トータル建設株式会社でキャリアを築く！退職者ゼロの安定企業での幹部候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

次世代幹部候補募集！安定企業で理想のキャリアを築こう

トータル建設株式会社では、幹部候補を募集しています。月給は40万～50万、年収1000万円のスタッフも在籍するなど、しっかり稼げる環境が整っています。創業以来退職者ゼロという高い定着率が自慢で、官公庁案件が中心の安定企業です。

主な業務は官公庁工事やリフォーム、新築工事など。施工管理の経験者を歓迎し、資格取得支援も充実。働き方はフレキシブルで、残業は月20時間以下、18時半には退社可能です。休日は日曜・祝日で、長期休暇も取得しやすい環境です。

風通しの良い職場で、最新の技術導入にも積極的。あなたの意見が反映される職場で、次世代のリーダーとして成長しませんか？

転職を考える際、あなたのキャリアや働き方に対する不安や悩みは尽きないことでしょう。特に、安定した職場環境や将来のキャリアパスについての不安は多くの方が抱えるものです。トータル建設株式会社は、創業以来退職者ゼロという実績を持ち、幹部候補としての新たなメンバーを求めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、トータル建設の魅力や応募を検討する際のポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るトータル建設株式会社の魅力

◆ 安定した職場環境と高い定着率

トータル建設株式会社は、創業から30年を迎え、退職者ゼロという驚異的な定着率を誇ります。この背景には、社員の頑張りをしっかりと評価し、成果を給与で還元する文化が根付いているからです。特に、月給40万円〜50万円スタートに加え、賞与実績も250万円と、経済的な安定が期待できる環境が整っています。

◇ フレキシブルな働き方と働きやすい環境

トータル建設では、毎日18:30に退社できる環境が整備されており、残業も月20時間以下と少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。固定時間制の勤務であるため、予定も管理しやすく、余裕を持った人員配置や工期での業務が行えます。このような働きやすい環境は、ストレスの少ない仕事を可能にし、長期的なキャリア形成に寄与します。

◆ 幹部候補としての成長機会

今回の募集では、次世代の幹部候補を求めています。施工管理としての経験を積むことで、将来的には事業を任されるチャンスがあり、代表のポジションを目指すことも可能です。高齢化が進む中で新しい人材が求められているため、キャリアアップの道筋が明確であり、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇ 最新技術の導入と効率的な業務運営

トータル建設では、現場業務の効率化を図るため、最新のアプリや機器を積極的に導入しています。スタッフの声を反映し、使いやすい環境を整えることで、業務の効率化を実現しています。こうした取り組みは、施工管理業務のストレスを軽減し、働きやすい環境を提供しています。

◆ 転職成功事例とキャリアアップの実績

過去の転職成功者の多くは、トータル建設での勤務を通じて、キャリアアップを実現しています。例えば、施工管理の経験を活かして新たなプロジェクトを任され、実績を上げることで昇進したケースや、資格取得支援制度を利用してスキルを向上させた方もいます。こうした成功事例は、応募を検討する際の大きな参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

トータル建設株式会社での仕事は、ただの職務ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。施工管理として経験を積む中で、将来的な幹部としてのポジションを目指すことができます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や業務に必要な新しい技術を学ぶ機会が用意されています。特に、施工管理技士資格を持つ方は、その知識を活かして様々なプロジェクトに参加し、経験を広げることができるため、キャリアの幅を広げる絶好の機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

トータル建設株式会社では、創業以来退職者ゼロという驚異的な定着率を誇ります。その理由は、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、給与に還元するシステムにあります。月給は40万～50万円スタートで、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、毎日18:30には退社できるため、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。

さらに、官公庁案件を中心に手掛けることで、経済的な安定性も抜群です。繁忙期には休日出勤もありますが、その際は必ず代休が付与され、仕事の進捗に応じて柔軟に休暇を取得できるため、オンオフをしっかりと分けることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、不安に感じることが多いのは当然です。しかし、トータル建設では、施工管理の経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働けるサポート体制が整っています。1級施工管理技士資格を持つ先輩社員がしっかりと指導してくれるため、必要な知識や技術を身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです：

