ファイブイズホームで実現する、あなたの理想の働き方|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安心の環境で新しいキャリアをスタートしませんか？

株式会社ファイブイズホームでは、点検スタッフを募集しています！完全週休2日制で年間休日120日、賞与年2回と充実した待遇が魅力です。未経験や第二新卒の方も大歓迎で、特に人柄を重視した採用を行っています。

具体的な仕事内容は、施工した戸建住宅の定期点検や報告書作成、お客様の問い合わせ対応です。先輩がマンツーマンで指導するので、安心してスタートできます。

さらに、健康経営優良法人に認定されており、ライフスタイルの変化にも対応した福利厚生も充実。チームワークを大切にし、長く働ける環境で新たな一歩を踏み出してみませんか？

転職を考える際、どんな企業が自分に合っているのか、どんな職種が自分の成長に繋がるのか、悩むことは多いでしょう。特に、未経験の方や第二新卒の方にとっては、どこで自分のキャリアをスタートさせるべきかは重要な選択です。株式会社ファイブイズホームは、そんなあなたに新たなチャンスを提供する企業です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ファイブイズホームの魅力や職場環境について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るファイブイズホームの魅力

◆未経験者でも安心のサポート体制

ファイブイズホームでは、未経験からスタートする方を歓迎しています。そのため、先輩社員がマンツーマンで指導するサポート体制が整っています。具体的には、点検方法や報告書の作成手順を一から学ぶことができ、知識や経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。このような環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。

◇働きやすさを追求した職場環境

年間休日120日、完全週休2日制、残業月平均20時間以下という働きやすい環境が整っています。特に、繁忙期以外は残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる点は、多くの社員から高く評価されています。実際に、「プライベートの充実度が上がった」との声も多く、家庭や趣味との両立が可能な職場です。

◆キャリアパスの多様性

ファイブイズホームでは、経験を積むことによって多様なキャリアパスが開かれています。点検業務を通じて得た知識やスキルは、将来的にアフターサービスや施工管理など、他の職種へのステップアップに繋がります。また、資格取得支援制度も整っており、自己成長を促す環境が整っています。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較しても、ファイブイズホームは待遇や福利厚生が非常に充実しています。特に、育児支援や健康経営に力を入れており、長期的に働き続けられる環境が整っています。「埼玉県多様な働き方実践企業認定制度」ではプラチナ認定を受けており、地域に根ざした企業としての信頼も厚いです。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にファイブイズホームに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には責任あるポジションに就いた方も多くいらっしゃいます。例えば、接客業から転職したAさんは、入社後に点検業務を経験し、現在はチームリーダーとして活躍しています。このような成功事例が多いのも、ファイブイズホームの大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

ファイブイズホームでの仕事は、単なる点検業務に留まらず、将来的にはアフターサービスや施工管理、さらには営業職など多様なキャリアパスを選択することができます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や社内研修が行われているため、自己成長を実感しながらキャリアを築くことができます。また、長期的に働く中で、より難しい案件に挑戦する機会も増え、やりがいを持って仕事に取り組むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に対して不安を抱えています。株式会社ファイブイズホームでは、完全週休2日制や年間休日120日を実現し、仕事とプライベートの両立を支援しています。また、繁忙期以外は残業が月平均20時間以下と、無理のない働き方を推奨しています。これにより、社員は家庭や趣味の時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、健康経営優良法人2023認定を受けており、従業員の健康を第一に考えた制度が充実しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働き続けられる企業として、あなたのキャリアをしっかりサポートします。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際、知識や技術が不足していることへの不安はつきものです。しかし、株式会社ファイブイズホームでは、先輩社員がマンツーマンで研修を行い、基本的な点検手順や報告書の作成方法を丁寧に指導します。特に、販売や接客業の経験を持つ方は、コミュニケーション能力を活かして活躍できる場面が多くあります。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と話すことが好きで、協調性がある
お客様の小さなお悩みにも誠実に向き合える姿勢
チームワークを大切にし、周囲の意見をしっかり聞ける

これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの思いや企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、志望動機を作成しましょう。

企業の理念や方針に共感する理由
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
長期的にどのように成長したいか

◆例文1: 「お客様の快適な暮らしを支えるために」

私は、住宅という人々の生活基盤を支える仕事に興味を持っています。株式会社ファイブイズホームが掲げる「快適な暮らしを支える」という理念に強く共感しました。未経験ではありますが、私は人と接することが好きで、丁寧な対応を心がけています。お客様の小さなお悩みにも真摯に向き合い、信頼を得ることで、より良いサービスを提供したいと考えています。将来的には、点検業務を通じて得た知識をもとに、より多くのお客様にアドバイスができる存在になりたいです。

◆例文2: 「成長できる環境での挑戦」

私は、成長を重視する企業で働きたいと考えています。株式会社ファイブイズホームの未経験者への手厚いサポート体制に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、先輩からのマンツーマン指導があることで、安心して新しいことに挑戦できると思っています。私は、協調性を大切にし、チームとしての成果を追求する姿勢を持っています。今後、点検業務を通じて専門知識を身につけ、会社の成長に貢献したいと考えています。

◆例文3: 「ライフスタイルの充実を目指して」

働き方改革が進む中で、私もプライベートと仕事の両立を大切にしたいと考えています。株式会社ファイブイズホームは、完全週休2日制や年間休日120日という働きやすい環境を提供しており、私の理想とするライフスタイルに合致しています。未経験者でも、しっかりとした研修を受けられることに安心感を覚えました。人と接することが好きな私は、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、長くお付き合いできる関係を目指したいです。

