日昭株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が企業の成長を支えるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい挑戦を！日昭株式会社で施工管理部のメンバーを募集

日昭株式会社では、新たに設立された施工管理部での増員募集を行っています。主にマンションや戸建てのリフォーム工事における現場管理業務を担当していただきます。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されており、先輩社員がサポートします。

業務内容には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなどが含まれ、多様な工事を手がけます。また、完全週休二日制で年間休日124日、充実した福利厚生も魅力です。リフォーム業界の経験を活かし、新しい部署での重要な役割を担ってみませんか？あなたのスキルが企業の成長に直結します！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合うのか、悩むことはありませんか？日昭株式会社は、リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる新たな部署の設立に伴う増員募集を行っています。未経験者でも安心して取り組める環境が整っており、あなたのスキルや経験を最大限に活かすことができる職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、日昭株式会社の魅力や転職希望者向けのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆安定した業績と成長の背景

日昭株式会社は、創業60年を迎える老舗企業で、特に網戸分野では国内トップクラスの実績を誇ります。リフォーム事業も好調で、社会情勢に柔軟に対応しながら増収増益を続けています。このような安定した企業基盤があるため、転職後も安心して働き続けることができるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制

新たに設立される「施工管理部」では、入社後に3ヶ月の実地研修が用意されており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。具体的には、商品知識や工事の流れ、お客様対応などを一つずつ学ぶことができるため、未経験の方でもスムーズに業務に入ることができます。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

日昭株式会社では、完全週休二日制を採用しており、年間休日124日を確保しています。また、水曜日はノー残業デーが設定されており、プライベートの時間も大切にできます。これにより、家族や友人との時間を大切にしたい方にも最適な職場環境です。

◆ダイレクトに評価される社風

年齢や入社年次に関係なく、実績をしっかりと評価する社風が根付いています。新設された部署での活躍は、企業の発展にも直結しますので、早期キャリアアップも夢ではありません。自分の成果が評価されることで、さらなるモチベーションにつながるでしょう。

◆成功事例から学ぶキャリア形成

過去には、前職で鉄骨屋として働いていた20代の社員が、日昭株式会社に中途入社し、リフォーム業界でのスキルを活かして活躍しています。ショールームでの経験からモノづくりに興味を持ち、施工管理の道を選んだ彼は、今では重要なメンバーとして成長を続けています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社でのキャリア形成は、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。特に新設された「施工管理部」では、リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かし、即戦力として活躍することが期待されています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

入社後は3ヶ月の研修を経て、現場管理業務を担当しながら実践的なスキルを習得。
業務に慣れてきた段階で、より大規模なプロジェクトや新たな工事の管理を任されるチャンス。
社内での評価が高まれば、役職への昇進や新たなプロジェクトのリーダーとしての役割を担うことも可能。
外部資格取得支援制度を活用し、建築施工管理技士やインテリアコーディネーターなどの資格を取得することで、さらに専門性を高めることができる。

このように、日昭株式会社ではあなたのキャリア形成において多くのチャンスが待っています。ぜひ、自身の経験やスキルを活かし、新たなステージでの挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、完全週休二日制を採用し、年間休日124日を確保しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。特に水曜日はノー残業デーが設けられており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境が整っています。また、充実した休暇制度や各種手当も用意されており、安心して長く働ける企業です。新しく設立された施工管理部では、未経験者でもしっかりとサポートが受けられるため、これからのキャリアを築く上で理想的な職場環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものです。しかし、日昭株式会社では、3ヶ月間の実地研修が用意されており、先輩社員が横について業務をサポートします。この研修期間中に、業務の流れや商品知識、顧客対応の方法などを一つずつ学ぶことができます。また、施工管理の仕事は、専門的な技術を必要とするものではなく、リフォーム工事が円滑に進むようにサポートする役割が主です。そのため、以下のような特性を持つ方に向いています。

人とコミュニケーションを取るのが得意な方
柔軟に考え、問題解決に取り組む姿勢を持つ方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業のビジョンや理念に共感する理由
自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるか
入社後の目標や意欲を具体的に示す

例文1: 企業の理念に共感

私は日昭株式会社の「いっしょに、えがおに。」という理念に強く共感し、応募を決意しました。特に、リフォームを通じて人々の生活をより良くするという姿勢に魅力を感じました。私の前職では営業としてお客様と密にコミュニケーションを取る中で、ニーズを理解し、提案を行ってきました。この経験を活かし、施工管理部でお客様の期待に応える仕事をしたいと考えています。

例文2: 自身の経験を強調

リフォーム業界での経験を活かし、日昭株式会社の施工管理部で新たな挑戦をしたいと考えています。前職では施工管理として、工程管理や品質管理を行っており、現場のスムーズな進行に貢献してきました。特に、チームワークを重視し、職人とのコミュニケーションを大切にしてきたことが、プロジェクトの成功に繋がったと自負しております。新たに設立された部門で、私の経験を活かし、企業の成長に寄与したいと考えています。

例文3: 将来のビジョンを示す

日昭株式会社の施工管理部に応募する理由は、企業の成長と共に自分自身も成長したいと考えているからです。リフォーム業界での経験を通じて、より多くのスキルを身に付け、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引したいという目標があります。新設された部門での活躍を通じて、会社の発展に寄与し、自分自身のキャリアを築いていきたいと考えています。

面接対策

面接では、自己紹介や志望動機の他に、業務に関連する質問が多くなります。評価されるポイントは、あなたの経験やスキルがどのように企業に貢献できるか、そしてチームでの協力性です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問例: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では様々なお客様と接する中で、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められました。また、現場でのトラブルにも迅速に対応し、チームで協力して解決に導く経験を積んできました。これらのスキルを活かし、日昭株式会社でも貢献できると考えています。

まとめ

日昭株式会社は、安定した業績を誇る老舗企業でありながら、新しい挑戦を受け入れる柔軟性を持っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの経験やスキルを活かすチャンスが豊富です。ぜひこの機会に、あなたのキャリアを次のステージへと進める一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。数十人の職人さんを相手にすることもないので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・カーポート工事などの数万円単位の工事から、水回り・外構工事などの数百・数千万円の大規模な工事まで、大小さまざまな新築・リフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！＜下記の経験がある方は即戦力として歓迎＞ ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方におススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜活躍している方＞ 20代/中途入社2年目＊前職 └鉄骨屋＊入社のきっかけ └ショールームで毎日リフォームの商材等を見ていたことから作る側に近いところで働きたい、モノづくりの仕事がしたいと思ったこと。＜支店のスタッフ構成＞男女比＝8：2 20代：3名 30代：3名 40代：2名 50代：1名 60代：1名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））沖縄県うるま市勝連南風原５１９２－３８日昭株式会社沖縄支店【交通手段】交通・アクセス新夢咲公園から車で5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇年間休日124日・完全週休2日制（土・日）・祝日・お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回 (7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分) └別途、決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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