KDDIエンジニアリングでキャリアを築く: キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップ必至！KDDIグループで通信インフラの要に
成長支援が充実の育成制度
KDDIエンジニアリングでは、入社1年目から3年目までの育成計画が充実。基地局建設のフローや工程調整業務を段階的に習得し、3年目以降はマネジメントスキルも身につけられます。
チームリーダーへの登用も視野に
習熟度に応じて、チームリーダーやライン長への登用も可能。KDDIグループの中核を担うエンジニアとして、キャリアアップの道が開かれています。
社内外のコミュニケーションが鍵
社内外とのコミュニケーションが重要な業務。課題解決に向けた取り組みや、必要な情報の収集能力が求められます。
福利厚生が充実
年収は430万円～670万円、年間休日は122日と福利厚生も充実。転勤者を対象とした借上げ社宅や単身赴任手当も支給されます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆KDDIグループのコア技術を扱う会社
KDDIエンジニアリングは、KDDIグループのコア技術である通信設備の建設・保守を担当する会社です。5G時代の中核を担う企業で、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献できます。
◆明確な育成方針とキャリアパス
入社後1年で基礎を固め、2年目から担当パートナー会社との工程調整業務を習熟します。3年目以降はチームリーダーやライン長としてマネジメントスキルを身につけます。明確な育成方針があるため、着実にキャリアアップできます。
◇建設業務経験やソフトウェア開発の経験が歓迎
建設業務やソフトウェア開発の経験があると、業務内容を理解しやすく、早期に戦力になることができます。また、第一級陸上特殊無線技術士の資格があると、業務に役立ちます。
◆フレックスタイム制でワークライフバランスを重視
フレックスタイム制が導入されており、コアタイムがないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日も122日と多く、プライベートの時間を確保できます。
キャリア形成のチャンス
この職務では、工程調整・進捗管理業務を通じて、以下のようなスキルを身につけられます。 * 複数メンバーとのコミュニケーションスキル * 課題解決能力 * プロジェクトマネジメント能力 また、チームリーダーやライン長としてマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップの道筋が明確です。KDDIグループの基盤を支えるエンジニアとして、やりがいのある仕事に携わることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、建設業務の経験のない方でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、完全週休2日制や年間休日122日など、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。このため、プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指す方にも適しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方でも、入社後の研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、課題解決能力に長けた方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントに留意しましょう。
- なぜこの求人に応募したのか？
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に役立つのか？
- この会社でどのような貢献をしたいのか？
例文：
1. 建設業界への関心とキャリアアップへの意欲
私は長年建設業界に興味があり、通信インフラの基盤を支える仕事に携わりたいと考えていました。貴社の「つながる安心をカタチにする」というビジョンに共感し、この求人に応募しました。私のコミュニケーション能力と課題解決能力は、工程調整・進捗管理業務に貢献できると確信しています。また、入社後は積極的に研修やOJTに参加し、より高いスキルを習得してキャリアアップを目指したいです。
2. 通信業界での経験とプロジェクトマネジメントスキル
私は過去に通信業界でプロジェクトマネジメント業務に従事していました。その経験から、複数の関係者との調整やスケジュール管理、課題解決能力を培いました。これらのスキルは、貴社の工程調整・進捗管理業務に直接役立てることができると考えています。また、通信インフラの建設・保守に関する知識を深め、KDDIグループの事業拡大に貢献したいです。
3. 業界への理解と貢献意欲
私は、デジタル・トランスフォーメーションが産業に与える影響を理解しています。貴社が通信とライフデザインの融合を目指していることを知り、この変革の一翼を担いたいと考えました。私のコミュニケーション能力と建設業務に関する知識を活かし、KDDIグループの基盤を支えるとともに、お客さまに安心と利便性をもたらすサービスの提供に貢献したいです。
面接対策
面接では、次のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- 建設業界への理解
- KDDIグループへの関心
よくある質問とその回答例：
質問1：なぜこの求人に応募したのですか？
回答：私は長年建設業界に興味があり、通信インフラの基盤を支える仕事に携わりたいと考えていました。貴社の「つながる安心をカタチにする」というビジョンに共感し、この求人に応募しました。
質問2：あなたのスキルや経験がどのようにこの仕事に役立つと思いますか？
回答：私は過去に通信業界でプロジェクトマネジメント業務に従事していました。その経験から、複数の関係者との調整やスケジュール管理、課題解決能力を培いました。これらのスキルは、貴社の工程調整・進捗管理業務に直接役立てることができると考えています。
まとめ
この求人は、建設業務の経験がない方でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、完全週休2日制や年間休日122日など、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。さらに、志望動機や面接対策のポイントを踏まえて応募することで、採用選考を有利に進めることができます。貴社のビジョンに共感し、キャリアアップを目指す方、通信インフラの基盤を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
【基地局の工事工程調整・進捗管理】KDDI100%子会社/福利厚生◎ ■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通工事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。 ■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に一緒に貢献していきましょう。 基地局建設パートナー会社との工程調整・進捗管理、社内各部署との工程調整に関する業務をご担当いただきます。＜育成方針・計画＞[1]～入社1年：au／UQ基地局建設フローとRAN構成の理解習熟、社内各部署との調整業務習熟[2]～入社2年：担当パートナー会社を定め工程調整業務習熟[3]入社3年～：習熟度に応じてチームリーダーに登用、ライン長となるべくマネジメントスキルの習熟 ［配属先情報］ 建設事業本部 モバイルプロセス本部 工程管理センターいずれかのG(6グループ、人数46名)
【必須】■社内外の複数メンバーとコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方【歓迎】◇建設業務に従事したご経験(モバイル基地局建設の進捗管理経験があればより歓迎) ◇ソフトウェア等の開発スケジュール管理のご経験 ◇第一級陸上特殊無線技術士 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 南関東支社（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※総合職採用のため、部署異動等により転勤の可能性あり ［想定年収］430万円～670万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］248000円～395000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（私傷病休暇、育児休暇、介護休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 初年度は入社日に応じた日数を付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 単身赴任手当あり 【KDDIエンジニアリングについて】当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。
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