グリーンホスピタルサプライ株式会社での施工管理職—医療の未来を共に築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療に貢献する施工管理技士募集！新たな挑戦をあなたに

グリーンホスピタルサプライ株式会社では、1級または2級施工管理技士資格を持つ方を募集しています。この職場では、医療機関の新設や改築に携わり、発注者側で直接関わることができるため、やりがいを感じることができます。

仕事内容の魅力

医療機器や設備の導入を含む工事の管理を行い、クリニックから大規模病院まで多様なプロジェクトに参加できます。構想段階から完成まで一貫して関わり、医療に貢献する使命感を持って働けます。

働きやすい環境

週休2日制（土日祝休み）
フレックスタイム制度あり
充実した福利厚生（育児支援、資格取得支援など）

20代から40代の仲間が活躍中で、医療に関心がある方のご応募をお待ちしています！

転職を考えているあなたへ、どのような職場環境で自分のキャリアを築いていくのか、不安や悩みを抱えていることと思います。特に「施工管理」という職種は、専門的なスキルが求められる一方で、医療という人命に関わる分野での貢献も期待されます。グリーンホスピタルサプライ株式会社では、そんなあなたの経験を活かし、さらなる成長のチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語るグリーンホスピタルサプライの魅力

◆発注者側でのやりがいを実感できる環境

グリーンホスピタルサプライでは、発注者と同じテーブルで仕事を進めることができます。これは、ただ単に施工を行うだけでなく、医療機関の新設や改築において、構想段階から関わることができるという非常に価値のある体験です。施工管理技士としてのスキルを活かしながら、医療に貢献できる実感を得られる点は、他の業界では味わえない特別な魅力です。

◇フレックスタイム制度と充実の休日

働き方にも柔軟性があり、フレックスタイム制度を導入しています。これにより、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。土日祝休みの週休2日制で、年間休日121日という充実した休暇制度も魅力的です。特に、家庭やプライベートとの両立を重視する方には、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

◆医療分野での専門性を高めるチャンス

医療に関わる施工管理は、他の業界とは異なる専門知識が求められます。例えば、オペ室の施工では放射線の遮断を考慮する必要があり、医療法についても学ぶ必要があります。グリーンホスピタルサプライでは、医療機器や設備の知識も求められるため、施工管理技士としてのスキルをさらに磨くことができます。

◇キャリアアップの道筋が明確

グリーンホスピタルサプライでは、スキルアップのための制度が整っています。資格取得支援制度や研修支援制度を通じて、さらなる専門性を身に付けることができます。また、役職への道筋も明確で、実績を積むことでキャリアアップが期待できる環境です。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職を果たした方々のエピソードは、非常に参考になります。例えば、臼井さんは前職での経験を活かし、グリーンホスピタルサプライに転職しました。彼は、発注者と密に連携しながらプロジェクトを進めることで、やりがいを感じ、専門性も高まったと語っています。このように、転職成功者の声は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

グリーンホスピタルサプライでの施工管理職は、医療機関の新設・移転・増改築に携わることで、社会に大きな影響を与える仕事です。構想段階から完成まで一貫して関わることができるため、プロジェクト全体を俯瞰する力や、発注者の意図を理解する力が養われます。また、スキルアップのための制度も充実しており、資格取得支援や研修を通じて、専門性をさらに高めることができます。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトのリーダーとしての道も拓かれています。医療分野での施工管理という特異なフィールドで、あなたのキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

グリーンホスピタルサプライ株式会社では、施工管理技士としてのキャリアを活かしながら、社会貢献度の高い医療分野での仕事を提供しています。特に、発注者側での業務を通じて、医療機関の新設や改修に関与できる点が魅力です。土日祝休みの週休2日制が確保されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

さらに、フレックスタイム制度が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、医療に関わるプロジェクトに携わることで、完成時の施主の喜びを直に感じられることは、他の業界では得られない大きなやりがいです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな分野に挑戦する際の不安を解消するため、グリーンホスピタルサプライでは充実した研修とサポート体制を整えています。入社後は、実務に即した研修を受けることができ、先輩社員からの指導も受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

医療に対する興味や関心がある
チームでの協力を重視できる
問題解決能力が高い

特に、医療機関の施工管理においては、医療法や設備に関する知識が求められますが、これらは入社後の研修でしっかりと学べるため、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：

企業のミッションやビジョンに共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
医療分野での貢献意欲を明確にする

