ジェコス工事株式会社：仮設工事施工管理でキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
定着率90％超！残業月30h！東証プライム上場企業で生涯現役！
働きやすさとやりがいを両立！
ジェコス工事株式会社では、働きやすさを最重視しています。社員定着率90％以上、残業時間月30h、定年65歳で生涯現役が可能です。再雇用制度もあり、長く働き続けることができます。
仮設工事施工管理で社会インフラを支えよう！
仮設工事施工管理は、建物の基礎となる重要な工事です。高層ビルや競技場などの大型工事で活躍できます。資格等級制を採用しており、経験やスキルに応じて評価されます。
一人一現場で負担軽減！
現場を複数人で担当することはありません。一人一現場を義務付けているので、負担が軽減されます。また、現場をフォローする部署が多数あり、安心して業務に取り組めます。
東証プライム上場企業の安定感！
ジェコス工事株式会社は、東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社です。親会社の受注案件を100％引き受けており、安定感があります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定性と成長性の両立
ジェコス工事株式会社は、東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社として、安定した経営基盤を有しています。また、親会社であるジェコスの受注案件を100％引き受けているため、安定した仕事量を確保しています。
◇働きやすさに配慮した環境
同社の働きやすさは定評があり、社員定着率は90％以上を誇ります。残業時間は月30時間程度と少なく、直行直帰が基本です。また、一人一現場を義務付けているため、現場の掛け持ちによる負担が軽減されています。
◆スペシャリストとしてのキャリアパス
仮設工事施工管理は、建物の基礎となる重要な工事です。同社では、資格等級制を採用しており、成果や経験、スキルに応じて評価されます。入社後、安全品質工程をメインに担当し、将来的には施工計画や予算管理まで幅広い業務を任せられます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 資格等級の向上によるスキルの向上 * 施工計画や予算管理など、業務範囲の拡大 * 現場管理のスペシャリストとしてのキャリアアップ * 定年65歳まで長く働き、生涯現役を目指すことも可能
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
仮設工事の施工管理は、建設現場の基礎となる重要な役割です。そのため、建設業界の知識や経験がある方や、問題解決能力、コミュニケーション能力に長けた方が向いています。また、責任感があり、チームで協力して働くことができることも重要です。
◆未経験者への研修やサポート体制
ジェコス工事株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制が充実しています。入社後は、安全品質工程をメインに研修を受け、徐々に施工計画や予算管理などの業務を任されます。また、現場をフォローする部署があり、資材管理や発注などの業務もサポートしてくれます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの会社に応募したのか
- なぜ自分がこの仕事に適しているのか
- この会社で何をしたいのか
◆例文
例1：建設業界での経験を活かしたい
私は建設業界で5年間、現場監督として勤務しておりました。この経験で培った建設知識や施工管理能力を活かし、貴社の仮設工事の施工管理業務に貢献したいと考えております。また、貴社の安定した経営基盤や働きやすさを重視する企業風土に強く惹かれました。
例2：未経験ながらやる気に満ちている
私は建設業界での経験はありませんが、貴社の仮設工事の施工管理業務に興味を持ち、応募いたしました。私は責任感があり、チームで協力して働くことが得意です。また、問題解決能力にも自信があります。貴社の充実した研修制度やサポート体制のもとで、一日も早く業務を習得し、貢献したいと考えております。
例3：貴社の事業内容に共感
私は建設業界の持続可能な発展に関心があり、貴社の仮設工事の施工管理業務に強く共感しております。貴社が親会社であるジェコス株式会社の受注案件を100%引き受けている点や、専業者ならではのノウハウをお持ちであることを高く評価しております。貴社の一員として、建設現場の安全で効率的な施工に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界の知識や経験
- 施工管理能力
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- チームワーク力
- 責任感
- やる気
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ貴社に応募したのですか？
A. 貴社の安定した経営基盤や働きやすさを重視する企業風土に惹かれました。また、貴社の仮設工事の施工管理業務が、建設現場の安全で効率的な施工に貢献できると考え、応募いたしました。
Q. 貴社の仮設工事の施工管理業務で、どのような貢献ができますか？
A. 建設業界での経験を活かし、現場の安全管理や施工計画の作成、資材管理などの業務を効率的に遂行できます。また、問題解決能力やコミュニケーション能力を活かし、現場の円滑な運営に貢献できます。
Q. 未経験ですが、この仕事に適していると思いますか？