面接対策

面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。

企業への理解と志望動機の明確さ
チームワークや協調性のアピール
お客様への誠実な対応に対する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例: 「住宅業界は人々の生活に直結する重要な分野であり、その中でお客様の快適な暮らしを支える役割を果たしたいと考えています。株式会社ファイブイズホームの理念に共感し、未経験からでも成長できる環境が整っていることに魅力を感じました。」

◇質問: 「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では接客業に従事しており、お客様のニーズをしっかりと把握し、誠実に対応することを心がけていました。この経験を活かし、住宅点検業務でもお客様との信頼関係を築いていきたいと考えています。」

まとめ

株式会社ファイブイズホームは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、社員の成長を重視する企業です。理想的な働き方や手厚いサポート体制を背景に、あなたのキャリアを築くチャンスが広がっています。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちは応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ファイブイズホーム（ホームページ）
完全週休2日／年休120日／賞与年2回／未経験・第二新卒歓迎仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅年間休日120日＋有給＋完全週休2日 ✅賞与年2回＋手厚い待遇・福利厚生 ✅家族・役職・資格手当、退職金制度有 ✅健康経営優良法人2023認定◎ ✅くるみん認定の子育てサポート企業 ✅45年連続黒字経営の住宅メーカー ✅年間1000棟以上を手がける施工力 ✅繁忙期以外は残業月平均20h以下 ✅学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 ✅ゼロからのチャレンジも大歓迎です！＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨12月からの新メンバーを大募集✨✨ 45年連続黒字経営の地域密着の住宅メーカーとして成長を続ける当社。埼玉県が認定する「埼玉県多様な働き方実践企業認定制度」では、最も評価の高い「プラチナ認定」を獲得。待遇や福利厚生に力を入れており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる会社を目指しています。末永く愛され続ける住まいへお客様の快適な暮らしを支えるパートナーとして活躍してみませんか？今回は、点検スタッフを大募集！！住まいのかかりつけ医のような存在です。これまでの経験よりも、あなたの人柄や思いを重視します。知識・経験が全くないの方も歓迎です☆ 沢山の先輩が未経験から活躍中！複数名の採用を検討しておりますので、みんなで一緒にスタートできる環境ですよ。＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋《仕事内容》当社で施工した戸建住宅の定期点検・報告・事務業務などのアフターフォローをお任せします。【具体的には】 ■訪問＆定期点検の実施 ∟1日1～2件：1件あたり2時間程度点検方法：目視、又は写真撮影にて実施。決まったチェック項目を１つ１つ細かい部分もしっかりと確認を行います。 ■点検報告書の作成 ∟点検の結果をもとに報告書を作成します。 ■お客様への報告 ∟点検報告書を用いてお客様のお住まいの状態を報告をお願い致します。その際にご要望やお悩みがあればしっかりお伺いして報告お願い致します。 ■お問い合わせ対応 ∟「ドアの取手が緩み」「排水管のつまり」といったお困りごとの問い合わせ対応も合わせてお願いします。＜未経験の方も安心のサポート体制＞先輩社員がマンツーマンで基本的な点検の手順や報告書の作成手順などをいちからレクチャーしていきますので、未経験の方でも安心できる環境ですよ。＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨人柄重視・未経験・第二新卒歓迎 ✨ 無資格・学歴・経験は不問！経験者は優遇しますが必要な知識は入社後、研修などを通して、しっかりと身につけることができます。それよりも大切なのは丁寧な対応や、小さなお悩みにも誠実に対応する姿勢です。販売・接客、サービス業出身の先輩も前職で身につけたマナーやコミュニケーション力を活かして多数の方が活躍しています。点検の仕事は経験を積めば積むほど、難しいご相談を頂くことも増えてきます。またアドバイスできる内容も濃くなります。だから10年、20年と長く続ける社員が多いのかもしれません。＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨「いい仕事」は「良い環境」がつくる✨ 年間休日120日×完全週休2日制。繁忙期以外は残業月平均20h以下など無理な働き方をさせない快適なワークスタイルを実現しています。同業界から当社に転職して、「プライベートの充実度が上がった」と回答するメンバーがたくさんいます。「帰りが早くなったね」「休みが増えて嬉しい」と家族から言われるようになったという声は社内から頻繁に聞かれますよ。 ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋求めている人材＼意欲重視の採用です／これまでの経験よりも、あなたの人柄や思いを重視します。 ◆普通運転自動車免許（ＡＴ限定可） ◆資格・学歴不問・未経験歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好き ◆協調性がある ◆きちんと周りの意見を聞ける ◆頑張った分しっかり評価されたい ◆30代活躍中！【以下の方は尚歓迎です！】 ◆住宅・建設業界経験者 ◆戸建住宅の点検・メンテナンス等のアフターサービス業務経験者 ◆ハウスメーカー、設計事務所等の建設業界での施工管理経験者 ◆一級・二級級建築施工管理技士 ◆一級・二級建築士 ◆建築関連の資格をお持ちの方埼玉県行田市持田３丁目２−１７株式会社ファイブイズホーム【交通手段】交通・アクセス「持田駅」より徒歩12分※車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 ⏰勤務時間:9:00～18:00 休憩時間:1時間 ※残業代100%支給休日休暇【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜） ◆有給休暇:10日 ◆夏季休暇:5日 ◆年末年始休暇:6日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇:5日 ◆産前産後・育児休暇 ◆看護・介護休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得報奨金 ◆交通費全額支給（マイカー通勤可、駐車場完備） ◆社宅あり ∟本社のある行田市周辺の社宅に月3万円で入居可能！ ◆退職金制度 ◆報奨金 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆社員持株職場環境【30代活躍中】今回はあなたの伸びしろに期待した育成を前提としている採用。経験・知識は一切不問です！未経験＆異業種出身の方からのご応募も大歓迎です！

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