オリックス・ファシリティーズでキャリアアップの扉を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップも可能な電気工事管理職！ワークライフバランスも重視

業務内容

電気工事の施工管理を首都圏で担当。協力会社の選定や工程管理、安全管理などを行います。現場代理人を目指すキャリアパスも用意されています。

働き方

一般的な施工管理とは異なり、出社後に施主との打ち合わせや進捗確認を行います。現場での管理業務もありますが、月の残業時間は約30時間と少なく、フルフレックスや在宅勤務も可能です。

福利厚生

年間休日127日
資格手当（上限7万5千円/月）
定年65歳
社宅制度（会社負担最大8割）

会社概要

オリックス・ファシリティーズ株式会社は、ビル管理や不動産管理などを行う総合ビルメンテナンス会社。全国に展開しており、技術力に磨きをかけています。

研修

技術力向上や資格取得支援、階層別研修を実施しています。

キャリアチェンジを考えている方へ。オリックス・ファシリティーズは、電気工事管理のスペシャリストとして、あなたの成長を後押しする絶好の機会を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ワンストップサービスで幅広い経験を積む

オリックス・ファシリティーズでは、設備の設計から施工までを一貫して手掛けています。電気工事管理を担当することで、オフィスビルや商業施設など、さまざまな案件に関わり、幅広い知識と経験を積むことができます。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

現場に直行直帰せず、オフィスで管理業務を行うため、一般的な施工管理業務と比べてワークライフバランスが良好です。月の残業時間は30時間程度で、フルフレックスや在宅勤務も可能。家庭やプライベートを充実させながら、キャリアを築くことができます。

◇キャリアアップへの明確な道筋

元請けとして協力会社の選定や工程管理を担い、いずれは現場代理人を目指します。また、充実した研修制度により、技術力向上や資格取得を支援。キャリアアップへの明確な道筋が示されています。

キャリア形成のチャンス

オリックス・ファシリティーズで電気工事管理を担当すると、以下のような成長の道筋が期待できます。

電気工事の施工管理に関する専門知識の習得
プロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルの向上
現場代理人としてのリーダーシップの養成
施設管理の総合的な理解
資格取得によるキャリアアップ

オリックス・ファシリティーズは、キャリアアップを目指す電気工事管理のプロフェッショナルに、絶好の機会を提供しています。あなたのスキルと経験を活かし、この成長の道筋を歩みませんか？

未経験者も安心できる理由

電気工事の知識や経験がなくても大丈夫

この求人は、電気工事の施工管理経験が必須とされていますが、未経験者でも安心して応募できます。同社では、新入社員フォローアップ研修や技術力向上のための研修を実施しています。また、現場での実作業は発生しないため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力に優れている
責任感が強く、チームで協力して働くことができる
問題解決能力に優れている
電気工事に興味がある

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に適性がある可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

なぜこの会社に応募するのか
なぜこの仕事に興味があるのか
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか

例文

オリックス・ファシリティーズ株式会社の総合的なプロデュース力に惹かれました

私は、電気工事の知識や経験はありませんが、貴社の総合的なプロデュース力に大変興味があります。ビル管理、プロパティ・マネジメント、コンストラクション・マネジメントをリンクさせた貴社のサービスは、建物に関するあらゆるニーズに応えることができる素晴らしいものだと思います。

私は、コミュニケーション能力に優れ、責任感が強く、チームで協力して働くことができます。また、問題解決能力にも自信があります。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用して、電気工事の知識やスキルを身につけ、会社に貢献したいと考えています。

貴社のワークライフバランスの良さに魅力を感じました

私は、ワークライフバランスを重視しています。貴社がフルフレックス、在宅勤務などを導入し、働きやすい環境を提供していることに大変魅力を感じました。私は、仕事に集中して取り組むことができる一方、プライベートな時間も充実させたいと考えています。

また、私は電気工事に興味があり、貴社で電気工事の施工管理業務を担当できることを楽しみにしています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用して、必要な知識やスキルを身につけ、会社に貢献したいと考えています。

貴社の研修制度に期待しています

私は、未経験ですが、電気工事に興味があり、貴社の研修制度に期待しています。貴社の新入社員フォローアップ研修や技術力向上のための研修は、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境を整えていると思います。

私は、コミュニケーション能力に優れ、責任感が強く、チームで協力して働くことができます。また、問題解決能力にも自信があります。貴社の研修制度を活用して、電気工事の知識やスキルを身につけ、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

コミュニケーション能力
責任感
チームワーク
問題解決能力
電気工事に興味があること

よくある質問とその回答例

Q. 電気工事の経験がないのですが、大丈夫ですか？

A. はい、大丈夫です。当社では、新入社員フォローアップ研修や技術力向上のための研修を実施しています。未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

Q. ワークライフバランスはどのようにですか？

A. 当社は、フルフレックス、在宅勤務などを導入しており、働きやすい環境を提供しています。一般的な施工管理業務と比べ、ワークライフバランスの両立が可能です。

Q. 昇進やキャリアアップの可能性はありますか？

A. はい、あります。当社では、いずれは現場代理人を目指していただき、キャリアアップを支援しています。また、当社は総合的なプロデュースを行っているため、さまざまな業務に携わる機会があります。

まとめ

オリックス・ファシリティーズ株式会社は、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境を提供しています。電気工事に興味があり、ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

オリックス・ファシリティーズ株式会社
★電気工事管理/基本は本社業務【創業50年越え/年休127日/残業月約30h】同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。首都圏を中心としたエリアでの電気工事施工管理業務を担当頂きます。元請けとして、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全管理や品質管理を行い、いずれは現場代理人を目指していただきます。(変更範囲：当社業務全般)【対象物件】■オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等幅広い案件に携わる可能性があり、キャリアアップも可能です！■ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。※業務上、工事などの実作業は発生いたしません。
【必須】■電気工事の施工管理経験【働き方】■一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。■月の残業時間は30時間程度、フルフレックス、在宅勤務可能など働きやすい環境で、一般的な施工管理業務と比べ、ワークライフバランスの両立が可能です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都港区）［転勤］当面無［想定年収］400万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～300000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日その他（年末年始/フレックス休日/慶弔）［有給休暇］～最高20日入社直後3～10日（入社月による）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅制度（会社負担最大8割） ※支給条件あり、詳細は選考時にお問合せください［その他制度］■資格手当(39種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年65歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等) 【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有【昇給】年1回■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。

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