三興商事株式会社でキャリアを築こう！あなたの未来を共に創造するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でキャリアアップ！三興商事株式会社の魅力とは

三興商事株式会社では、2024年2月に上場を控え、年間休日122日、土日祝休みと充実した働き方が魅力です。業務効率化を進め、残業時間も月平均約22時間と少なめ。未経験者や第二新卒も歓迎し、全6営業所での人材採用に力を入れています。

業務内容と働き方

主な業務は顧客との打ち合わせや工事のスケジュール管理。自分の裁量で進行管理ができるため、やりがいを感じられます。また、ドローン事業など新規事業にも積極的に取り組んでおり、成長の機会も豊富です。

福利厚生と職場環境

福利厚生も充実しており、資格取得支援や社用車貸与、社員旅行などがあります。若手社員が活躍する環境で、正当な評価を受けられるチャンスが豊富です。顧客から感謝される仕事を通じて、やりがいあるキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どの企業が自分にとって最適なのか、悩むことは多いでしょう。特に、働き方や職場環境、キャリアパスなど、さまざまな要素が絡む中で、自分に合った職場を見つけるのは容易ではありません。三興商事株式会社は、そんな不安を抱えるあなたにとって、理想的な選択肢となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、三興商事の魅力を詳しく解説し、あなたのキャリア形成をサポートする情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る三興商事株式会社の魅力

◆安定した経営基盤と成長の可能性

三興商事株式会社は、創業から50年以上の歴史を持ち、2024年2月には東証 TOKYO PRO Marketへの上場を控えています。売上高は右肩上がりで、2023年には過去最高の利益を記録しました。このような安定した経営基盤は、転職を考える皆さんにとって大きな魅力です。特に、ドローン事業やSDGs関連の新規事業への投資も積極的に行っており、将来的な成長が期待できます。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

三興商事では、年間休日122日、土日祝休みと、プライベートの時間を大切にする働き方が実現されています。残業時間も月平均約22時間と、業界の平均に比べて少なめです。社員の平均年齢は30代半ばで、若手が生き生きと活躍できる環境が整っています。直行直帰が可能なため、無駄な時間を削減できるのも大きなポイントです。

◆顧客から感謝される仕事のやりがい

三興商事では、新規のテレアポや飛び込み営業は行わず、長年の信頼関係を築いた顧客からの依頼が中心です。顧客との営業打ち合わせや工事資材の手配、職人のマネジメントなど、責任ある業務を通じて、顧客から感謝される経験が得られます。こうした仕事のやりがいは、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち

三興商事には、異業種からの転職者が多数在籍しています。不動産業界、広告業界、医療機器業界など、さまざまな経験を持つ仲間と共に働くことで、新しい視点やアイデアが生まれる環境が整っています。未経験者でも安心してキャリアを築けるサポート体制が整っているため、キャリアチェンジを考える方には特にお勧めです。

◆転職成功事例とキャリアアップの道筋

過去には、異業種から転職した社員が、営業所の所長として活躍している事例もあります。三興商事では、正当な評価が行われるため、努力や成果がしっかりと報われる環境が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な職場と言えます。

キャリア形成のチャンス

三興商事でのキャリア形成は、安定した経営基盤のもとでの成長を実現することができます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

未経験者からのスタートでも、先輩社員の指導のもとでスキルを身に付けることができる。
営業所の所長など、役職へのキャリアアップの道が開かれている。
資格取得支援制度を利用して、専門的なスキルを身につけることができる。
新規事業への参画を通じて、業界の最前線での経験を積むことができる。

このように、三興商事では、自身のキャリアをしっかりと形成するチャンスが用意されています。将来像を描きながら、自分に合ったキャリアを築いていくための第一歩を踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

三興商事株式会社では、年間休日122日、土日祝休みの充実した働き方を提供しています。特に、残業時間が月平均22時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、直行直帰が可能で無駄な時間を削減できるため、効率的に業務を進められます。労務管理の徹底や社内業務のDX化により、働きやすさが向上し、社員のワークライフバランスがしっかりと守られています。

