日昭株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が企業の未来を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい挑戦を！日昭株式会社の施工管理職募集

日昭株式会社では、新設された施工管理部門のメンバーを募集しています！リフォームや新築戸建の現場管理業務を担当し、未経験でも安心の研修制度を用意。具体的には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなど多岐にわたります。

完全週休二日制で年間休日124日、充実した手当や福利厚生も魅力。20代から40代の幅広い年代が活躍しており、風通しの良い職場環境です。経験者は即戦力として歓迎。あなたのスキルを活かし、企業の成長を共に実現しましょう！

転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。特に、自分の経験やスキルが新しい環境でどのように活かされるのか、また、どのようなキャリアを築けるのかは大きな関心事です。日昭株式会社では、リフォーム業界での経験を活かし、新たな挑戦をするチャンスが待っています。あなたのキャリアを次のステップへと導く、魅力的な職場環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆新たな部署での成長機会

日昭株式会社は、創業60年を迎える安定した企業であり、最近新たに「施工管理部」を設立しました。この部署では、リフォーム工事の現場管理を行い、業務効率化を図る重要な役割を担っています。新しい部署の立ち上げに伴う増員募集であり、あなたの経験が直接的に企業の成長に寄与することが期待されます。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

日昭株式会社では、完全週休二日制を採用し、年間休日は124日と充実しています。特に水曜日はノー残業デーが設けられており、プライベートの時間も大切にできる環境です。さらに、昇給や賞与、各種手当も充実しており、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

リフォーム業界は競争が激しいですが、日昭株式会社は特に網戸分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。安定した業績を背景に、新しい挑戦をする環境が整っているため、転職希望者にとっては非常に魅力的です。また、社員の実績をダイレクトに評価する社風があり、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

日昭株式会社では、異業種からの転職者も多く活躍しています。例えば、介護施設の栄養管理職から転職した方は、他業種での経験を活かし、短期間で成果を上げています。このように、あなたの持つスキルや経験が新たな環境でどのように評価されるかは、実際の成功事例からも明らかです。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社でのキャリア形成は、リフォーム業界における専門性を高める絶好の機会です。入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、実地研修を通じて業務を学びます。特に、施工管理部では、資材や人材の手配、工程・品質・安全管理など多岐にわたる業務を担当するため、スキルアップが期待できます。さらに、役職への道筋も明確であり、実績を上げることで早期に昇進することも可能です。日昭株式会社でのキャリアは、あなたの成長をサポートする環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、リフォーム業界での新たな挑戦を求める方々に向けて、充実した働き方を提供しています。特に、完全週休二日制や年間休日124日という制度は、プライベートと仕事の両立を実現しやすく、家族や友人との時間を大切にしたい方に最適です。また、水曜日はノー残業デーが設けられており、業務の効率化が図られています。夜間作業がないため、安心して働ける環境が整っています。

さらに、当社は創業60年の歴史を持つ老舗企業として、安定した業績を上げています。新設された施工管理部では、あなたの経験やスキルを活かし、企業の発展に寄与する重要なポジションでの活躍が期待されています。自分の成長を感じながら、企業と共に成長するチャンスを掴むことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が感じる不安を解消するために、日昭株式会社では充実した研修制度を設けています。入社後3ヶ月間の実地研修を通じて、業務の流れや商品知識をしっかりと学ぶことができます。先輩社員が横についてサポートしてくれるため、安心してスタートできる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような方が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にできる方
柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
自分の成長を実感したい方

リフォームや戸建住宅の業界での経験がなくても、当社のサポート体制のもとでしっかりとスキルを身に付けることが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえて、自分の言葉で表現してみましょう。

企業のビジョンや理念に共感する理由
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
具体的な職務内容に対する興味や意欲

例文1: 経験を活かしたい理由

「私は前職でリフォーム営業を担当しており、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じていました。日昭株式会社の施工管理部の設立に際し、私の経験を活かし、現場と顧客の架け橋となることで、より良いサービスを提供したいと考えています。特に、貴社の『いっしょに、えがおに。』という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。」

例文2: 新しい挑戦への意欲

「私は介護施設での栄養管理職として、チームでの協力や調整を重視してきました。日昭株式会社の施工管理部では、リフォーム工事の調整役として、現場の円滑な進行を支える役割に魅力を感じています。新しい挑戦を通じて、さらなる成長を遂げたいと考えています。」

例文3: 企業文化への共感

「日昭株式会社の風通しの良い社風や、年齢や入社年次に関係なく実績を評価する姿勢に強く惹かれました。私はこれまでの経験を活かし、施工管理部の一員として、企業の発展に寄与したいと考えています。特に、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、自分の意見をしっかりと発信していきたいです。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

自己PRや志望動機の明確さ
職務内容に対する理解度
コミュニケーション能力や協調性

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問1: どのような経験が当社に貢献できると考えていますか？

「前職でのリフォーム営業の経験を通じて、顧客のニーズを把握し、的確に提案するスキルを身につけました。この経験を活かし、施工管理部での業務においても、顧客満足度を高めるためのサポートを行いたいと考えています。」

質問2: チームでの役割についてどう考えていますか？

「私はチームの一員として、協力し合いながら業務を進めることが重要だと考えています。特に施工管理部では、現場の円滑な進行をサポートする役割が求められるため、コミュニケーションを大切にし、チーム全体の目標達成に貢献したいです。」

まとめ

日昭株式会社の施工管理部での新たなキャリアを考える際、充実した研修制度や働きやすい環境、そして企業の成長に寄与できるチャンスがあることをぜひご理解いただけたかと思います。あなたの経験やスキルを活かし、共に成長する未来を描いてみませんか？応募を検討していただき、自分自身のキャリアをさらに豊かにする第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。数十人の職人さんを相手にすることもないので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・カーポート工事などの数万円単位の工事から、水回り・外構工事などの数百・数千万円の大規模な工事まで、大小さまざまな新築・リフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！下記の経験がある方は即戦力として歓迎します ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方におススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜活躍している方＞ 20代/中途入社1年目＊前職 └介護施設の栄養管理職＊入社のきっかけ └他業種で知識を身に着けて活躍の場を広げたかったから。＜支店のスタッフ構成＞男女比＝6：4 20代：2名 30代：1名 40代：2名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））富山県富山市黒崎１１１－１日昭株式会社富山支店【交通手段】交通・アクセス南富山駅から車で10分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇年間休日124日・完全週休2日制（土・日）・祝日・お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分） ∟別途、決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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