【ジェコス工事株式会社】仮設工事のスペシャリストとしてキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

定着率90％以上！残業月30時間以下で生涯現役を目指せる仮設工事の施工管理

働きやすさ最重視の企業

社員定着率90％以上、残業時間月30時間以下、定年65歳と働きやすさを重視した企業です。ほぼほぼスケジュール通りで残業が少なく、生涯現役を目指せます。

仮設工事の施工管理業務

高層ビルや競技場などの仮設工事の施工管理を担当します。建物の基礎となる重要な部分の工事です。

評価制度とキャリアアップ

資格等級制を採用しており、成果や経験に応じて評価されます。入社後は安全品質工程をメインに担当し、将来的には施工計画や予算管理まで担当できます。

残業が少ない理由

直行直帰が基本で、無駄のないスケジュールで施工が可能。また、一人一現場を義務付け、現場の掛け持ちがありません。

当社魅力

親会社ジェコスの受注案件のみで、スケジュールの計画性と強固な経営基盤があります。専業者ならではのノウハウと実績も魅力です。

キャリアアドバイザーが語る、仮設工事のスペシャリストとしての魅力

仮設工事の施工管理を担うジェコス工事株式会社は、東証プライム上場のJFEスチールグループに属する信頼性の高い企業です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を以下にご紹介します。

◇安定した経営基盤と実績

ジェコス工事株式会社は、親会社であるジェコス株式会社の受注案件を100%引き受けています。安定した経営基盤と豊富な実績により、安定した雇用環境が確保されています。

◇高い専門性と成長機会

仮設工事は、建物の基礎となる重要な部分の工事です。この専門分野で活躍することで、高い専門性を身に付けられます。資格等級制を採用しており、経験やスキルに応じて資格が向上し、成長機会が得られます。

◇働きやすさとやりがいの両立

定着率90%以上を誇るジェコス工事株式会社は、働きやすさを重視しています。残業時間月30時間と少なく、定年65歳まで現役で活躍できます。また、一人一現場を義務付けているため、現場の掛け持ちによる負担が軽減されます。