また、顧客に寄り添った営業スタイルを重視しており、新規のテレアポや無理な営業は行わず、長年の信頼関係を築いてきた顧客からの依頼を受ける形で業務を行います。このような環境であれば、営業活動に対する不安も軽減されるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者や第二新卒の方でも安心して働ける理由は、充実した研修やサポート体制にあります。入社後は、先輩社員による丁寧な指導が行われ、業務に必要な知識やスキルを身に付けることができます。特に、建材商社としての独自の強みを活かしながら、現場での裁量権を持って働ける環境が整っているため、未経験の方でもスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことにチャレンジしたい方
顧客との信頼関係を大切にしたい方
チームでの協力を重視する方
自分の成長を実感したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感した理由を具体的に述べることで、応募者の熱意を伝えることができます。

◆例文1: 顧客との信頼関係を築く営業スタイル

私は、顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルに魅力を感じ、三興商事株式会社に応募しました。前職では、顧客のニーズを把握し、適切な提案を行うことに注力してきました。貴社の営業方針に共感し、長期的な関係を築くことで、顧客に感謝される仕事ができると確信しています。また、未経験からでも成長できる環境が整っている点も大変魅力的です。

◆例文2: ワークライフバランスを重視したい

私が三興商事株式会社を志望する理由は、ワークライフバランスを大切にする企業文化にあります。前職では多忙な日々が続き、プライベートの時間を犠牲にしていました。貴社の年間休日122日という制度や、残業時間の少なさは、私が求める理想的な働き方です。自分の時間を大切にしながら、業務に専念できる環境で成長したいと考えています。

◆例文3: 新しい挑戦への意欲

三興商事株式会社に応募したのは、新しい挑戦を通じて自分自身を成長させたいからです。特に、ドローン事業やSDGsに関連する新規事業に興味を持っています。これらの分野での経験はありませんが、貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、挑戦していきたいと考えています。未経験者を歓迎する姿勢も、私にとって大きな魅力です。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
自己管理能力
チームでの協力姿勢
業務に対する熱意

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問: あなたの長所と短所は何ですか？

回答例: 私の長所は、問題解決能力です。前職で、顧客の要望に応じて柔軟に対応し、トラブルを未然に防ぐことができました。短所は、時に慎重すぎて決断に時間がかかることです。しかし、最近は優先順位をつけることで、スムーズに意思決定できるよう心掛けています。

◇質問: どうしてこの業界を選んだのですか？

回答例: 建材業界は、社会インフラに直接関わる重要な分野だと考えています。特に、顧客との信頼関係を築きながら、社会に貢献できる仕事に魅力を感じました。三興商事株式会社のように、安定した基盤を持ちながら新しい挑戦を続ける企業で働きたいと思い、応募しました。

