ヤマト住建でキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ必至！やりがい満載の施工管理職求人

充実した福利厚生と公正な評価

ヤマト住建株式会社では、施工管理職として活躍していただける方を募集しています。インセンティブ制度や正当な評価制度により、あなたの頑張りが報われます。

幅広いキャリアパス

施工管理職として入社し、設計や営業へとキャリアアップした社員もいます。やる気と実力さえあれば、幅広い活躍の場が整っています。

成長著しい企業

業績拡大中のハウスメーカーで、省エネや耐震に特化した商品開発に注力しています。コストを抑えた提案も可能で、平均単価は約1,900万円、年間18～20棟の案件を施工します。

働きやすい環境

困ったら助け合う社風で、チーム一丸となって目標達成を目指します。転居を伴う強制的な異動はなく、年間休日も113日と充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長中のハウスメーカーで裁量権のある仕事

ヤマト住建は、省エネ性能に優れた注文住宅を販売するハウスメーカーです。関西を中心に全国展開しており、急成長を遂げています。施工管理業務は、注文住宅の施工図面のチェックから検査・立会までを一貫して担当する重要な役割です。平均18～20棟/年間の案件を3.5～4ヶ月程度で施工するため、裁量権が大きく、やりがいのある仕事です。

◇業績連動のインセンティブでモチベーションアップ

ヤマト住建では、技術職にもインセンティブを支給しています。売上達成した営業所には達成賞が支給され、職種に関係なく頑張りが正当に評価されます。この制度により、社員のモチベーションが向上し、業績拡大に貢献しています。

◆幅広いキャリアパスで活躍の場が広がる

ヤマト住建では、やる気と実力があれば幅広く活躍できるフィールドが整っています。施工管理職で入社し、設計や営業へとキャリアアップした社員もいます。自分の強みや適性を活かして、将来のキャリアを築くことができます。

キャリア形成のチャンス

◆施工管理から設計へのキャリアアップ

施工管理職として入社した社員は、設計へとキャリアアップすることも可能です。例えば、西宮北口店の店長は、施工管理職で入社後、主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得しています。

◆資格取得支援制度でスキルアップ

ヤマト住建では、資格取得支援制度があります。資格取得にかかる費用の一部を会社が負担し、社員のスキルアップをサポートしています。資格取得により、キャリアアップや業務効率の向上につながります。

未経験者も安心できる理由

◆経験不足の不安を解消

未経験者でも安心して応募できるのは、ヤマト住建株式会社が充実した研修やサポート体制を整えているからです。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、施工管理業務に必要な知識やスキルを短期間で習得できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

施工管理業務に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築に関する知識や関心がある
図面を読み解く能力に長けている
コミュニケーション能力に優れ、関係者との調整が得意
責任感が強く、期限内に正確に業務を遂行できる

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
なぜ自分がこの仕事に適しているのか
この会社で何を成し遂げたいのか

◇例文

1. 省エネ住宅への関心

御社の「省エネ性能に優れた注文住宅」という理念に強く共感しました。私は環境問題に関心があり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。御社の住宅は、エネルギー消費の削減に役立つだけでなく、住む人の健康にも配慮した設計であると知り、ぜひ携わりたいと思いました。

2. 施工管理への意欲

私は建築業界に興味があり、施工管理の仕事に強い関心を持っています。図面を読み解く能力とコミュニケーション能力に自信があります。御社の充実した研修制度を活用して、施工管理業務に必要なスキルを習得し、御社の成長に貢献したいと考えています。

3. キャリアアップへの期待

御社の「やる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っている」という方針に惹かれました。私は施工管理業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは設計や営業など、より幅広い分野で活躍したいと考えています。御社の環境なら、私のキャリアアップの夢が叶うと確信しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築に関する知識と経験
施工管理業務への理解
コミュニケーション能力
意欲と向上心

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

施工管理業務の経験を教えてください。
建築に関する知識や資格はありますか？
なぜヤマト住建株式会社に応募しましたか？
この仕事で成し遂げたいことは何ですか？

回答例は、上記の志望動機を参考にして、自分の経験や考えを織り交ぜて準備しましょう。

まとめ

ヤマト住建株式会社は、未経験者でも安心して応募できる、成長意欲のある人材を歓迎する企業です。充実した研修やサポート体制、幅広いキャリアアップの機会が用意されています。あなたの建築への関心と施工管理への意欲を活かして、この企業で活躍してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ヤマト住建株式会社
【高崎/施工管理】裁量◎/業績･規模拡大中のハウスメーカー/福利厚生充実◎ ★2021年「省エネ大賞」を受賞。★積極的に省エネ・耐震等の現代の需要に合わせた商品開発を行っており、幅広いニーズに応えることが可能。★CMを行わない分、コストも抑えた提案も可能であり、業績拡大中。成長中の企業です！ ■注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工図面のチェック・打ち合わせ、工程・工事の段取り、協力業者の手配、工程・コスト管理、各種申請書の作成、検査・立会といった一連の業務を担当頂きます。【具体的には】平均単価は約1,900万円、平均18～20棟/年間の案件を平均3.5～4ヶ月程度をかけて施工して頂きます。基本的には営業が受注し、設計士（自社の）が設計をし、その後の施工をお任せいたします。【公正な評価】技術職にもインセンティブを支給しています。（売上達成をした営業所に、達成賞を支給しています。）職種に関係なく、頑張りを正当に評価することで、社員のモチベーションUPを図っています。［配属先情報］【社風】困ったら助け合うのは当たり前！店舗ごとにチーム一丸となり、年次や職種に関わらず全員で目標達成を目指すのが当社の特徴です。
【必須】建築施工管理のご経験（目安：3年以上）普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格は不要です。今回は経験を重視しての採用となります。【キャリアステップ】施工管理職で入社し、設計へとキャリアアップした社員もいます。例えば西宮北口店の店長は施工管理職で入社後、企画開発部にて主力商品である「エネージュ」を考案しました。その後、1級建築士の資格を取得し、営業へと転向し、その年の売上トップを獲得。当社にはやる気と実力さえ身に付ければ、幅広く活躍できるフィールドが整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須高崎オフィス（群馬県高崎市）［転勤］当面無［勤務地備考］異動に関しては、転居を伴う強制的な異動はございません。［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］113日内訳：水木夏期6日年末年始7日その他（計画有給を5日含んで記載しています）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社員旅行/資格取得支援制度/資格手当/車両手当（自家用車持込の手当）※ガソリンカード支給【定年】65歳【当社について】当社は1987年に創業した”省エネ性能に優れた注文住宅”の販売を行うハウスメーカーです。関西を中心に関東・中部・中国エリアを含め、全16都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。【当社の目指す未来】■日本の住宅の平均寿命は約30年。欧米の代表国イギリスでは約141年、アメリカは96年。さらに世界基準の住宅は、「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」に対して日本の住宅は「狭くて」「高い」です。欧米では、祖父母や両親の代に建てた家を大切にメンテナンスして住み、自分たちの代では簡単なリフォームをして家族との密な時間を大きな家で過ごす。ヤマト住建では、圧倒的な商品力をもって、日本に浸透していないこの考えを率先して広めていきたいと考えています。【当社の強み】■同業の中でも、「商品開発力」「スピード」「低コスト」に強みがあり、多様なニーズにお応えできることから順調に業績を拡大しております。。組織が拡大する中で、労務管理・評価制度等の基盤も整えつつありますが、商品開発や意思決定のスピードや、個人の働きぶりや姿勢も評価し、イレギュラーなことが起こっても個別に対応していく中小企業ならではの良さも大切にしています

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