東建コーポレーション株式会社で実現する理想のキャリアとライフスタイル|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東建コーポレーションで理想のワークライフバランスを実現！
東建コーポレーション株式会社は、安定した環境で施工管理職を募集しています。年間休日127日、完全週休2日制で、長期連休もあり、プライベートの時間がしっかり確保できます。
魅力的な待遇と働きやすさ
残業は月平均20～30時間で、過度な残業は禁止。賞与年2回や充実した資格手当があり、前職以上の収入を得る社員も多数。入社支度金最大30万円も支給されます。
スキルアップとサポート制度
自社開発の高耐震鉄骨アパートを手掛け、IT化も進めています。資格取得支援制度もあり、安心して成長できる環境が整っています。
建築業界経験者を歓迎し、資格がなくても応募可能です。60歳未満の方を対象としていますので、ぜひご検討ください！
転職を考えるとき、多くの人が「本当にこの選択が自分に合っているのか」と不安を抱くものです。特に、仕事とプライベートのバランスをどう取るか、将来のキャリアパスがどうなるのかは重要なポイントです。東建コーポレーション株式会社では、安定した収入と充実した休日を両立させる環境が整っています。ここでのキャリア形成は、あなたの理想のライフスタイルに大きく寄与することでしょう。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆充実した働きやすさとキャリアパス
東建コーポレーションは、年間休日127日、完全週休2日制を実現しています。特に、長期連休が年3回設けられているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、残業時間も月平均20～30時間と、過度な残業を禁止しているため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。キャリアアドバイザーとして多くの企業を見てきましたが、こうした働きやすさは特筆すべき点と言えます。
◇独自のスキルアップ制度と成長の機会
東建コーポレーションでは、施工管理の資格がなくても応募が可能で、建築業界での経験があれば大歓迎です。特に、資格取得支援制度が充実しており、受験対策資金の貸付や講座の割引など、社員のスキルアップをサポートする体制が整っています。これにより、未経験からでも安心して成長できる環境が提供されています。
◆競合他社との比較で見える優位性
競合他社と比較すると、東建コーポレーションの最大の強みは、安定した経営基盤と充実した福利厚生です。東証プライム上場企業であるため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が期待できます。また、同社の自社開発商品は高耐震性を誇り、品質の高い建築物を提供しているため、施工管理としてのやりがいも大きいです。
◇実際の転職成功事例から見る魅力
実際に東建コーポレーションに転職した方々の声を聞くと、休日の充実や収入の向上に満足している様子が伺えます。例えば、前職での休日が少なく家族との時間が取れなかった方が、東建に転職後は安定した休日を確保し、子どもの運動会にも参加できるようになったというエピソードがあります。このように、実際の転職成功者の体験からも、働きやすさとキャリアの向上が実現できることがわかります。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリアは、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には役職への昇進も見込める道筋があります。特に、自社開発の高耐震鉄骨アパートを手掛けることで、他では得られない専門的な知識と経験を積むことができます。また、IT化の推進により、業務支援システムを活用することで、効率的に業務を進められる環境が整っています。これにより、業務に対する理解が深まり、さらなるスキルアップが期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、転職希望者が抱える「働き方の悩み」を解消するための制度が整っています。年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、さらには長期連休も年3回用意されており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業も月平均20～30時間と控えめで、過度な残業を禁止しているため、仕事と生活のバランスを保つことが可能です。これにより、家族との時間や自己成長のための時間を持つことができ、理想的な働き方を実現できます。
◆充実した待遇と安定性
また、東建コーポレーションは東証プライム上場企業であり、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持っています。賞与年2回、資格手当も充実しているため、前職以上の収入を得る転職者が多数いる点も魅力です。入社支度金として最大30万円が支給される制度もあり、転職に伴う経済的な不安を軽減するサポートも整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安を解消するため、東建コーポレーションでは充実した研修やサポート体制が用意されています。特に、施工管理の資格がなくても応募可能であり、建築業界経験者は歓迎されるため、安心して挑戦できる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と話すのが好きでコミュニケーション能力がある
- 安定した収入を得たいと考えている
- 土日祝休みでワークライフバランスを保ちたい
多様な案件に携わることで、汎用的なスキルを習得し、成長を実感できる機会も多くあります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけて、具体的に自分がどのように貢献できるかを示すことです。また、企業文化や働き方に共感している点を強調することで、より説得力が増します。
◆例文1: 安定した働き方への期待
「私は、家族との時間を大切にしたいと考えています。前職では休日が少なく、家族との時間が取れませんでしたが、東建コーポレーションの年間休日127日という制度に大変魅力を感じています。安定した働き方を実現し、家族との時間を充実させるために、貴社での施工管理に挑戦したいと考えています。」
◆例文2: スキルアップへの意欲
「建築業界での経験を活かし、さらにスキルアップを目指したいと思い、東建コーポレーションに応募しました。特に、独自のIT化推進や自社開発商品に携わることで、より高度な施工管理スキルを身につけられると感じています。この環境で成長し、貢献できる自信があります。」
