【建築業界でキャリアアップ！スカイフィールドコーポレーションで成長を叶える】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界でキャリアアップ！年間休日120日の夢のような求人

成長と挑戦のチャンス！

株式会社スカイフィールドコーポレーションでは、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。大手企業出身の経営陣が率いる当社では、スピード感と経験値の幅広さが魅力です。木造から鉄筋コンクリート造まで、多種多様な案件を経験することができます。

業界最先端の技術に携わる

当社では、独自開発した鉄筋コンクリート造の工法「スカイウォール」に注力しています。この特許出願済みの工法は、工期短縮やコスト削減を実現します。最先端の技術に携わり、業界をリードするチャンスです。

働きやすい環境

平均残業30時間、年間休日120日という充実した働き方が実現できます。クラウド勤怠管理システムや工程管理システムの導入により、直行直帰も可能です。家族との時間やプライベートを大切にしながら、生産性の高い環境で働けます。

キャリアアップの支援

当社では、資格取得支援制度も充実しています。施工管理技士の取得を目指す方にも、当社がサポートします。新卒社員の定着率も高く、成長を後押しする環境が整っています。

応募資格

施工管理経験が必須です。施工管理技士の資格があれば尚可。普通自動車の運転免許が必要です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆元大手出身の経営陣によるスピード感と経験の幅

スカイフィールドコーポレーションは、大手不動産会社出身の経営陣が率いる企業です。そのため、中小企業ならではのスピード感と、大手企業で培った幅広い経験を兼ね備えています。

◆多種多様な案件でスキルアップ

木造からRC造、レジデンスからビルまで、さまざまな案件を経験できます。数千万円から10億円未満の規模の投資用不動産の新築施工管理がメインですが、商業施設案件も増加しています。

◆独自工法で他社との差別化

工期短縮や工事労務を圧縮できる新しい鉄筋コンクリート造の工法を開発しています。この独自工法により、投資効率の高い建築物建造を実現し、他社との差別化を図っています。

◆快適な働き方と高い定着率

平均残業時間は30時間と短く、クラウド勤怠管理システムや工程管理システムを導入しているため、直行直帰での働き方が可能です。また、新卒社員の定着率も高く、働きやすい環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

スカイフィールドコーポレーションでは、施工管理技士の資格取得支援制度があります。この制度を利用して資格を取得すれば、キャリアアップの道も開けます。また、自社開発のRC工法「スカイウォール」の開発販売に注力しているため、最先端の技術を学ぶ機会も得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の仕事で悩んでいる方、株式会社スカイフィールドコーポレーションがその解決策を提供します。平均残業30時間と直行直帰が可能な働き方で、プライベートを充実させながら仕事に打ち込めます。また、年次有給休暇は最大20日と手厚く、夏のボーナスに加えて夏期休暇や冬期休暇も設けられています。さらに、クラウド勤怠管理システムと工程管理システムが導入されており、効率的な業務遂行が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度とサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力に優れ、問題解決能力が高い人です。また、建設業界への興味や知識があることも望ましいです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の事業内容や特徴を理解していること
自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるか
会社の理念やビジョンに共感していること

例文：

「最先端の技術で建設業界を変革したい」
貴社の「スカイウォール」という自社RC工法に大変興味があります。この工法は建設業界に革命を起こす可能性を秘めており、その開発に携わりたいと考えています。
「働き方の改善に貢献したい」
貴社の直行直帰可能な働き方と手厚い福利厚生に惹かれました。私は家庭との両立に悩んでいましたが、貴社ならその悩みを解消できると確信しています。また、クラウド勤怠管理システムや工程管理システムの導入など、業務効率化への取り組みにも共感しています。
「建設業界の未来を担いたい」
貴社の特定建設業免許取得や不動産開発への進出など、建設業界の未来を見据えた取り組みが素晴らしいと思います。私は建設業界の未来に貢献したいと考えており、貴社でその夢を実現したいです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界の知識と経験
コミュニケーション能力と問題解決能力
会社の理念やビジョンへの共感

よくある質問とその回答例：

「建設業界の経験がないのですが、応募できますか？」
未経験者でも研修制度やサポート体制が充実していますので、応募可能です。建設業界への興味や知識があることが望ましいです。
「残業は多いですか？」
平均残業は30時間です。人員に合致したボリュームの案件を受注しており、直行直帰での働き方が可能です。
「会社の理念やビジョンを教えてください。」
当社は、「建築を通じて社会に貢献する」という理念のもと、独自のRC工法の開発や不動産開発に取り組んでいます。私たちは、建設業界の未来を担う人材を育成し、社会に質の高い建築物を提供することを目指しています。

まとめ

株式会社スカイフィールドコーポレーションは、働き方の改善や最先端の技術への取り組みなど、建設業界の未来を見据えた魅力的な企業です。自分の経験やスキルを活かして、建設業界の未来を一緒に築きませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社スカイフィールドコーポレーション
【建築施工管理（元請）】年間休日120日/残業30H ■元大手不動産会社の施工管理、設計職出身の経営陣。中小企業だからこそのスピード感、経験できる幅、給与への還元が当社最大の魅力です。■ご状況に応じ木造/S/RC、レジ/ビル、その他物件等多種多様な案件の経験を積むことも可能！ ■数千万円～10億円未満の規模・23区内の投資用不動産(マンション・アパート等集合住宅)の新築施工管理がメイン。商業施設案件も増加しています。【特徴】特定建設業免許を取得、建築請負に加え自社での不動産開発も進めています。元木下工務店取締役の社長や元経営者の役員の人脈、建築資材費を大幅に抑えることができ競争優位となっています。【今後】工期短縮、工事労務を圧縮できる新しい鉄筋コンクリート造の工法を開発（特許出願済）。独自性の高い自社ブランドとして投資効率の高い建築物建造を実現していきます。［配属先情報］建築部メンバー全19名：20代9名/30代2名/40代3名/50代4名/60代1名RC造を中心に様々な案件をメンバーの仕事量に応じ分配しています。
【必須】施工管理のご経験【歓迎】当社の資格取得支援制度を利用して施工管理技士を取得する意思のある方【当社の働き方について】平均残業30H。人員に合致したボリュームの案件を受注。クラウド勤怠管理／工程管理システムも導入しており、直行直帰での働き方が可能です。生産性高く快適な環境で勤務することができます。★新卒社員も毎年数名入社しており、定着率も高い状況です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可、第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都豊島区）［転勤］無［想定年収］550万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏期・年末年始週休２＋祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］産休育休制度、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 ■事業の方向性／現状当社主力のRC造集合住宅の建築請負に関して個人投資家からの受注が堅調に推移しており、また発注先の標準化と経費効率化が進んだことから、今期は過去最高益を計上する見通しです。今後は建築請負に加え、知財を保有する自社RC工法「スカイウォール」の開発販売に注力する計画で、手掛けた自社物件は何れも建築中に販売が決まるなど、大変好評を得ています。これからの伸びしろが非常に大きい組織・事業環境の中で、ご自身の経験と能力を活かし、生産性高くご活躍いただける方の参画を期待しています。■中途入社の方の入社理由・自社開発で鉄筋コンクリート造建物の工法で特許を進めているなど、他社にはない最先端の技術に携わる事ができるため。・直行直帰や土日祝日休みなど環境が改善され、より家族との時間が取れるようになった。

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