◆例文1：医療への貢献を重視した志望動機

私は、医療業界において人々の生命を守るための環境づくりに貢献したいと考え、グリーンホスピタルサプライに応募しました。前職では、ゼネコンでの施工管理を通じて、数多くのプロジェクトに携わり、チームでの協力の重要性を学びました。特に、医療機関の施工管理においては、発注者と密に連携し、ニーズに応えることが求められるため、私の経験が活かせると感じています。医療に対する関心が高く、医療法や設備に関する知識を深めることで、より良い環境を提供できるよう努力していきたいと思っています。

◆例文2：発注者側での業務に魅力を感じた志望動機

グリーンホスピタルサプライの求人を見て、発注者側での施工管理業務に魅力を感じ、応募を決意しました。これまでの経験を通じて、施工管理の重要性を実感しており、特に医療機関においては、その影響が直接的であることに大きなやりがいを感じます。私は、構想段階から完成まで一貫して関わることができるこのポジションで、自身のスキルを最大限に発揮し、医療現場に貢献したいと考えています。

◆例文3：チームでの協力を重視した志望動機

私は、施工管理の仕事を通じて、チームでの協力を重視してきました。グリーンホスピタルサプライでは、医療機関の新設や改修に関わりながら、発注者と同じテーブルで仕事をするという点に非常に魅力を感じています。前職での経験を活かし、医療に関する知識を深めることで、より良いプロジェクトを実現するために貢献したいと考えています。私のスキルと情熱をもって、チームの一員として活躍できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

専門知識や技術力
コミュニケーション能力
問題解決能力

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問1：施工管理の経験について教えてください。

回答例：前職では、ゼネコンでの施工管理を担当し、数多くのプロジェクトを経験しました。特に、医療機関の施工においては、発注者との密なコミュニケーションを図り、ニーズに応えることを心掛けてきました。この経験を活かして、グリーンホスピタルサプライでの業務に貢献できると考えています。

◇質問2：医療分野に対する関心はどのように持っていますか？

回答例：医療分野には常に関心があり、特に人々の健康を支える環境づくりに貢献できることに魅力を感じています。業界の最新情報や医療法についても自主的に学ぶように努めており、入社後もさらに知識を深めていきたいと考えています。