キャリア形成のチャンス

ジェコス工事株式会社では、以下のようなキャリア形成の道筋が用意されています。 * 資格等級制による専門性の向上 * 安全品質工程から施工計画・予算管理まで幅広い業務の担当 * 将来的に管理職への昇進
## 悩みを解消し、理想的な働き方を手に入れる ### 未経験者でも安心して応募できる理由 – **充実した研修制度とサポート体制:** 未経験者でも、現場での実践的なトレーニングや先輩社員からの指導を受けられます。 – **適性のある人材:** 責任感、チームワーク、問題解決能力に長けた人がこの仕事に向いています。 ## 志望動機の作成ポイントと例文 ### 志望動機のポイント – 会社の理念や事業内容への共感 – 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか – この仕事で成長したいという意欲 ### 志望動機例文 **例文1: 建築業界への貢献** 「ジェコス工事株式会社の仮設工事施工管理の職務に強い関心を抱いております。貴社の建築業界への貢献に感銘を受け、その一員として社会インフラの整備に携わりたいと考えております。」 **例文2: 責任感とチームワーク** 「責任感とチームワークを重視する貴社の社風に強く惹かれました。仮設工事の施工管理は、安全かつ効率的な建設現場の運営に不可欠な役割であり、私の責任感とチームワークスキルを活かして貢献できると確信しております。」 **例文3: 成長とキャリアアップ** 「ジェコス工事株式会社の資格等級制と現場フォロー体制に魅力を感じております。資格取得や現場での実践経験を通じて、自身のスキルを向上させ、キャリアアップを目指したいと考えております。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント – 仮設工事施工管理の知識と経験 – 責任感と問題解決能力 – チームワークとコミュニケーションスキル ### よくある質問とその回答例 **Q: 未経験ですが、応募できますか？** **A:** はい、未経験者でも研修制度を利用して現場での実践的なトレーニングを受けることができます。 **Q: 残業はどれくらいありますか？** **A:** 残業時間は月平均30時間と少なくなっています。直行直帰が基本で、無駄のないスケジュールで施工が行われるためです。 **Q: 現場での負担はどれくらいですか？** **A:** 一人一現場を義務付けており、複数の現場を掛け持ちすることはありません。また、社内にも現場をフォローする部署があるため、安心して業務に取り組めます。 ## まとめジェコス工事株式会社の仮設工事施工管理職は、未経験者でも安心して応募でき、働きやすさと成長の機会が提供される魅力的な求人です。自分のスキルや経験を活かして建築業界に貢献したい方、責任感とチームワークに自信のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ジェコス工事株式会社
【福岡/仮設工事の施工管理】定着率90％以上/残業月30h/転勤無/1現場のみ！【東証プライム上場JFEスチールグループ/ジェコスグループ】★働きやすさ最重視◎■社員定着率90％以上■残業時間月30h■定年65歳■ほぼほぼスケジュール通り(=残業少なく)/仮設工事施工管理■実績例：渋谷ヒカリエ、東京都庁舎等 ■大型工事の仮設工事施工管理業務をお任せします。【詳細】高層ビル、競技場、再開発、土木等様々な工事の山留工事を始めとする仮設工事の施工管理。建物の基礎となる重要部分の工事です。【評価制度】資格等級制採用。成果×経験/スキル/知識量で評価。仕事の幅を広げれば、資格が上がります。入社後は安全品質工程をメインに将来的に施工計画～予算管理までご担当頂きます。【高い定着率】働きやすさ×やりがいを両立でき定年も65歳。定着率90％以上を誇り「生涯現役」が可能！再雇用制度有り【物件】7割：建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）3割：土木工事（道路、鉄道、橋梁等）※納期は数週間～数年［配属先情報］ ■各現場に直行直帰（会議の際に支店出勤）■中途入社者100％■平均年齢：40代半ば ※入社後すぐジェコス株式会社へ出向
【いずれか必須】■土木施工管理または建築施工管理の実務経験(2年以上)■2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士/2級機械施工管理技士、鳶・土工の施工管理経験10年以上【残業が少ない理由】[1]直行直帰が基本。貸与する携帯電話で出退社の勤怠申請をするだけ[2]工事の中で一番最初に行う仮設工事。納期に追われず、無駄のないスケジュールで施工が可能[3]一人一現場を義務付け、現場の掛け持ちなし。現場フォローの部署あり(資材の管理や発注、契約などは営業が担当）【当社魅力】100％親会社ジェコスの受注案件。スケジュールの計画性/強固な経営基盤/専業者ならではの実績とノウハウ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級土木施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可九州支店（福岡県福岡市博多区）［転勤］無［勤務地備考］転勤はございません。［想定年収］400万円～800万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：土日祝その他（月2回土曜出勤有）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社とともに10日付与（毎年4月付与）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］年末年始休み/お盆休み/創立記念日休暇あり【当社について】東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社として、仮設工事の施工管理、技術支援を担っています。親会社であるジェコス株式会社が受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けています。100%親会社の受注案件です。JFEグループで安定感を持ちながら、仕事の遣り甲斐と働きやすさを追求して現場管理に専念できます！現場を複数人で担当することが多く、一人一人の負担がそれほど大きくありません。また、社内にも現場をフォローしてくれる部署が多数あり安心して業務に取り組めます！【賃金備考】【月収例／50代】590,519円(固定505,163円+時間外85,356円) 【月収例／40代】493,156円(固定465,164円+時間外27,992円) 【月収例／30代】521,722円(固定444,866円+時間外76,856円) 【福利厚生/制度】資格手当有（上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まれず）役職手当、65歳定年制（役職定年なし）退職金制度（勤続1年以上）社長懇親会（年2回の懇親会を順次実施）スマホ貸与空調服支給（熱中症予防、職場環境改善のため）資格取得奨励制度、スキルアップ講習会、労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化）【労働時間体制】1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間：2080時間、週平均労働時間：40時間)

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