日昭株式会社でキャリアアップを実現しよう！未経験でも安心の施工管理職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！日昭株式会社で施工管理職を募集中

日昭株式会社では、リフォーム部門の新設に伴い、施工管理職を増員募集しています。完全週休二日制で、年間休日124日と充実した休暇制度が魅力です。このポジションでは、マンションや戸建ての網戸工事やリフォーム工事の現場管理を担当しますが、未経験者でも安心してスタートできる研修制度があります。

具体的な業務内容には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなどが含まれます。リフォームや戸建住宅の業界経験がある方は即戦力として歓迎されます。社風は風通しが良く、年齢や入社年次に関係なく実績を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。

安定した業績を誇る老舗企業で、あなたのスキルを活かして一緒に成長しませんか？

転職を考えるとき、私たちは新しい環境での挑戦や成長を期待する一方で、不安や悩みも抱えるものです。特に「新しい職場で自分は通用するのか」「求められるスキルを持っているのか」といった疑問は多くの人が感じることでしょう。日昭株式会社では、そんな不安を解消しながらキャリアを築いていけるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆新たに設立された施工管理部での成長機会

日昭株式会社は、創業60年を迎える老舗のアルミ建材メーカーです。今回の募集は、新たに設立された施工管理部のメンバーを募るもので、これまでの営業職が担当していた業務を分離し、より専門的なサポート体制を整えました。この新しい部署でのポジションは、企業の躍進に大きく貢献できる重要な役割を担います。具体的には、資材や人材の手配、工程・品質・安全管理、アフターサポートなど、多岐にわたる業務を通じて、施工管理のスキルを身につけることができます。

◇柔軟な働き方と充実した休暇制度

日昭株式会社では、完全週休二日制を導入しており、年間休日は124日。さらに水曜日はノー残業デーが設けられ、プライベートと仕事の両立を図ることができます。施工管理の業務は、夜間作業がないため、家庭や友人との時間を大切にしたい方にも最適です。また、充実した福利厚生や手当制度により、安心して働き続けることができる環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、日昭株式会社は特に「評価制度」と「社風」が際立っています。年齢や入社年次に関係なく、実績をダイレクトに評価する社風は、社員のモチベーションを高め、早期キャリアアップのチャンスを提供します。新設の施工管理部では、あなたの成果が直接的に企業の発展に寄与するため、責任感とやりがいを持って仕事に臨むことができます。

◇転職成功事例から見るキャリアの可能性

日昭株式会社での転職成功者の中には、前職で営業職を経験し、施工管理職に転職した方がいます。彼は、もともと付き合いのあった会社での施工能力の高さに惹かれ、自分の経験を活かせると感じて入社。入社後は、実地研修を通じて施工管理のスキルを磨き、着実にキャリアアップを果たしました。このように、日昭株式会社では様々なバックグラウンドを持つ人が活躍しており、あなたもその一員として成長できるチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社での施工管理職は、リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せるポジションです。入社後は、先輩社員のサポートのもとで仕事の流れを学び、3ヶ月の実地研修を経て実務に取り組むことができます。具体的な業務内容は多岐にわたり、資材の手配や工程管理、アフターサポートなど、様々な経験を積むことで、施工管理の専門知識を深めることができるでしょう。さらに、社内には外部資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指すあなたをバックアップする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、働きやすい環境を整えるための多様な制度を導入しています。特に、完全週休2日制や年間休日124日を確保しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、ノー残業デーを設けており、社員の健康を考慮した労働環境が魅力的です。特に水曜日のノー残業デーは、家族や友人との時間を大切にしたい方にとって嬉しいポイントです。

また、リフォーム業務に携わることで、様々な工事を手掛ける機会が豊富にあります。大小さまざまなプロジェクトに関わることで、スキルを高めるチャンスがあり、自身の成長を実感しやすい環境です。新設された施工管理部では、あなたの活躍が企業の成長と直結するため、やりがいを感じながら働けるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験の方にとって、転職は不安が伴うものですが、日昭株式会社ではしっかりとした研修制度が整っています。入社後は、先輩社員が横について業務をサポートし、実地研修を通じて業務の流れや商品知識を身につけることができます。この3ヶ月間の研修期間中に、具体的な業務内容やお客様への対応方法を一つずつ学ぶことができるため、安心して新しい環境に飛び込むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人とのコミュニケーションを大切にできる方
スケジュール管理や細やかな気配りが得意な方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特性を持つ方は、未経験からでも十分に活躍できるポジションです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的な業務内容や社風に触れ、自分がどのように貢献できるかを明確にすることで、より説得力のある志望動機になります。

◆例文1: 企業の成長に寄与したい

私が日昭株式会社に応募した理由は、リフォーム部門の新設に伴い、企業の成長に直接貢献できるポジションであると感じたからです。前職では営業として多くの現場に関わり、顧客のニーズを理解する力を培いました。これを活かし、施工管理部の一員として、円滑な工事を進めるサポートをしたいと考えています。特に、貴社の『いっしょに、えがおに。』という理念に共感し、笑顔を生む仕事に携わることができることに魅力を感じています。

◆例文2: スキルを活かしたい

私はリフォーム業界での経験を活かし、日昭株式会社の施工管理部で新たな挑戦をしたいと考えています。前職では現場管理を行っており、工程管理や品質管理の重要性を理解しています。貴社の豊富な商品ラインアップに触れ、私の知識を深めながら、より良い工事を実現するために貢献したいと思っています。特に、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で働くことに魅力を感じています。

◆例文3: ワークライフバランスを重視

日昭株式会社の求人を拝見し、働きやすい環境と充実した休暇制度に強く惹かれました。私は家族との時間を大切にしたいと考えており、完全週休2日制やノー残業デーがその希望を叶えてくれると感じています。また、施工管理部の一員として、効率的な業務運営に寄与し、会社の成長に貢献したいと考えています。仕事とプライベートの両立を図りながら、成長できる職場を求めています。

面接対策

面接では、企業が求める人物像を理解し、それに合致する自分をアピールすることが重要です。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります：

コミュニケーション能力
問題解決能力
業務に対する熱意

よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「なぜこの業界を選びましたか？」があります。これに対する回答例を考えておくと良いでしょう。例えば、強みについては、具体的なエピソードを交えて話すことで、より印象に残ります。

まとめ

日昭株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。充実した研修制度や働きやすい職場環境は、あなたのキャリア形成に大いに役立つでしょう。企業の成長に直接貢献できるポジションで、自身のスキルを活かしながら新たな挑戦をしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。数十人の職人さんを相手にすることもないので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・カーポート工事などの数万円単位の工事から、水回り・外構工事などの数百・数千万円の大規模な工事まで、大小さまざまな新築・リフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！下記の経験がある方は即戦力として歓迎します ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方におススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜活躍している方＞ 30代/中途入社5年目＊前職 └サッシ関連会社の営業職＊入社のきっかけ └もともと付き合いのある会社で非常に施工能力が高く、メーカー的な面もあり自分のこれまでの経験を活かせると思ったため。＜支店のスタッフ構成＞男女比＝7：3 20代：0名 30代：5名 40代：5名 60代：1名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））埼玉県さいたま市北区吉野町２丁目２３４－５日昭株式会社関東支店【交通手段】交通・アクセス吉野原駅から車で5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇年間休日124日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●お盆休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分） ∟別途、決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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