まとめ

三興商事株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、ワークライフバランスも充実しています。顧客に寄り添った営業スタイルや、将来性のある新規事業への取り組みも魅力です。ぜひ、この機会に自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三興商事株式会社（ホームページ）
仕事内容／【2024年2月上場】年間休日122日・土日祝休み・賞与年2・転勤無し・DX化で業務効率◎ ＼ ◆2024年2月に東証 TOKYO PRO Marketへついに上場創業より50年以上にも及ぶ実績とノウハウ、安定した取引先確保により、将来性ある経営を続けています！ドローン事業をはじめ新規事業にも積極的に投資を行い、営業所も全国規模に拡大中 ◆当社について売上高は右肩上がりに成長中。2023年は利益も直近4期の中で最高記録し、10年連続黒字経営★ ◆顧客に寄り添い、感謝される経験長年お付き合いのある設計・建築事務所などの顧客から信頼が厚く、常に依頼をいただけるため、新規のテレアポや飛び込み、無理な営業は行いません。 ◆未経験／第二新卒も歓迎事業拡大に合わせ全6営業所で人材採用に注力中！未経験の方から業界経験者に至るまで幅広く歓迎致します。安定した経営基盤のもとでチャレンジを惜しまず、しっかりと手に職を目指せる環境です！もちろん、メリハリある働き方でワークライフバランスも充実◎ ◆働き方の特徴￣￣￣￣￣￣￣ ○ 年間休日122日(土日祝日休み) ○ 残業時間は約22時間/月 ○ 社員の平均年齢は30代半ば！若手も生き生きと活躍できる環境です。 ↓残業削減に向けた主な取り組み↓ ［1］上場に向けて労務管理／勤務体系の徹底（残業しないよう指導）［2］直行直帰OKで無駄な時間を削減［3］メイン工種が外装／竣工間近の内装工事段階より工程の制限が少なく、バッファを設けた段取りが可能［4］社内業務のDX化・効率化を推進（タブレット端末配布など）［5］ベテラン/役員クラス向けの勉強会を多く実施。昔と違い残業しない価値観を形成＊＊＊＊＊ ◆主な業務￣￣￣￣￣・顧客との営業打ち合わせ・スケジュール管理・工事資材の手配・工事作業を行う職人の手配・職人や協力会社のマネジメント・品質管理、安全確保など建材商社の中でも独自の強みを最大限に活かし、納期や品質の調整などがしやすい体制を構築（その分、残業なども大幅に減らせています）自分が管理できる現場での裁量権ある働く環境で、設計段階から完成まで責任を持って管理することができ、複雑な調整業務や板挟みに悩まされることもありません。 ◇実績・大型物件の受注￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣直近では大手ゼネコンからオーダーを受け、御殿場市新図書館建設の大型物件を受注するなど、会社の将来性も◎ ・体育館・子育て支援施設・某会社のショールーム・バスターミナルなど、過去さまざまな公共施設の新設に携わってきました。 ◇他社にはない独自の強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣建築の設計に直接携わりながら信頼を獲得しており、「設計折込」によって屋根・外壁などの外装材をメインに多様な商材・施工を提案。設計意図を反映させたスムーズな施工、施主の要望にも的確に対応できるメリットが多数あります。 ◇新規事業や新たな取り組み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・太陽光発電など、SDGsに関連する事業展開・ドローンによる屋根調査など安定基盤を活かしつつ、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています！ ◆様々な業界/業種から入社した社員が多数・不動産、広告、医療機器など異業種での営業者・ホテルなどでのサービス業、接客業の経験者・職人さん、大工さん、内装業、配管工、ゼネコン出身者・テレビ制作のAD などなど… （ちなみに、ドローン事業立ち上げに伴い、社員がドローン操作免許を取得していっています） ◆こんな方々におススメ・未経験からスキルを身に付けたい方・正当な評価で収入を得たい方・ワークライフバランスも大切にしたい方・現場で裁量を持って仕事したい方・複数現場の管理などにチャレンジしたい方・既存顧客へ提案営業したい方・顧客から感謝される仕事がしたい方などなど… 求めている人材 ◆必須要件￣￣￣￣￣・普通自動車運転免許（AT限定可） ◇ゆくゆくは… ￣￣￣￣￣￣￣将来的には営業所の所長などへのキャリアアップの道もご用意。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））静岡県沼津市岡宮948-9 三興商事株式会社沼津営業所【交通手段】交通・アクセス JR沼津駅より車で10分、東名沼津ICより車で5分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日勤務時間8：30〜17：30（休憩1時間）残業は20~25時間程度休日休暇年間休日122日休日・休暇 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■社用車貸与：1人1台のハイブリッドカーを貸与（※試用期間終了後に貸与） ■社用携帯貸与 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■退職金制度（規定あり） ■確定拠出年金 ■社内イベント（食事会・社員旅行など） ■誕生日休暇 ■社員の誕生日祝い（商品券1万円分） ■家族の誕生日祝い（商品券1万円分＋社長から一言直筆）※結婚していない人は両親に5000円ずつ ■クリスマス祝い ■社員旅行職場環境 ◇企業情報補足￣￣￣￣￣￣￣ ◎従業員数49名（男性7割、女性3割） ◎20～30代が4割弱 ◎直近の採用実績・2022年：7名・2023年：13名・2024年：6名喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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