力◎ ★事業拡大に伴う増員募集です。 ★施工管理経験者は市場に不足していて希少な存在です。しっかり待遇を整えて迎え入れる準備はできています。 ◆仕事の特徴◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人1現場を基本としていますので、掛け持ちで現場を見るということはありません。そのため、残業は少なくオフの充実も図れます。残業は月平均20時間以下です。自分の時間、家族との時間大切にできます。 ◆仕事の環境◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場は東海3県ですが、ほとんど愛知県内です。長期出張、泊まりでの現場はありません。効率的に仕事を進められるように直行直帰・テレワークもOKです。 ✅民間と公共、双方の案件がある為、安定した業績を残しています。 ✅自分の得意分野を活かし、活躍できる環境が整っています。 ✅「公共の大型案件に携わりたい！」など様々なチャレンジができる社風です。【キャリアに合わせた働き方が可能！】これまで積んできた経験をいかしていただきながら、当社が培ってきたノウハウもしっかりと伝授します。また、資格取得も支援しているので、スキルアップも可能です！現場経験を一通り積んだ後は、次のステップとして、後輩の育成をお任せします。まだ経験の浅い後輩社員をフォローし、成長を促して下さい！体力的な問題で、諦めてしまう方がいらっしゃるのも事実。当社では、その経験を活かしたキャリアをご用意しています。今回紹介させていただいた魅力はほんの一部です。ぜひ、当社に来ていただいて肌で感じていただきたいと思います。環境が原因でこの道を諦めてしまう前に、もう一度ここで腕を奮ってみませんか？ ◆気さくな社員が多い職場◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣離れた場所から「社長ー！おはようございます！」なんて挨拶してくれる社員も！わきあいあいとした雰囲気で、皆話しかけやすい人ばかりです。仕事を教えてくれる先輩社員とも、すぐに仲良くなれると思います。分からないことは、何でも聞いてみてください。優しく教えてくれますよ！代表取締役社長河原達政求めている人材＜必須条件＞ ◇高卒以上 ◇普通自動車運転免許必須 ◇建築・土木の施工管理業務経験者（規模・案件不問） ※40代以上の経験者が続々と転職中！＜以下に一つでも該当する方、歓迎！＞ □建築施工管理技士の有資格者（1級・2級） □土木施工管理技士の有資格者（1級・2級） ※建築・土木系学科卒業者などであれば実務未経験者も歓迎します！＜こんなタイプにピッタリ！＞ □地域や社会に貢献したい □チームワーク・コミュニケーションを大切にできる □オフの充実を図れる環境で働きたい □人間関係の良い環境で働きたい □仲間とモノづくりをする楽しさを味わいたい □家族との時間を大切にできる環境で働きたい □平日も自分の時間を大切にしながら働きたい ★有資格者は優遇愛知県愛西市大井町六川北７８大藤建設株式会社【交通手段】交通・アクセス永和駅より徒歩19分 ※車1人1台貸与（通勤利用OK）
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日勤務時間：8:00～17:00 （休憩時間／1時間） ※残業／月平均20時間以下施工管理職は16名先月残業をしたのは2名で残業時間は月トータルで2～3時間。みなさんほとんど定時で帰るので事務所は17：30には真っ暗です！休日休暇週休2日（日・祝＋隔土）慶弔休暇有給休暇 ★有給消化率100%！プライベートも充実することができます。 ★案件が続くことがないため、空いた期間で長期連休（1週間程度）を取得する社員もいます。 ★使用方法はさまざま。長期取得される方もいれば、出勤日となっている土曜日に取得する方もいます。 ◇週休2日 ◇フルタイムあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回・生命保険加入（会社負担）・傷害保険（会社負担）・退職金制度・資格取得支援制度（会社規定あり）・制服貸与（夏・冬）・業務に必要な備品支給・社用車貸与指定のガソリンスタンドでの給油で、交通費実費支給となります。通勤利用もOK！・社宅あり／単身用（8000円/月）、ファミリー用（一軒家）（1万円/月）・親睦会職場環境仕事ももちろん大事ですが、社員が自分の家族を大切にすることはもっと大事！そう考えているから、社員に何かあった時の為に、会社負担で生命保険に加入しています。また、プライベートでも社員同士が交流する機会が多く、皆家族みたいな存在ですよ！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム