建築士の資格を活かして時給アップ！週3日勤務でもできる交渉術を徹底解説

この記事では、建築士の資格を持ちながら、週3日の事務（CAD、プランニング）の仕事で時給交渉を考えているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。現在の状況を詳細に分析し、時給アップを実現するための戦略、そして週3日という働き方の中でどのようにキャリアを築いていくか、具体的なステップを解説します。

時給交渉が出来るものなのか悩んでいます。

不動産業に週３日の８時間働いています。

事務（お茶くみ、電話など）で採用され、時給８５０円です。

土地だけではなく、住宅の販売もしており、以前は設計士がいたが現在は退職され、外注に出して図面を作成などしています。

私は２級建築士の資格を持っており、それも採用の決め手だったようなのですが・・・

私自身、もともと建築業界におり、設計などの仕事をしてきましたが、１０年以上のブランクがあります。

社長に、外注に出して出来上がってきた図面をうちのＣＡＤに入れてもらって、変更があった時すぐに

対応できるようにしてほしいと言われた事はあります。

ただ、ブランクがある事も話しており、やれるようならと言っていたのでここまでの要求はないと思ってました。

でも最近は事務ではなくＣＡＤ，プランニングなど設計に関することが主になってきました。

もともと好きな仕事ではありますが、簡単な仕事ではないので以前の記憶を取り戻すのに頭を悩ます事も多く・・・

まだ仕事もサクサクと対応しきれてはいませんので、これなら８５０円も仕方ないのかなとも思うときもありますが

今後、設計士としてやっていくのなら、時給が安すぎるのではと感じています。

名刺にも資格が入っており、人に紹介する時も建築士ですと言われます。

私自身は、設計として仕事をしたいと思いますが、週３日なので対応できるか不安です。

この状態で８５０円は妥当なのでしょうか？

もし、安いようならどのように交渉すればいいか悩んでいます。アドバイスお願いします。

現状分析：あなたの置かれている状況を理解する

まず、あなたの置かれている状況を客観的に分析することから始めましょう。あなたは、建築士の資格を持ちながら、事務職として採用され、現在はCADやプランニングなど設計業務が中心になっているとのこと。週3日勤務という働き方でありながら、専門的なスキルを求められるようになり、時給850円という現状に疑問を感じているのですね。10年以上のブランクがあること、仕事に慣れていないことも、時給が妥当かどうかを判断する上で考慮すべき要素です。

以下に、現状を詳細に分析するためのポイントをまとめました。

資格と実務経験：2級建築士の資格は、設計業務を行う上で非常に有効です。10年以上のブランクがあるとはいえ、元々建築業界での経験があることは大きな強みです。
業務内容の変化：事務職として採用されたにも関わらず、CADやプランニングなど設計業務が中心になっていることは、あなたのスキルが評価されている証拠です。
週3日勤務：週3日という働き方は、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方です。しかし、専門的なスキルを活かすには、時給に見合うだけの業務内容であるか、検討する必要があります。
時給850円：現在の時給は、あなたのスキルと業務内容に見合っているかどうかを検討する必要があります。近隣地域の事務職の相場、建築士の時給相場などを参考に、妥当性を判断しましょう。
今後のキャリアプラン：設計士としてキャリアを積みたいという希望がある一方で、週3日勤務で対応できるか不安を感じています。今後のキャリアプランを明確にし、それに合わせた働き方を検討する必要があります。

時給交渉の前に：準備と戦略

時給交渉を始める前に、しっかりと準備をすることが重要です。準備を怠ると、交渉が不利に進んでしまう可能性があります。具体的にどのような準備をすればよいのでしょうか？

1. 市場調査：

まず、近隣地域の事務職、特にCADオペレーターや設計補助などの職種の時給相場を調べましょう。求人情報サイトや転職サイトで、あなたのスキルと経験に合った職種の給与水準を参考にします。また、建築士の資格を持つ人の時給相場も調べて、自分の市場価値を把握しましょう。

2. 自己評価：

自分のスキル、経験、実績を客観的に評価しましょう。これまでの業務でどのような成果を上げてきたか、具体的にどのような業務をこなせるようになったかを整理します。例えば、「CADソフトの操作スキルが向上し、図面作成の効率が〇％アップした」「顧客との打ち合わせに積極的に参加し、〇件の契約を獲得した」など、具体的な実績を数値化して示すと、交渉の説得力が増します。

3. 会社の状況分析：

会社の業績、経営状況を把握することも重要です。会社のホームページやIR情報などを参考に、会社の財務状況や今後の事業展開について調べてみましょう。会社の状況が良い場合は、時給アップの交渉が通りやすくなる可能性があります。また、会社があなたのスキルを必要としている状況であれば、交渉も有利に進められるでしょう。

4. 交渉材料の準備：

時給交渉の際に、具体的な交渉材料を準備しましょう。

資格：2級建築士の資格を持っていることをアピールし、専門的な知識とスキルを持っていることを強調します。
実務経験：これまでの建築業界での経験を具体的に説明し、ブランクがあっても、すぐに業務に慣れることができることをアピールします。
業務実績：現在の業務でどのような成果を上げているかを具体的に説明し、会社への貢献度を示します。
市場価値：近隣地域の時給相場や、建築士の時給相場を参考に、自分の市場価値を提示します。
今後の貢献：今後、どのように会社に貢献できるかを具体的に説明し、会社にとって必要な人材であることをアピールします。

時給交渉のステップと具体的な方法

準備が整ったら、いよいよ時給交渉です。どのようなステップで交渉を進めればよいのでしょうか？

1. 交渉のタイミング：

交渉するタイミングは非常に重要です。会社の業績が良い時期、あなたが会社に貢献していることを実感できる時期、昇給の時期などが良いでしょう。また、上司との信頼関係が築けていることも重要です。

2. 交渉相手：

交渉相手は、直属の上司または社長です。会社の規模や組織体制によって異なりますが、給与決定権のある人に交渉することが重要です。

3. 交渉の場：

交渉は、事前にアポイントを取り、落ち着いて話せる場所で行いましょう。会社の会議室や、個室のあるカフェなどが良いでしょう。事前に話す内容を整理しておき、スムーズに交渉を進められるように準備しておきましょう。

4. 交渉の進め方：

感謝の気持ちを伝える：まず、会社で働かせてもらっていることへの感謝の気持ちを伝えます。
現状の説明：現在の業務内容、自分のスキル、実績を具体的に説明します。
時給の見直しを提案：現在の時給では、自分のスキルや業務内容に見合わないと感じていることを伝えます。
希望時給の提示：希望する時給を提示し、その根拠を説明します。市場調査の結果、自分のスキルや実績などを具体的に示し、なぜその時給が必要なのかを説明します。
今後の貢献を示す：今後、どのように会社に貢献できるかを具体的に説明し、会社にとって必要な人材であることをアピールします。
相手の意見を聞く：相手の意見や考えを聞き、冷静に受け止めます。相手の立場を理解し、建設的な議論を心がけましょう。
合意形成：お互いの意見をすり合わせ、合意を目指します。交渉がまとまらない場合は、妥協点を探ることも必要です。

5. 交渉時の注意点：

感情的にならない：冷静に、客観的に話しましょう。感情的になると、交渉がうまくいかなくなる可能性があります。
謙虚な姿勢を忘れない：感謝の気持ちを忘れずに、謙虚な姿勢で臨みましょう。
強気になりすぎない：自分の価値をアピールすることは重要ですが、強気になりすぎると、相手に不快感を与えてしまう可能性があります。
具体的な数字を示す：希望時給や、自分の実績を具体的に数字で示すと、説得力が増します。
代替案を準備する：交渉がうまくいかない場合に備えて、代替案を準備しておきましょう。例えば、「時給ではなく、賞与で評価してほしい」「業務内容を調整してほしい」など、柔軟に対応できる準備をしておくと、交渉がスムーズに進む可能性があります。

週3日勤務という働き方とキャリアプラン

週3日勤務という働き方の中で、どのようにキャリアを築いていくのか、具体的な方法を考えてみましょう。

1. 週3日勤務のメリットとデメリット：

週3日勤務には、以下のようなメリットとデメリットがあります。

メリット：
- ワークライフバランス：自分の時間を確保しやすく、趣味や家族との時間を大切にできます。
- 柔軟性：自分のライフスタイルに合わせて、働き方を選ぶことができます。
- 副業との両立：他の仕事や活動と両立しやすくなります。
デメリット：
- 収入の制限：フルタイム勤務に比べて、収入が少なくなる可能性があります。
- キャリアアップの遅れ：フルタイム勤務に比べて、キャリアアップの機会が少なくなる可能性があります。
- 責任のある仕事への挑戦の制限：重要な業務を任せてもらいにくくなる可能性があります。

2. キャリアプランの検討：

週3日勤務という働き方を活かしながら、設計士としてのキャリアを築くためには、明確なキャリアプランが必要です。

目標設定：設計士として、どのような仕事に携わりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
スキルアップ：設計に関する知識やスキルを継続的に学び、自己研鑽に励みましょう。CADソフトのスキルアップ、建築関連の資格取得、セミナーへの参加など、様々な方法があります。
経験の積み重ね：現在の仕事で、設計業務の経験を積み重ね、実績を上げていきましょう。
人脈形成：建築業界の人脈を広げ、情報交換や交流を行いましょう。
副業・フリーランス：週3日の勤務に加えて、副業やフリーランスとして設計業務を行うことも可能です。

3. 具体的なキャリアパス：

週3日勤務でも、様々なキャリアパスが考えられます。

現在の会社で設計士としてキャリアアップ：
- 時給交渉を通じて、給与アップを目指します。
- 設計業務の割合を増やし、専門性を高めます。
- プロジェクトリーダーとして、責任のある仕事を任せてもらうようにします。
他の会社で設計士として転職：
- 週3日勤務の設計士の求人を探します。
- これまでの経験とスキルを活かせる会社を選びます。
- より高い給与水準の会社を目指します。
フリーランスの設計士として独立：
- これまでの経験とスキルを活かし、独立します。
- 自分のペースで仕事を進めることができます。
- 高収入を目指すことができます。
副業で設計業務を行う：
- 他の会社で働きながら、副業として設計業務を行います。
- 収入を増やし、スキルアップを目指します。
- 将来的な独立への準備をします。

成功事例：時給アップを実現した建築士のケーススタディ

実際に、時給アップを実現した建築士の成功事例を紹介します。

Aさんの場合：
Aさんは、2級建築士の資格を持ち、設計事務所でCADオペレーターとして働いていました。
週5日勤務でしたが、給与が低いことに不満を感じていました。
そこで、Aさんは、自分のスキルと実績を客観的に評価し、上司に時給アップの交渉をしました。
交渉の際には、

CADスキルが向上し、図面作成の効率が〇％アップしたこと
顧客との打ち合わせに積極的に参加し、〇件の契約を獲得したこと
建築関連の資格を複数取得していること

などを具体的に説明しました。
その結果、Aさんは、時給を〇〇円アップさせることに成功しました。
Aさんは、その後も、スキルアップに励み、より高い給与を得られるようにキャリアを積んでいます。

Bさんの場合：
Bさんは、2級建築士の資格を持ち、不動産会社で週3日勤務の設計補助として働いていました。
Bさんは、設計業務の経験を積み、スキルアップを図りたいと考えていました。
そこで、Bさんは、上司に相談し、設計業務の割合を増やしてもらうように交渉しました。
その結果、Bさんは、設計業務の割合を増やすことができ、スキルアップに繋がりました。
Bさんは、その後、フリーランスの設計士として独立し、自分のペースで仕事を進めています。

これらの事例から、時給交渉やキャリアアップを実現するためには、

自分のスキルと実績を客観的に評価すること
目標を明確にし、それに向かって努力すること
積極的に行動し、チャンスを掴むこと

が重要であることがわかります。

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まとめ：建築士の資格を活かして、理想のキャリアを築くために

建築士の資格を持ち、週3日勤務という働き方で、時給アップとキャリアアップを目指すことは可能です。現状をしっかりと分析し、準備を怠らず、自信を持って交渉に臨みましょう。
週3日という働き方を活かしながら、設計士としてのキャリアを築くためには、明確なキャリアプランが必要です。
目標を設定し、スキルアップに励み、経験を積み重ね、人脈を広げ、副業やフリーランスなど、様々な選択肢を検討しましょう。
あなたの努力と行動次第で、理想のキャリアを築くことができるはずです。

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