新しいことを学ぶ意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な考え方を持ち、変化に適応できる方

トータル建設では、社員の声を大切にし、働きやすい環境を整えることに力を入れています。安心して新たなスタートを切ることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や価値観に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。以下に、トータル建設に合わせた志望動機の例文を3つご紹介します。

◆ 例文1: 安定した環境で成長したい

私は、施工管理の分野での経験を通じて、プロジェクトの進行管理やチームの調整を行ってきました。トータル建設の創業以来退職者ゼロという実績に感銘を受け、安定した環境で長期的に成長したいと考えています。官公庁案件に関わることで、地域社会に貢献しながら、スキルを磨いていくことができると信じています。

◆ 例文2: 社員の声を大切にする企業文化

トータル建設の「社員の声を大切にする」という企業文化に強く共感しています。私は過去の職場で、社員の意見が反映される環境で働いており、それが業務の効率化に繋がることを実感しました。新しいアプリの導入や最新技術の活用に積極的な姿勢を持つ貴社で、私もその一員として貢献したいと思っています。

◆ 例文3: プライベートと仕事の両立を目指す

私がトータル建設を志望する理由は、仕事とプライベートの両立が可能な働き方ができるからです。月給40万円以上の安定した収入を得ながら、毎日18:30に退社できる環境は、私が求める理想の働き方です。今後は施工管理のスキルを磨き、将来的には幹部としての役割も果たしたいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

自己PRや志望動機の明確さ
過去の経験や実績の具体性
企業文化とのフィット感

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇ 質問: あなたの強みは何ですか？

回答例: 私の強みは、チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを円滑にすることです。これまでの経験で、プロジェクトが円滑に進むように、メンバーとの連携を意識してきました。その結果、納期通りにプロジェクトを完了することができました。

◇ 質問: なぜトータル建設を選びましたか？

回答例: トータル建設の創業以来退職者ゼロという実績に感銘を受け、安定した環境で長期的に成長したいと考えました。また、社員の声を大切にする企業文化にも魅力を感じています。私はその一員として貢献し、共に成長できると信じています。

まとめ

トータル建設株式会社は、安定した環境で働きながら成長できる機会を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、社員の声を大切にする企業文化が魅力です。あなたの経験やスキルを活かし、新たな一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トータル建設株式会社（ホームページ）
幹部候補／月給40万～50万スタート／創業以来、退職者ゼロ！仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆年収1000万円のスタッフも在籍 ◆月給40万円～50万円スタート ◆賞与250万円の実績あり ◆創業以来、退職者はゼロ！ ◆官公庁案件多数の安定企業 ◆毎日18：30上がりでオフも充実＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝創業30年を迎えたトータル建設はスタッフの定着率が自慢！独立したメンバー以外、退職者は一人もいません。その理由はきっと、頑張りや成果を給与で還元しているから。 ◆◆◆【しっかり稼げる】◆◆◆ メンバーは7名と少数精鋭の会社のため決定スピードが早く、頑張りを即、還元できることが自慢！官公庁の案件や管理会社を通した大規模修繕工事が中心で毎年増収増益を続けており安定性は抜群です！ ◆◆◆【将来の幹部募集】 ◆◆◆ 約半数が創業メンバー。 30代が1名、その他は50代～70代と定着がいい反面、高年齢化は深刻です。人手不足から依頼をお断りすることも。今回募集するのは“次世代メンバー” 施工管理として経験を積んだ後は事業を任せ、新たなステージでチャレンジすることも可能！将来は幹部としての活躍を期待しています。代表のポジションを目指すことも可能！ ◆◆◆【新時代の施工管理へ】 ◆◆◆ 「現場業務を効率化するアプリが気になる」スタッフの声を聞いた社長はすぐにアプリを導入。ストレスなく現場で使えるようメーカーを招き社員向けの説明会を開催しました。そして、アプリと連携しやすい最新のスマホを全メンバーに支給！最新の測量レーザー、画像加工ソフトまでスタッフの声は出来る限り反映する風通しのよさが魅力です。時代に合った働き方が叶います。 ◆◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆◆ 官公庁工事、住宅リフォーム及び新築工事、オフィスのリニューアル等 ▼＜特徴＞公共施設のバリアフリー化や大学の研究室・福祉施設の改修など幅広い工事を手掛けます。案件の8割が官公庁によるリニューアルです。 ▼＜規模＞小さな改修工事～大規模案件まで様々な案件を手掛けているためあなたの経験や得意分野に合わせて案件をお任せしていきます。 ▼＜現場＞ ※直行直帰可 7割が中野区内で一人が1～2件を担当。横浜市・川口市・千葉市等の東京近郊エリアの現場も有りますが、主に社長が担当。そのエリアの案件担当も可能です。 ▼＜工期＞最短3ヶ月～最長6ヶ月＊「納期が長いとストレスになる」施工管理経験者の社長は、この仕事ならではの悩みを痛いほど理解しています。些細な声にも耳を傾け、相談があれば下請けから補助スタッフを借り、必ず応援を出しています。「して欲しいこと、して欲しくないこと」それを理解する社長がフォローするのでどうぞ大船に乗った気持ちで来てください！求めている人材 1級施工管理技士資格を持ち、施工管理の経験者 ※要普通自動車免許（AT限定可） ◆経験が浅い方、ブランクがある方もOK ◆学歴・年齢不問＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝どの分野の施工管理技士資格でもしっかりサポートします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝施工管理技士は、建築・土木・管工事・造園・電気工事・電気通信工事など、様々な分野があります。当社ではどの施工管理技士も力を発揮する場があります。知識や経験が不足している部分はしっかりサポートします。新しいことを学ぶ意欲や挑戦する向上心があれば、大丈夫。安心して働いてください。東京都中野区東中野4-27-33 エムエス東中野4F トータル建設株式会社【交通手段】交通・アクセス「落合駅」徒歩3分、「東中野駅」・「中井駅」徒歩7分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり192時間 9:00～18:00 ＊休憩1時間＊残業があっても月20時間以下＊残業代は100％別途支給 ◆◆◆ゆとりのある働き方◆◆◆ 一人1～2件中野区内の大型案件をのびのび担当。予定も管理しやすく余裕のある人員配置・工期で任せてもらえます。 ◆◆◆会議は月1回のみ◆◆◆ 会議は月1回の状況報告だけです。日報は現場でサッと書ける簡易なもので帰社してそのまま退勤とムダを排除。 18時半には会社に誰もいなくなるほど残業とは無縁です。休日休暇日曜・祝日（月平均7日程度） ◆【休み方は自分次第】繁忙期は休日出勤することもありますが順番で必ず代休を付与しています。仕事の進捗次第で土曜にお休みをとり日曜日と合わせ連休取得も大いに結構！仕事をしっかりやってくれれば休み方は本人に任せています。 ◆◆◆【休暇制度】◆◆◆ ・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ▼2023年度の取得実績・ＧＷ／8連休・夏季／11連休・年末年始／8連休余裕のある人員配置や工期でオンオフのメリハリをつけてしっかり休めます。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績による) 2023年度は施工部の全社員に年100万円以上支給しました。 ◆社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆各種手当 ◆住宅手当 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行（年2回） ◆交通費支給（月3万円迄） ◆寮完備（WiFi完備）＊例えば「産休・育休」など今はまだなくても入社された方の希望があれば新しい制度も作っていきます。意見は気軽にお寄せ下さい！職場環境【社内外ともに関係性良好】スタッフはみんな穏やか。お客様、施工業者とは創業以来のお付き合いで社員旅行は職人さんも一緒に参加するほど仲がいいですよ。信頼関係が築かれているため、人間関係で悩むこともありません。目の前の業務に集中できます。

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