◆例文3: 働きやすさへの共感
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。東建コーポレーションが提供する完全週休2日制や長期休暇制度に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えました。自分の時間を持ちながら、施工管理の仕事に取り組むことで、より良い成果を出せると信じています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業文化への理解や、自らの経験をどのように活かせるかを具体的に話せるかです。また、自己PRや志望動機を明確にし、質問に対して自信を持って答えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、「前職でのプロジェクト管理において、チームメンバーと協力しながら納期を守った経験があり、コミュニケーション能力が強みです。」といった形です。
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した働き方と成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアを新たにスタートさせるには最適な場所です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社（ホームページ）
仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20～30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 ❶概要は？ 自社開発の賃貸マンション・ アパートなどの建築工事における 施工管理（安全・品質・工程管理）です。 ❷建築物の特徴は？ 案件一つひとつが大きく変わる わけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が 1件ごとに変わる というイメージです。 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を 進められます。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 独自のタブレットを活用した 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社 女性 ✅平日に会社の仲間とジムへ 東建では過度の残業は禁止。 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 行っています。 ❷2008年入社 男性 ✅休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との 時間を取れず…。 でも東建は休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 ✅同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、 工法などはさまざま。 ルーチンワークになることはありません。 求めている人材 ✅施工管理の資格はなくてOK！ ✅建築業界経験者歓迎 ✅当社は60歳定年制です。 60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号） ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❶必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ❷施工管理の歓迎 ✅建築施工管理経験のある方 ✅一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ✅上記の建築資格が無くても 受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 ❸その他歓迎 ✅安定的な高収入を得たい方も歓迎 ✅土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ✅「人と話すのが好き」など 基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ❶前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ❷転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ✅土日休み ✅休日に仕事の電話が来ない ✅年間休日120日以上 ✅ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ❸東建へ入社してからの生活は？ ✅確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 ✅残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるように なりました。 ✅納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインに置いていた 夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 愛知県名古屋市昭和区円上町1-25 高辻トランクビル3F 東建コーポレーション株式会社 名古屋昭和営業所 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅4出口から徒歩約15分
勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00～14:00 ✅月あたりの残業時間は20～30時間です 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続休暇 療養休暇 生理休暇 優秀社員研修旅行に伴う休暇 子の看護休暇 子の育児支援休暇 災害休暇 ・業務状況により休日出勤がありますが、 その際は振替休日を取得 ・退職金あり ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし 職場環境 ❶休日 ✅年間休日127日（1年の1／3以上） ✅完全週休2日（土・日）＋祝日 ✅長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ❷企業・待遇 ✅経営は安定。将来性も抜群 ✅充実の教育・研修あり ✅高水準の賞与支給実績
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