株式会社アベールジャパンでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安全管理のプロフェッショナル募集！横浜で新たなキャリアを築きませんか？

株式会社アベールジャパンでは、横浜市都筑区で建設現場の安全管理と写真管理業務を担当する方を急募しています。このポジションでは、作業環境の安全を確保し、事故を未然に防ぐための様々な対策を講じます。具体的には、安全点検やミーティングの実施、危険物の管理などが含まれます。

また、作業の進捗や品質を記録するための写真管理も行っていただきます。求める人材は、建設現場での安全管理経験が3年以上ある方。勤務は固定時間制で、年間休日は125日以上。福利厚生も充実しており、資格取得支援や社宅制度もあります。

興味がある方はぜひご応募を！新しい挑戦をお待ちしています。

転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、また自分に合った仕事が見つかるかは大きな悩みの種です。特に建設業界における安全管理という専門的な職種は、あなたの経験やスキルを活かす絶好の機会です。株式会社アベールジャパンは、そんなあなたのキャリア形成をサポートする企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、アベールジャパンの魅力や職種の特性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語るアベールジャパンの魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

アベールジャパンでは、固定時間制を導入しており、月の総労働時間は160時間、8:00～17:00の勤務が基本です。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のバランスを保つことができます。また、年間休日は125日前後と多く、夏期休暇や年末年始も含まれているため、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。さらに、交通費支給や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。

◇専門性を高めるスキルアップ制度

建設現場の安全管理は専門的な知識とスキルを必要としますが、アベールジャパンではそのための教育制度が充実しています。安全管理業務に3年以上の経験が求められるため、既に一定のスキルを持つ方が対象ですが、さらにスキルを磨くための研修や資格取得の支援が行われています。これにより、業界内での競争力を高めることができるでしょう。

◆競合他社との比較で見える優位性

建設業界は多くの企業が存在しますが、アベールジャパンはその中でも特に「人が財産」と考え、人材育成に力を入れています。一般労働者派遣事業や有料職業紹介事業を展開する中で、多彩な業種に関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。これにより、他社や他職種と比較しても、より多様なキャリアパスを描くことができるのが大きな魅力です。

◇実際の転職成功事例から学ぶ

過去にアベールジャパンへ転職した方の中には、建設現場の安全管理からプロジェクトマネージャーに昇進した事例もあります。安全管理の専門知識を活かしつつ、マネジメントスキルを磨くことで、より大きな責任を持つ役職へとキャリアアップしたケースです。このように、アベールジャパンでは個々の成長を支援する体制が整っているため、転職希望者にとっては大きなチャンスとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アベールジャパンでの安全管理業務は、単なる職務に留まらず、将来的にはプロジェクトマネージャーやエリアマネージャーといった上位職への道筋が開かれています。安全管理の専門家としてのスキルを磨きながら、実務経験を積むことで、キャリアアップを実現することが可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、必要な資格を取得し、さらに専門性を高めることができます。こうした成長の機会を最大限に活かすことで、あなたのキャリア形成はより豊かなものになるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アベールジャパンでは、建設現場の安全管理や写真管理業務を担当する新たな仲間を募集中です。このポジションにおいては、作業員や訪問者の安全を確保するための重要な役割を担います。特に、年間休日125日前後、固定時間制の勤務（8:00～17:00）といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。

さらに、交通費支給や資格取得支援制度、社宅の提供など、福利厚生も充実しています。特に、プロスポーツのシーズンシートが用意されている点は、仕事の合間に楽しみを見つける素晴らしい機会となるでしょう。これらの制度は、働く人々の生活の質を向上させ、長く働き続けられる環境を提供しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じることは多いですが、アベールジャパンでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員によるOJTが行われ、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、定期的な安全教育も実施され、現場での実践を通じて成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い
安全意識が強い
問題解決能力がある
チームでの協力を重視できる

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業の理念や事業内容に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、なぜこの職種を選んだのか、自分のキャリアにどのように繋がるのかを考えることも大切です。

◇ 例文1：安全管理への情熱

私は、以前より安全管理に強い関心を持っており、特に建設業界における安全管理の重要性を理解しています。貴社の「人が財産」という考え方に共感し、私の経験を活かして作業環境の安全性向上に貢献したいと考えています。具体的には、過去に行った安全教育の実施や安全点検の経験を通じて、現場の安全文化を醸成する役割を果たせる自信があります。

◇ 例文2：コミュニケーションの重要性

建設現場においては、作業員同士のコミュニケーションが安全管理に直結します。私は、前職でのチームリーダーとしての経験を通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルを磨いてきました。貴社の安全管理業務において、私のコミュニケーション能力を活かし、チーム全体の安全意識を高めるために貢献したいと考えています。

◇ 例文3：写真管理の重要性

写真管理は、建設現場の進捗状況や問題点を把握するために不可欠です。私は、過去に写真を用いた報告書作成の経験があり、整理・管理能力には自信があります。貴社での業務を通じて、写真管理を通じて現場の品質向上に寄与し、問題解決に繋げていきたいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者の安全意識やコミュニケーション能力が特に評価されます。具体的には、自身が過去にどのように安全管理に関与したのか、チームでの協力をどう実現したのかを具体的に話すことが求められます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「安全管理の重要性についてどう考えていますか？」
安全管理は、作業員や訪問者の生命を守るための基盤であり、業務の円滑な進行にも寄与します。私は、常にリスクを最小限に抑えるための対策を講じることが必要だと考えています。
「チームでの役割について教えてください。」
私は、チームの一員として協力し合い、情報を共有することが重要だと考えています。過去の経験から、意見を尊重し合うことでより良い結果を生むことができました。

【まとめ】

株式会社アベールジャパンでの建設現場安全管理・写真管理業務は、未経験者にも優しい環境が整っており、充実した福利厚生が魅力です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験やスキルが、会社にとって大きな財産となることでしょう。今こそ、次のステップへ踏み出す時です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アベールジャパン（ホームページ）
【急募】横浜市都筑区建設現場安全管理・写真管理業務仕事内容【横浜市都筑区】建築現場の安全管理は、作業員や訪問者の安全を確保するために重要な仕事です。安全管理担当として、作業現場での安全な作業環境の維持、事故や怪我のリスクを最小限に抑えるために様々な対策を講じます。具体的な仕事内容には、安全点検や定期的な安全ミーティングの実施、安全教育の実施、危険物の管理などを行って頂きます。また、写真管理もお手伝い頂きます。建築現場では、作業の進捗状況や品質管理のために写真を撮影し、記録を残す必要があります。撮影された写真を整理、管理をお願い致しますさらに、写真を活用して問題点の特定や改善点の検討も行って頂きます。人と企業の未来を見つめ、高度情報化社会にたゆまず貢献する高い技術力を発揮し「お客様に役立つ」＝「AVAIL」し、社会貢献することが設立からの変わらぬ想い。ソフトウェア、ハードウェア、通信、宇宙開発、電子、建築、土木、空調・衛生、電気、プラント、機械、半導体、自社ソリューション…。各業界の大手企業をビジネスパートナーに、多彩な分野で事業展開。総合エンジニアリング企業として業界をリードしてきています。「人が財産」だと捉え、人材、技術、努力、真心を向上させるべく、総合エンジニアリング企業として突き進み、これまでと変わることなく、社会に貢献する企業として成長し続けます。・事業内容：一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、企画型・受託型ソフトウェア開発、業務委託・請負サービス、各種制御系ハードウェア設計・製造、ＩｏＴビジネスサービス、ネットワーク基盤サービス・加盟団体：東京・札幌・盛岡商工会議所会員、北海道IT推進協会会員、北海道情報システム産業協会（HISA）会員、一般社団法人北海道中小企業家同友会会員、岩手県情報サービス産業協会（IISA）会員みやぎ組込み産業振興協議会会員、宮城県情報サービス産業協会（MISA）会員、一般社団法人日本人材派遣協会会員・登録認証等建設業知事登録（般-2)石第18997号/一般労働者派遣事業派01-300706 有料職業紹介事業 01-ユ-300442 ISO9001:2015 品質マネジメントシステム ISO27001:2014 情報セキュリティマネジメントシステム（認証拠点：本社・北海道支社・東京支社）求めている人材・建設現場の安全管理・写真管理業務に3年以上ご経験のある方神奈川県横浜市西区高島横浜駅事務所(株式会社アベールジャパン横浜支店) 【交通手段】交通・アクセス横浜駅直結
勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00（休憩1時間、実労働8時間）契約更新期間：3ヶ月休日休暇年間休日125日前後土日祝日休その他休日夏期休暇、ゴールデンウィーク、年末年始あり試用・研修期間：14日間試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・交通費支給（上限50,000円まで）・資格取得支援制度（規定有）・社宅あり（入居規定有）・福利厚生施設/ホテル安比グランドタワー・福利厚生/プロスポーツのシーズンシート下記の会場でのプロスポーツのシーズンシートを用意しています。エスコンフィールド（北海道）楽天モバイルパーク宮城（宮城県）福岡PayPayドーム（福岡県）職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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