ウィルビー株式会社が求める、建築施工管理のスペシャリスト|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

金沢でキャリアアップ！部長級の施工管理職で活躍しよう

安定した経営基盤と独自の強み

ウィルビー株式会社では、商業施設や工場などの事業用建築の施工で高い実績を誇っています。特に、体育館やプールなどの特殊大型建築物の施工にも強みを持ち、大手企業や自治体からの発注も多数獲得しています。

やりがいのある業務内容

部長として、20億超規模の案件を担当します。建築施工管理や積算、設計などの業務に加え、部署の運営管理も任されます。民間の大型施設や箱物案件が多く、物流センターや商業施設、スポーツ施設など、多様なプロジェクトに関わることができます。

働き方改革に積極的

残業は20時間以下に抑えられ、WEBシステムや事務員の採用により働き方改革が進められています。長期出張もありますが、現地住居は会社が用意し、家族同伴も可能です。

求める人物像

部下の教育を行いながら、自身も施工管理業務に取り組める方を求めています。1級建築施工管理技士の資格が必須です。

キャリアアドバイザーが語る、ウィルビー株式会社の魅力

◆豊富な実績と独自の強み

ウィルビー株式会社は、商業施設や学校運動施設などの建設で実績のある総合建設会社です。大手企業や自治体の案件も多く手掛けており、その技術力は高く評価されています。

◆安定した経営基盤と成長機会

ウィルビー株式会社は経営基盤が安定しており、全国規模で商業施設のニーズが増加しているため、今後の成長が期待できます。また、部長として部署運営管理業務も担当できるため、マネジメントスキルを磨く機会にも恵まれます。

◆働き方改革への取り組み

ウィルビー株式会社では、残業を20時間以下に抑えるための働き方改革が進められています。WEBシステムの導入や事務の採用により、業務効率化が図られています。

◆キャリア形成のチャンス

この部長職では、建築施工管理業務だけでなく、部下の教育や組織運営にも携わることができます。また、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建築業界における業務過多や長時間労働に悩んでいる方に朗報です。ウィルビー株式会社では、WEBシステムの導入や事務員の採用により、残業時間を20時間以下に抑える働き方改革を推進しています。これにより、プライベートな時間を確保し、ワークライフバランスを向上させることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、ウィルビー株式会社では研修制度やサポート体制が充実しています。1級建築施工管理技士の資格取得を目指す方にも、必要な支援が提供されます。また、この仕事に向いているのは、部下の育成に熱心で、自身も施工管理業務に積極的に取り組める方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。

ウィルビー株式会社の事業や強みに共感していることを示す。
自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする。
建設業界における働き方改革への関心を表明する。

例文1: 施工管理への情熱

私は、建築施工管理に強い情熱を持っており、ウィルビー株式会社の独自の強みと実績に深く感銘を受けました。貴社の働き方改革への取り組みは、私のワークライフバランスに対する価値観と一致しており、貴社で私のスキルと経験を活かして貢献したいと考えています。

例文2: 部下育成への意欲

私は、部下の育成と指導に熱心に取り組んできました。ウィルビー株式会社の組織運営における目標管理や教育への重視は、私のキャリア目標に合致しています。貴社の一員として、チームの成長とプロジェクトの成功に貢献できることを期待しています。

例文3: 働き方改革への共感

建設業界における長時間労働の問題を認識しており、ウィルビー株式会社の働き方改革への取り組みを高く評価しています。私は、ワークライフバランスを重視しており、貴社の制度が私のプライベートな時間を確保し、仕事と私生活の調和を図るのに役立つと確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理業務に関する知識と経験
部下の育成や指導能力
働き方改革への理解

よくある質問とその回答例

Q: 施工管理業務で最も得意なことは何ですか?
A: 現場の工程管理と品質管理です。私は、プロジェクトを効率的かつ効果的に進めるための計画と調整に長けています。
Q: 部下を育成する上で大切にしていることは何ですか?
A: 個々の強みと成長機会を特定し、明確な目標を設定してフィードバックを提供することです。私は、部下が自分の可能性を最大限に発揮できるよう支援することに専念しています。
Q: 働き方改革に対する考え方を教えてください。
A: 働き方改革は、従業員の健康と幸福を確保するために不可欠だと考えています。ワークライフバランスを重視し、柔軟な勤務形態や技術を活用して長時間労働を削減することが重要です。

まとめ

ウィルビー株式会社の施工管理部長職は、建築業界におけるキャリアアップを目指している方にとって絶好の機会です。働き方改革への取り組み、部下の育成機会、そして成長の可能性が、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げます。自身の適性や将来像を考慮し、この求人に応募することを検討してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ウィルビー株式会社
金沢【施工管理（部長）】残業20h以下/安定した経営基盤/独自の強み【総合建設会社として商業施設/店舗/工場/倉庫/社屋/事務所等、事業用建築を行う】■体育館・プールなどの学校運動施設・スポーツ施設等の特殊大型建築物の施工にも強みを持つ■大手企業や自治体が発注する案件で実績多数！ ■スポーツ施設や店舗などの建設に多くの実績を持つ弊社で、建築施工管理や積算、設計などの業務をお任せします。20億超規模の案件を担当します。また、部長として部署の運営管理業務もお任せします。【詳細】■民間の大型施設や箱物案件が多く、物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設などが中心です。■目標管理や部下の教育等組織運営もお任せします。【採用背景】独自の技術を有していることもあり、全国規模で商業施設のニーズが増えておりそれに対応するための増員採用です。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般［配属先情報］本社
【いずれか必須】◆1級建築施工管理技士 ◆技術士補【働き方】残業20時間以下に抑えられるよう、WEBシステムの導入や書類作成事務の採用を行っており働き方改革を進めています。【人物】部下の教育をしつつ、自身も施工管理業務に取り組める方【長期出張について】現場により3ヶ月～1年程度の出張もあります。現地の住居は会社が用意。担当案件は希望やご家族の状況などを考慮。また、家族と一緒に現地へ行くことも可能です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須本社（石川県金沢市）［転勤］当面無［想定年収］700万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］500000円～571400円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］114日内訳：日祝その他（月1日土曜日出勤あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］企業年金制度・財形貯蓄制度・事故保険

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