A. 建設業界での経験はありませんが、責任感があり、チームで協力して働くことが得意です。また、問題解決能力にも自信があります。貴社の充実した研修制度やサポート体制のもとで、一日も早く業務を習得し、貢献したいと考えております。
まとめ
ジェコス工事株式会社の仮設工事の施工管理業務は、建設業界の知識や経験のある方や、問題解決能力、コミュニケーション能力に長けた方に適した仕事です。未経験者でも、充実した研修制度やサポート体制のもとで安心して働くことができます。志望動機の作成や面接対策をしっかり行い、あなたのスキルややる気をアピールしましょう。建設現場の安全で効率的な施工に貢献したい方、働きやすさを重視する方にとって、ジェコス工事株式会社は魅力的な職場です。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ジェコス工事株式会社
【大阪/仮設工事の施工管理】定着率90％以上/残業月30h/転勤無/1現場のみ！ 【東証プライム上場JFEスチールグループ/ジェコスグループ】★働きやすさ最重視◎■社員定着率90％以上■残業時間月30h■定年65歳■ほぼほぼスケジュール通り(=残業少なく)/仮設工事施工管理■実績例：渋谷ヒカリエ、東京都庁舎等 ■大型工事の仮設工事施工管理業務をお任せします。【詳細】高層ビル、競技場、再開発、土木等様々な工事の山留工事を始めとする仮設工事の施工管理。建物の基礎となる重要部分の工事です。【評価制度】資格等級制採用。成果×経験/スキル/知識量で評価。仕事の幅を広げれば、資格が上がります。入社後は安全品質工程をメインに将来的に施工計画～予算管理までご担当頂きます。【高い定着率】働きやすさ×やりがいを両立でき定年も65歳。定着率90％以上を誇り「生涯現役」が可能！再雇用制度有り【物件】7割：建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）3割：土木工事（道路、鉄道、橋梁等）※納期は数週間～数年 ［配属先情報］ ■各現場に直行直帰（会議の際に支店出勤）■中途入社者100％■平均年齢：40代半ば ※入社後すぐジェコス株式会社へ出向
【いずれか必須】■土木施工管理または建築施工管理の実務経験(2年以上)■2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士/2級機械施工管理技士、鳶・土工の施工管理経験10年以上【残業が少ない理由】[1]直行直帰が基本。貸与する携帯電話で出退社の勤怠申請をするだけ[2]工事の中で一番最初に行う仮設工事。納期に追われず、無駄のないスケジュールで施工が可能[3]一人一現場を義務付け、現場の掛け持ちなし。現場フォローの部署あり(資材の管理や発注、契約などは営業が担当）【当社魅力】100％親会社ジェコスの受注案件。スケジュールの計画性/強固な経営基盤/専業者ならではの実績とノウハウ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級土木施工管理技士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可 大阪営業部（大阪府大阪市福島区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転勤はございません。 ［想定年収］400万円～800万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］105日 内訳：土日祝 その他（月2回土曜出勤有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社とともに10日付与（毎年4月付与） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］年末年始休み/お盆休み/創立記念日休暇あり 【当社について】東証プライム上場企業であるジェコスのグループ会社として、仮設工事の施工管理、技術支援を担っています。親会社であるジェコス株式会社が受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けています。100%親会社の受注案件です。JFEグループで安定感を持ちながら、仕事の遣り甲斐と働きやすさを追求して現場管理に専念できます！現場を複数人で担当することが多く、一人一人の負担がそれほど大きくありません。また、社内にも現場をフォローしてくれる部署が多数あり安心して業務に取り組めます！【賃金備考】【月収例／50代】590,519円(固定505,163円+時間外85,356円) 【月収例／40代】493,156円(固定465,164円+時間外27,992円) 【月収例／30代】521,722円(固定444,866円+時間外76,856円) 【福利厚生/制度】資格手当有（上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まれず）役職手当、65歳定年制（役職定年なし）退職金制度（勤続1年以上） 社長懇親会（年2回の懇親会を順次実施）スマホ貸与空調服支給（熱中症予防、職場環境改善のため）資格取得奨励制度、スキルアップ講習会、労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化）【労働時間体制】1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間：2080時間、週平均労働時間：40時間)
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