まとめ

グリーンホスピタルサプライ株式会社での施工管理職は、医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。発注者側での業務を通じて、より良い医療環境を提供するために、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グリーンホスピタルサプライ株式会社
1級or2級施工管理技士資格【必須】発注者側で仕事ができる★ 仕事内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆この求人のポイント◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1級もしくは2級施工管理技士資格【必須】（建築管工事/電気工事/電工事/電気通信） ■20代/30代/40代の施工管理技士が活躍中 ■土日祝休みの週休2日制 ■発注者と同じテーブルを囲んで仕事ができる ■社会貢献度の高い医療に関わるオシゴト＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事内容について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣医療機関の新設・移転・増改築、また医療機器・医療設備の導入に伴う工事の管理業務。対象はクリニックから大規模病院まで様々です。 1000万円未満の小規模案件も多いですが、近年は数億単位の案件も増加しています。【魅力】・構想段階から参加し、発注者側の立場で仕事ができる・構想から完成までワンストップでものづくりに関われる・医療に貢献できる例：オペ室をつくる。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣目の前の仕事をこなすだけだった前職時代とはまるでちがう世界。「完成時の施主の表情に、喜びと同時に新たな決意をみた時、この仕事を選んでよかったと心の底から思える」という臼井さん。臼井さんは大手ゼネコンなどで施工管理を経験してきた34歳です。「当時は某大手工場や商業施設等、規模の大きいプロジェクトに参加していましたが、その中でも医療の分野は未経験でした。新たな分野に挑戦した事で自分自身、より技術においての専門性が高まったように思います。」臼井さんは施工管理をしながらＣＭ（コンストラクションマネジメント）に興味を持ち始め、ＣＭ会社に転職。しかしもう少し発注者との距離が近い会社で活躍したいと思いグリーンホスピタルサプライへ再転職。「今は、病院の理事長、医師、事務長、看護部長など、発注者と同じテーブルを囲み、構想・設計から完成までワンストップでゴールに向けスタートする、そんな仕事をしていますから、2つの思いが同時に叶っています。発注者の意図や背景も理解した状態で仕事を進められるので、よりやりがいを感じて働けています」レントゲン室の施工では放射線を遮断しなければならないなど、「医療法も勉強した」とのこと。「また、グリーンホスピタルサプライは医療機器・器具の商社なので、オペ室ならオペに必要な機材を含めてご提案します。その際、オペ室をつくってというご要望に対応して構想段階からプロジェクトを組み、設計を行い、私たちが現場を指揮し、つくりあげていきます」ドクターではありませんが、人の生命を守るもう一つの大事な仕事。「生命を守る人の環境づくりという、ほかの施工管理にはない使命。その大きな使命があるからこそ、まだまだスキルも経験もアップデートしていかないといけないなと。大変ですが、そう思える仕事に出会えてよかったと思っています」「待遇も申し分なし」と、臼井さん。未来に向け、視界良好。今回グリーンホスピタルサプライは、臼井さんにつづく経験者を募集しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆一緒に働く働く仲間◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣大阪オフィスには11名のスタッフが在籍しています。この春には新卒入社の予定もあり、 20～40代の方は経験を活かしてご活躍いただける環境です〇＜現在の年齢構成＞ 20代：4名 30代：2名 40代：1名 50代：2名 60代：2名女性の1級施工管理技士も活躍しています！ – 【東京事務所の転職者談】私も臼井さん同様、「お客さんの顔をみて仕事をしたい」「運用計画や構想に関わりたい」とグリーンホスピタルサプライに転職。お客様の近くで仕事ができる、運用計画や構想に関わることができるのはもちろん、病室やMRI検査室などを手がけることができる専門家として仕事をする。そこにも大きな価値を感じています。「病院に関わることなら、自社で全てできる」「これまでの技術資料が蓄積されていてノウハウがしっかり蓄えられている」ここがグリーンホスピタルサプライの大きな強みです。新たに入社した方の活躍フィールドもどんどん作っていきたいですね。いい意味で私たちの事業はこれからフォーマットを作っていく段階なので、新たに入社した方にも積極的に職場づくりに関わっていただきたいと思います。私たちともに、チャレンジいただける方からのご応募を心待ちにしております。 – グリーンホスピタルサプライは、プライム上場、医療グループ国内大手シップヘルスケアホールディングスグループの中核企業です。生命を守る人の環境づくりをグループミッションに、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備の提供などを行っています。 ★担当エリア★ 関西案件を中心に担当いただきます。※必要に応じて1〜2日程度の出張あり（長期出張は本人同意の上） ★工事分野★ 改修工事の内装・設備全般、新規クリニック内装工事、手術室内装工事、医療ガス設備工事、熱源改修工事受変電改修工事、外装補修工事等 ※ネットワーク工事などの電気通信工事も多く、電気通信工事経験者も活躍いただけます。求めている人材高卒以上・建築物における何かしらの施工管理の経験をお持ちの方・下記いずれかの資格をお持ちの方 └建築工事施工管理技士（1級・2級）電気工事施工管理技士（1級・2級）管工事施工管理技士（1級・2級）電気通信工事施工管理技士（1級・2級）【歓迎】医療施設における施工管理経験をお持ちの方 1級建築施工管理技士補/2級建築施工管理技士補をお持ちで二次試験合格に向けて勉強中の方も大歓迎！【以下の経験も活かせます】ゼネコンやサブコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカーでの勤務経験現場監督や職人として勤務されていた方 ■売上高1兆円をめざすシップヘルスケアグループの中核企業です。 ■医療施設のコンサルティングを行うグループの中で、工事管理経験を活かしてご活躍いただけます。 ――――――――――――――――― 大阪府吹田市春日3-20-8 グリーンホスピタルサプライ株式会社【交通手段】交通・アクセス桃山台駅9分【近隣の駅からもアクセス便利！】桃山台駅/緑地公園駅/南千里駅/千里中央（大阪モノレール）駅/千里中央（北大阪急行電鉄）駅/江坂駅/山田（大阪府）駅/豊津（大阪府）駅/梅田駅/なんば駅/天王寺駅/淀屋橋駅/本町駅/心斎橋駅/新大阪駅/大国町駅/箕面茅野駅/箕面船場阪大前駅
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:50-17:40 休憩：50分所定労働8時間コアタイム 10:00～14:50 平均残業時間：月20～40時間(案件によって変動あり) ※月曜（祝日の場合は週明け日）のみ勤務時間1h前倒し＊夜勤なし休日休暇週休2日制（土日祝休み） ※年1回のみ土曜出社あり（大掃除日、午前のみ） GW休暇夏期休暇年末年始休暇【年間休日】121日産前・産後休暇育児休暇介護休暇年間有給休暇（初年度20日・4 ヶ月目から）あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】時短制度自転車通勤可（共に全従業員利用可）資格取得支援制度研修支援制度財形貯蓄社員旅行従業員持株会制度退職金制度子育て支援制度（扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給）持家支援制度（世帯主かつ契約者の家賃を一定割合で補助職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム